【人事・広報担当】人事・採用課題の解決をする企業／創業以来7年連続黒字成長中／キャリア採用や新卒採用、採用広報など幅広くお任せ／採用の加速と強化のための増員募集！／年間休日120日以上／土日祝休み／人事採用担当者

募集背景

会社は若いですが、在籍社員の年齢層の幅が広く、半分以上が人事領域の経験者で、 ベンチャーらしさも残しつつ比較的安定した土台の上に順調な成長を続けてきました。 おかげさまで創業以来7年連続の拡大成長を遂げ、 昨年にはベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成し、 「成長企業セレクション2025」に選出いただきました。 8期目も業績好調につき、さらなる組織の成長発展を見すえる上で、 採用の加速と強化のための増員募集です。 企業組織における最大ミッションである採用活動に主体性を持って取り組み、 当社の事業推進を支えていただきたいと思っています。

配属部署

総務人事部の人事チームへの配属です。 ※現場業務を一部兼務いただく可能性がございます。 ＜チーム構成＞ ・マネージャー　1名（男性・30代前半） ・アシスタントスタッフ　1名（女性・20代後半）

概要

弊社では数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、お客様からいただくご相談内容にはとある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それら個々それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけではどうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」。ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

この仕事で得られるもの

弊社は、一人ひとりのアイデアや提案が形になりやすい会社です。 喫緊のミッションとしてコーポレートの人事領域をお任せしますが、自身でアイデアと計画を練り、新しい制度規則や、事業の立ち上げなどの提案も可能です。 「なんでもやれる」社風もあいまって、今後人事採用領域でより活躍の幅を広げたい方にとっても、大きなチャンスのある環境になるはずです。 採用または人材営業の知見を活かし弊社でさらなる飛躍をしませんか。

勤務地

【勤務地詳細】 102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14　靖国九段南ビル 6F 　 【アクセス】 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・社内禁煙 ・私服可（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ※8月9日～8月17日までは夏季休業をいただいております。 その間にいただいたご応募は18日より順次対応させていただきます。