【企画～実務までやれること無限大！】HRにおける人材紹介活用を革新する《エージェント最適化データベース》

募集背景

ANSは今後の採用市場における転職エージェント事業者へのイニシアチブの推移を見越して立ち上がり、登録エージェント数は2022年7月20日現在時点で4000社に到達。 急成長中のITユニコーンベンチャー企業様など、多数顧客に導入＆利用継続いただいています。 今後、ANSはナンバーズ全体を巻き込み、「顧客の採用における求職者接点を全て代行できるサービス」を目指します。ますますの顧客・サービス拡大のため、今後の急進的成長の突破口となる新たなメンバーを募集しています。 人材領域における新進的な事業の立ち上がりにかかわれる成長フェーズど真ん中です。あなたのアイデアや裁量を発揮してみませんか？

配属部署

◆こんなポジションがあります。リーダー候補歓迎！ ・ソリューションセールス／コンサルティング ・カスタマーサクセス／プロジェクトマネジメント ・その他、オペレーションやデータベースの企画改善　など コアメンバーは、チームでの目標達成やノウハウ浸透も重要な役割になります。 既存コアメンバーはいずれも人材紹介や採用代行の経験者。レクチャー体制は整っています！

概要

ナンバーズでは数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。 その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、お客様からいただくご相談内容にはとある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」 「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」 「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、 様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それら個々それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけではどうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」。ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

この仕事で得られるもの

・まだまだこれからの事業をイチからスタートアップするやりがい ・顧客の意思決定と成長を支援できるコンサルティングのやりがい ・自社サービスのはまる成長中メガベンチャー顧客へ訴求するマーケティングセールスのやりがい ・若手メンバーを率いオペレーションを組み上げていくチームビルティングのやりがい

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町３丁目３−２０ Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 中央・総武線「水道橋駅」西口：徒歩3分 ／ 都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口：徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・社内禁煙 ・私服可（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇