仕事を通じて地域の価値を高めている実感が持て、喜ばしく思えています！
営業統括部 社会システム営業課 統括主任 望月 友成瑠氏 2021年4月入社前職は、大手システムベンダーのグループ会社で営業をしていました。コロナ禍の中、子供に恵まれライフステージが一変。そこで、地元の群馬に定住してしっかり家庭を築いていこうと考え、当社への転職を決めました。前職では、その会社の製品しか扱えませんでしたが、当社はお客様のニーズに応じて他社のプロダクトも扱い、自分でシステムを提案しビジネスをつくっていけるところに魅力を感じました。 入社以来、社会システム営業課で群馬県や前橋市といった官公庁をお客様として、文教や観光等の領域でサービスを提供しています。要件を直接ヒアリングすることから始まりますが、お客様も気付いていない課題を見つけ、どのように解決するかを舵取りしつつ進めていくところに面白さを感じています。その結果、例えば観光アプリ開発の受注に繋がり、開発したアプリが実際に使われ、ユーザーの方や自治体の担当者が喜ぶ様を見ると、大きなやりがいを感じます。自分も住民の一人ですが、仕事を通じて地域の価値を高めている実感が持て、喜ばしく思えています。 また、「GIGAスクール」で県下の小学校向けに児童一人一台のPC納入に携わり、実際に子供達がこれを使って勉強している様も見ることができています。導入だけでなく、その後どう使いこなしていくかという“アフターGIGA”も重要なミッションであり、その提案活動にも張り合いを感じているところです。 こうした仕事は、まさに自分がやりたかったこと。当社は、そんな社員の思いを汲んでチャレンジさせてくれる風土があります。会社は変化しており、以前はトップダウンのようでしたが、今ではかなりボトムアップになっています。テレワークも一気に進みましたし、名刺管理やモバイルでのスケジュール管理等のツールも次々に導入されています。今後もデジタルサインやワークフロー等、さらにデジタル化が進むでしょう。ますます働きやすくなると思いますね。 今後の課題は、もっと業績を上げて「課」を「部」に昇格させること。そのためにも、「群馬県の文教システムならばナブアシスト」という存在感を高められるよう、努めていきたいと思っています。 傾聴力があり、能動的な方ならこの領域で活躍できると思います。お待ちしています！
社員同士だけでなく、トップと社員の距離も近いです！
LCMサービス統括部 センターソリューション課 主任 清水 勇希氏 2011年4月新卒入社PCに興味があって、大学では情報系の学科に在籍しました。就職活動では、地元群馬のシステム会社で働きたいとの希望があって、合同説明会に参加しました。その中で、当社のブースには社長が来ていて、社員とやり取りしている様子に社員とトップの距離の近さを感じたのです。それが印象的で、入社を決めました。 入社後、その距離の近さは間違いありませんでした。社長は自ら勉強会の講師になり、新入社員でも一人ひとりに自らの考えや方針を伝えてくれるからです。 トップと社員だけでなく、もちろん社員同士の距離も近いですね。一度仕事で関わることがあると、その後、階段で擦れ違った時等「こういうのやったことある？情報ない？」等と気軽に話し掛けてくれるのです。また、当社には地元の出身者が多く集まっているので、地域の話題で盛り上がれることも大きいと思います。 私が在籍しているLCMサービス統括部では、お客様に対し、PCやオンプレミスおよびクラウドのサーバー、ネットワーク、セキュリティといったインフラ全般を提供しています。ハードやシステムの初期設定から、導入、保守、Q&A対応、期間終了後の廃棄および次のリプレイスまで、全ライフサイクルに関わります。その中で、私は主にネットワークを担当。機器が新しくなると機能が増えていて興味深いですし、お客様と接しながら一つひとつ組み立てていくプロセスに面白さを感じています。 最近はAWSへの移行ニーズが増え、課全体でAWSの勉強にも取り組んでいます。さらに私はネットワークやセキュリティのエキスパートになりたいと思い、個人的に勉強をしているところです。この世界はハッカー等との“いたちごっこ”が続いていますが、自分もホワイトハッカーとしてお客様の脆弱性を診断し、最適なセキュリティを提案できるといった力量を身に付けたいと思っています。 これからお迎えしたい人材は、新しいことにどんどんチャレンジし、そのプロセスをワクワク楽しめるような方。環境も、社内も色々と変化しているので、常にチャレンジし、その成果を共有したいと思っています。是非アプローチしてください！
製品開発はモノづくりではなく価値提供。お客様とともに完成させていくプロセスに達成感を感じています！
ロジスティクス事業部 システム部 システム一課 課長 金子 佑子氏 1999年4月新卒入社就活を迎えた1999年の当時はITベンチャーがブームとなっていて、私は文系でしたがシステム開発をやってみたいと思っていました。就職先は、学生生活を過ごした東京と、実家のある群馬へのUターンの両方を考えましたが、地元で働きたい思いが募り、当社を志望しました。面接で私の話をどこよりもしっかり聞いてくれ、個人を大切にする会社と思えたからです。 プログラマーとして入社して以来、当社の製品開発に一貫して携わっています。現在は、再編されたばかりのロジスティクス事業部で、基幹システム製品である『Navisia運送販売』の開発を担っています。担当セクションのマネージャーとして、開発面ではバージョンアップやカスタマイズ開発の企画・設計・レビュー、および各プロジェクトの管理が中心。また、製品開発としては、運送業をさらにセグメントし、自動車を運搬するキャリアカー、コンビニ等への食品配送業者といった細業種向けの機能の深堀りに取り組んでいます。こうして“痒い所に手が届く”ニッチ戦略が当社の真骨頂であり、エンジニアでも、システム構築をモノづくりではなくお客様へ価値を提供するサービスと捉え、製品をつくっていくプロセスに達成感を感じています。 事業部再編といった大きな体制変更で、自分達の役割も一層明確になりつつあると感じます。為すべきことに徹して、事業部の目標達成を自らが牽引していけるような存在感を発揮したいと思っているところです。 私の課には7名のメンバーがいますが、マネジメントにおいてはコミュニケーションをできるだけ取ることを心掛けています。何かを頼んでやってもらったら必ずお礼を言うのはもちろん、朝夕の全体ミーティングだけでなく、プロジェクト単位、若手だけ、主任クラスだけと階層を分けてミーティングを開いて、細かく意見を吸収したりと工夫しています。 会社全体としては、コロナ禍以降、一般社員のリモートワークをはじめ、育児や介護により出社が難しい社員には、在宅ワークを拡張するなど制度を充実させています。入社時に感じた「人を大切にする」精神は健在だと感じますね。 当社では、個人が閉じこもって、ではなく、チームで動くスタイル。もちろん個の力は重要ですが、チームワークでその力量を発揮することはもっと重要です。チーム全体の成長を意識して動ける方に加わってほしいと思っています。
技術営業的な動きから納品まで一貫して手掛けられるところに、仕事の手応えを感じています！
ソリューション統括部 第一ソリューション部 システム一課 技師 櫻井 純氏 2008年8月入社以前もソフトウェア開発会社でエンジニアをしていましたが、家族の事情で群馬県の実家に帰ることになり、県内の同業への転職を決めました。当社は転勤がなかったことと、自社製品の営業から導入まで一貫して手掛けられるところに魅力を感じて志望しました。 現在は、『Navisia労務管理』のプリセールスから導入までと、カスタマイズやバージョンアップ開発に従事しています。営業と共にお客様のニーズをヒアリングし、オンプレミスの場合は必要に応じてカスタマイズ、クラウドの場合はカスタマイズなしに納入するといった流れが基本です。また、いずれの場合も常にブラッシュアップのための開発を続けています。 前職では、開発タスクをメインにこなす日々でしたが、当社ではそうしたモノづくりよりも、お客様へのサービス提供が大目的であるという意識が強くあります。したがって、エンジニアであってもお客様と直接コミュニケーションし、求められるソリューションを提供するマインドが色濃いのです。その結果、お客様から直接喜ばれることにやりがいを感じますね。その点、開発という部分的な工程だけでなく、ヒアリングや提案といった技術営業的な動きから、採用された提案に基づき自らプログラミングを書き、納品まで一貫して手掛けられるところに、仕事の手応えの違いを感じています。 AIを活用してシフトの自動作成機能を盛り込む等の先端技術も取り込んでいます。お客様の業務効率化に役立つこうした機能を、今後さらに追求していきます。また、カスタマイズにはコストや時間を要するので、今後もできるだけカスタマイズなしに提供できるよう、機能の最適化やお客様への業務手順をシステムに合わせていただく提案に努めていきたいと思っています。 社内は部署ごとにコンパクトにまとまっていて、何か問題が生じた時にメンバーに声を掛けるとサッと数人が集まり、意見を出し合って解決するといったコミュニケーションが取りやすい環境があります。誰かが困っていれば助け合うといったカルチャーがあり、仲間意識は強いと感じますね。 そんな会社ですから、何でも気軽に相談し合える方に来ていただきたいと願っています。
