募集背景

ナンバーズでは、 RPO、BPO、自社サービス(ANS)と既存事業を成長させていますが、 常に新たな柱となる事業の立ち上げを模索しています。 そんな中、今回募集するのはアシスタントポジション。 7期目を迎え、おかげさまで増益・増収の流れもあり、 案件も増えてきているところで、 メンバーを増員し企業規模を拡大していきたいフェーズです。 今後さらに組織化する中でマネジメントの経験を伸ばし、ディレクターになるチャンスあり！ 知見を活かし能動的に活躍してくださるアシスタントを求めています！

配属部署

ご経験やご志向性に合わせ、 2、3名程度のチーム体制で、プロジェクトにアサインします。

概要

弊社では数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。 その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、 お客様からいただくご相談内容には、とある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、 それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」 「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」 「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、 様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけでは どうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、 その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、 本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」。 ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

この仕事で得られるもの

【学べる環境／手段に捉われない提案力】 　大手企業にありがちな、自社の手法やサービスの定義などの 　しがらみに縛られない価値提供が可能です。 　これは顧客の課題を根本から分析し提案しており、 　それが会社のカルチャーそのものであるからこそ。 　本質的な顧客対応を、先輩の姿から学べる環境です。 【業界・業種・企業規模問わずご支援／人事領域のスペシャリストへ】 　業界屈指、人事領域に関する様々なプロジェクト対応範囲があります。 　そして何より、ナンバーズには「できないことはない」自負があります。 　人事領域のスペシャリストを目指すならこれ以上ない環境です。 ＜これまでのご支援実績＞ 株式会社リクルート、SOMPOケア株式会社、株式会社テプコシステムズ、株式会社NTTドコモ、 日本製紙株式会社、LINE株式会社、RIZAP株式会社、キャディ株式会社…etc （順不同／敬称略／一部抜粋）

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3丁目3−20　Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 ・JR 中央・総武線「水道橋駅」西口　　　　：徒歩3分 ・都営地下鉄 三田線「水道橋駅」A2出口　 ：徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線「九段下駅」7番出口 ：徒歩9分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり） ・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援） ・副業OK ・フレックスあり 　※顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、 　　面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇