エンジニアによる内製集団を、高度な技術力を備えたチームにつくり上げていきたい！

コメント：技術本部　エンジニア　山崎 悠渡氏　2019年4月入社

SIerでエンジニアとして客先常駐や受託での開発を手掛けた後、自社サービスを運営するIT企業に転じました。しかしながら、そのサービスをクローズすることになってしまったので、知人が勤務していた当社を紹介してもらい入社を決めました。当社も自社サービスを手掛けていて、技術力を高めやすい環境があると感じられたからです。 当社では開発全般を担っています。目下のところは、グループのクリニックで使う予約やクレジットカード払いのシステムと、当社のストレスチェックサービスのリニューアルという二つのプロジェクトを手掛けています。クリニックのシステムは、双方のトップである社長が要件定義を行い、それを形にする設計から開発までの一式を任されています。システム基盤からアプリケーションまで手掛けられるところに面白さを感じています。一方のストレスチェックサービスは、新機能を追加していけるように設計し直す案件。これまで1,000名程度であったエンドユーザーが10倍、100倍に増えていくことを前提にしています。このミッションにもやりがいを感じますね。 私が入社したタイミングで、エンジニアによる内製集団の技術本部ができました。これから自分がキーパーソンとなって体制をつくっていけるワクワク感があります。高度な技術力を備えたチームに育て上げていきたいですね。そのためにも、自分はずっとエンジニアを続けていきたいものの、マネジメントもできるようになり、またテックリードとして最新技術にも対応していけるようになりたいと思っているところです。 多くの開発現場では、エンジニアはフロントエンドかバックエンドに分かれると思いますが、当社はどちらにも関わることができます。私は前職までもっぱらフロントエンドに携わってきましたが、当社に転じたことを機に、興味のあったバックエンドも勉強しているところです。さらにクラウド等のインフラにもタッチできるので、フルスタックになりたい人には最適だと思います。 当社にはピリピリしたところがなく、気さくに接してくれる社長以下、気軽にコミュニケーションできる人が揃っています。私はフルリモートワークですが、関わりのある部門の人にはオンラインで即座に連絡できるので、仕事がしやすいですね。 これからお迎えするエンジニアの方は、コミュニケーションが多少苦手でも、向上心があれば問題ないと思っています。是非アクセスしてください！