【長崎／サブリーダー】IT・事業管理サポート職
NCD株式会社（旧：日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社） - 屈指の歴史と、明るい職場風土と腰を据えて働きやすい環境が自慢の総合SIer
事業内容
IT事業本部は、企業のDX推進や業務改善を支援する独立系SIer（システムインテグレーター）として、システム開発からインフラ運用まで幅広いサービスを提供しています。
仕事内容
全社のITインフラや情報資産の管理を担うバックオフィス部門において、サブリーダーとしてチーム運営および業務改善を担当していただきます。 IT機器やアカウント管理などの日常的な運用業務に加え、メンバーマネジメントや部門間調整、業務効率化施策の推進など幅広い業務に携わることができます。 単なる運用担当ではなく、組織運営や業務改善の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■ITインフラ・情報資産管理 ・アカウント管理 ・ライセンス管理 ・IT資産管理 ・PC管理 ・社内IT環境の運用管理 ・クラウドサービス管理 ・情報資産管理 ■ネットワーク・通信管理 ・通信回線管理 ・ネットワーク運用管理 ・通信コスト管理 ・ベンダー対応 ・契約管理支援 ■チームマネジメント ・メンバー評価 ・メンバー指導 ・OJT実施 ・進捗管理 ・タスク管理 ・業務配分調整 ・チーム運営支援 ■業務改善・運営支援 ・業務改善提案 ・業務効率化推進 ・業務フロー改善 ・マニュアル整備 ・運用ルール整備 ・各種資料作成 ■部門間調整・問い合わせ対応 ・社内各部門との調整 ・ベンダー対応 ・問い合わせ対応 ・課題管理 ・トラブル対応 ・運営支援業務 ■プロジェクトの特徴 本ポジションは、単なる情報システム担当ではなく、会社全体のIT環境と業務基盤を支えるバックオフィス部門のサブリーダーとして活躍できる点が特徴です。 ITインフラ管理だけでなく、メンバー育成や業務改善、部門間調整など組織運営に関わる業務も経験できるため、マネジメントスキルとITスキルの両方を高めることができます。 また、五島オフィスでは20代・30代を中心に活躍しており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築くことが可能です。 将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織運営を担うキャリアも目指せます。
配属部署
サポート＆サービス事業部 役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、アットホームな社風が特徴です。 困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談も可能です。
概要
NCD株式会社は、1967年創業の東証スタンダード上場企業であり、独立系SIerとしてシステム開発・ITインフラ運用を中心に事業を展開しています。 また、IT企業としては珍しく、自転車駐輪場の管理運営を行う「パーキングシステム事業」を持ち、 IT技術と社会インフラを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 「IT関連事業」と「パーキングシステム事業」の二本柱で、金融・保険・流通・製造業・公共機関など幅広い業界を支援しています。
この仕事で得られるもの
【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・社内SE業務経験 ・情報システム部門経験 ・IT資産管理経験 ・Microsoft 365管理経験 ・ライセンス管理経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・業務改善推進経験 ・チームマネジメント経験 ・部門横断調整経験 ・組織運営経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 サブリーダーとしてチーム運営を担当 情報システム業務全般を習得 IT資産管理や運営管理業務を担当 ・3〜5年 チームリーダー 情報システム部門中核メンバー 業務改善責任者 運営管理責任者 ・将来的には 情報システム部門マネージャー コーポレートIT責任者 総務・情報システム統括責任者 業務改善コンサルタント 組織マネージャー 拠点責任者 ITスキルとマネジメントスキルの両方を磨きながら、組織運営の中核人材としてキャリアアップを目指すことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜五島オフィス＞長崎県五島市東浜町1丁目6-14 神田商会ビル2階 （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【アクセス】 福江港 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
＜保険・ヘルスケア・財形貯蓄＞ 社会保険完備 団体生命・損害保険 定期健康診断、人間ドック メンタルヘルス 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 退職金制度（一次金、企業年金） ＜諸手当＞ 通勤手当（通勤手当実費支給｟定期券代｠） 業務手当 都市手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 特別手当 育児手当 住宅手当 資格手当（毎月） 特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給します ※定年：60歳 ※再雇用制度：70歳まで
休日・休暇
＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/4） 年次有給休暇 ※最高20日付与 アニバーサリー休暇 慶弔特別休暇 永年勤続休暇 積立年休制度 子の看護休暇・介護休暇 子の出生時の特別休暇 産休・育休制度 介護休業
開発環境
【このPJ・案件で使われている技術】 ■クラウドサービス ・Microsoft 365 ・各種SaaSサービス ■IT資産管理 ・PC管理 ・ライセンス管理 ・アカウント管理 ・資産管理 ■業務領域 ・情報システム部門 ・社内SE業務 ・コーポレートIT ・ITサポート ・バックオフィス運営 ■担当業務 ・ITインフラ運用 ・情報資産管理 ・問い合わせ対応 ・ベンダー管理 ・業務改善 ・チームマネジメント ・OJT ・運営管理 ■マネジメント領域 ・メンバー評価 ・育成計画 ・進捗管理 ・タスク管理 ・部門間調整 ・業務効率化推進 ■業務スタイル ・社内SE ・バックオフィス部門運営 ・チームマネジメント ・業務改善推進 ・地域密着型勤務 ・長期キャリア形成可能環境
キャリア支援
＜キャリア支援＞ キャリアチャレンジ（FA制度） 社内公募 社費留学（社会人大学） 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助） 資格取得報奨金 社員持株制度 財形貯蓄 時差出勤制度 フレックス制度 健保組合直営および契約保養所 ＜その他＞ クラブ活動 健保組合直営及び契約保養所 慶弔見舞金 短時間・時差勤務制度 （育児休業：最長2年、時短勤務：小学校3年生まで） 貸付金制度
働きやすい環境
※有給休暇取得率79.5％、有休積立制度（2026年3月時点） ※育休取得実績あり（育休後復帰率100%｟2026年3月時点｠） ※年間休日125日 【環境】 ・健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 ・健康優良企業 金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得 ・くるみん認定（厚生労働省）取得 ・ＤＸ認定（経済産業省）取得
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