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【リーダー】ITサービスデスク(生保向け)

NCD株式会社(旧:日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社) - 屈指の歴史と、明るい職場風土と腰を据えて働きやすい環境が自慢の総合SIer

NCD株式会社(旧:日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社) 求人画像1
【ITS-10】(生保向け)ITサービスデスク/リーダー
550万円〜750万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:IT事業本部
IT事業本部

IT事業本部は、企業のDX推進や業務改善を支援する独立系SIer(システムインテグレーター)として、システム開発からインフラ運用まで幅広いサービスを提供しています。

仕事内容

生命保険会社向けITサービスデスクのリーダーとして、サービスデスク運営、メンバーマネジメント、顧客対応を担当していただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、チーム運営や業務改善提案、人材育成まで幅広く関与するため、サービスマネジメントや組織運営の経験を積むことができます。 顧客との距離も近く、サービス品質向上や運用改善の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■ITサービスデスク業務 ・社内IT機器全般に関する問い合わせ対応 ・Microsoft Office製品に関する問い合わせ対応 ・社内外システム利用に関する問い合わせ対応 ・パスワードリセット対応 ・各種システムID申請受付 ・ID棚卸対応 ・エスカレーション対応 ・インシデント管理 ■チームマネジメント ・メンバー面談 ・育成計画の策定 ・教育およびフォロー ・業務管理 ・労務管理 ・ビジネスパートナー管理 ・チーム運営 ■顧客対応 ・顧客との定例ミーティング ・業務報告 ・要望ヒアリング ・課題整理 ・業務改善提案 ・サービス品質向上施策の提案 ■運営管理 ・運用ルール整備 ・業務フロー改善 ・マニュアル作成・更新 ・報告資料作成 ・ナレッジ管理 ・品質管理 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは生命保険会社のITサービスデスク運営を担う案件であり、問い合わせ対応だけではなく運営管理や組織マネジメントまで経験できることが特徴です。 5~10名規模のチームをマネジメントしながら、顧客との関係構築や品質向上施策の推進にも携わるため、サービスデスク運営の専門性とマネジメントスキルの双方を身につけることができます。 また、顧客への改善提案や業務改革にも関与できるため、将来的にサービスマネージャーやPMを目指したい方に適した環境です。

配属部署

サポート&サービス事業部 役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、アットホームな社風が特徴です。 困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談も可能です。

概要

NCD株式会社は、1967年創業の東証スタンダード上場企業であり、独立系SIerとしてシステム開発・ITインフラ運用を中心に事業を展開しています。 また、IT企業としては珍しく、自転車駐輪場の管理運営を行う「パーキングシステム事業」を持ち、 IT技術と社会インフラを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 「IT関連事業」と「パーキングシステム事業」の二本柱で、金融・保険・流通・製造業・公共機関など幅広い業界を支援しています。

この仕事で得られるもの

【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・ITサービスデスク運営経験 ・チームマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・サービス品質改善経験 ・人材育成経験 ・業務改善提案経験 ・保険業界の業務知識 ・ITサービスマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・組織運営経験 ■キャリアパス例 ・入社~2年 サービスデスクリーダー 顧客対応担当 チーム運営担当 業務改善推進担当 ・3〜5年 サービスマネージャー 複数チーム統括リーダー 運用責任者 大規模案件管理担当 ・将来的には プロジェクトマネージャー ITサービスマネージャー PMO 情報システム部門責任者 ITコンサルタント 組織マネージャー サービスデスク運営からチームマネジメント、顧客対応まで幅広い経験を積むことで、ITサービスマネジメント領域の専門人材としてキャリアアップが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 顧客先拠点(東京都豊島区) 【テレワーク/出社】 ・基本的にはテレワーク無しの、オンサイト出社が必要となります。 【アクセス】 最寄駅:東池袋駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<保険・ヘルスケア・財形貯蓄> 社会保険完備 団体生命・損害保険 定期健康診断、人間ドック メンタルヘルス 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 退職金制度(一次金、企業年金) <諸手当> 通勤手当(通勤手当実費支給⦅定期券代⦆) 業務手当 都市手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 特別手当 育児手当 住宅手当 資格手当(毎月) 特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給します ※定年:60歳 ※再雇用制度:70歳まで

休日・休暇

<年間休日125日> 週休2日制(シフト制) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/4) 年次有給休暇 ※最高20日付与 アニバーサリー休暇 慶弔特別休暇 永年勤続休暇 積立年休制度 子の看護休暇・介護休暇 子の出生時の特別休暇 産休・育休制度 介護休業

開発環境

【このPJ・案件で使われている技術】 ■クライアント環境 ・Windows OS ・Microsoft Office ■管理業務 ・ID管理 ・アカウント管理 ・アクセス権管理 ・インシデント管理 ・ナレッジ管理 ■業務領域 ・ITサービスデスク ・ヘルプデスク ・ITサポート ・情報システム部門支援 ・サービスマネジメント ■担当工程 ・問い合わせ対応 ・インシデント管理 ・業務改善 ・運営管理 ・品質管理 ・顧客折衝 ・メンバー育成 ・チームマネジメント

キャリア支援

<キャリア支援> キャリアチャレンジ(FA制度) 社内公募 社費留学(社会人大学) 能力開発支援(スクール・通信教育費用補助) 資格取得報奨金 社員持株制度 財形貯蓄 時差出勤制度 フレックス制度 健保組合直営および契約保養所 <その他> クラブ活動 健保組合直営及び契約保養所 慶弔見舞金 短時間・時差勤務制度 (育児休業:最長2年、時短勤務:小学校3年生まで) 貸付金制度

働きやすい環境

※有給休暇取得率79.5%、有休積立制度(2026年3月時点) ※育休取得実績あり(育休後復帰率100%⦅2026年3月時点⦆) ※年間休日125日 【環境】 ・健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)(経済産業省・日本健康会議)取得 ・健康優良企業 金の認定(健康企業宣言東京推進協議会)取得 ・くるみん認定(厚生労働省)取得 ・DX認定(経済産業省)取得

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