募集背景

ナンバーズはもともと、新卒採用代行に大きな強みを持った組織として事業を拡大。 多くのクライアントに信頼をいただけるようになり、時代のニーズにあわせ、ハイレイヤーな即戦力人材を獲得する中途採用事業や、近年の採用活動の核となる各媒体様と独占的に提携するアライアンスの事業も立ち上げ、今後もさらに拡大してまいります。 一方で、まだまだいずれの組織も少数精鋭。 実務以上に企画レベルでもやれること・考えられることがたくさんあります。 今後増員拡大する組織の中で、コアメンバーとして今後のチーム・事業部マネジメントのチャンスもあり！知見を活かし能動的に活躍してくださるディレクターを大募集します！

配属部署

ご経験にあわせて、各事業部より配属先を決定。 ・新卒RPOコンサルティング ・中途RPOコンサルティング ・媒体アライアンス ・エージェントネットワークサービス　…など アサインする案件はマネージャーが選定し、プロジェクト単位/1～3名程度のチーム体制でご担当いただきます。

概要

ナンバーズは徹底的に顧客課題に向き合います。 数多くのお客様の人事・採用課題の解決に携わってきましたが、 よくわかっていることは「一つとして同じ採用課題はない」ということ。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」 「様々な媒体・ツール・支援を導入してみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」 「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」 ほとんどのお客様が試行錯誤の末に八方塞がりの感覚で挙げるこんな声の裏には、 一言では紐解ききらない十人十色の課題のバリエーションがあります。 大手人材企業様で提供されるような定型通りのメニューでは、 どうしてもカバーしきれない部分が残る。 「誰のための採用なのか」？ 常にその問いに立ち戻るゆえに、ナンバーズのサービス提供は コンサルティング課題解決の色濃いものとなります。

この仕事で得られるもの

・媒体/システムの選定から実際の運用方針/スケジュールまで、顧客に徹底的に寄り添った立場で戦略の立案を行います。手法やサービスの定義などのしがらみに縛られず本質的な価値提供が可能です。 ・業界屈指、人事領域に関する様々なプロジェクト対応範囲があります。そして何より、ナンバーズには「できないことはない」自負があります。人事領域のスペシャリストを目指すならこれ以上ない環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町３丁目３−２０ Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 中央・総武線「水道橋駅」西口：徒歩3分 ／ 都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口：徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・社内禁煙 ・私服可（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇