【サブリーダー】ITインフラエンジニア_SV (保険）
NCD株式会社（旧：日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社） - 屈指の歴史と、明るい職場風土と腰を据えて働きやすい環境が自慢の総合SIer
事業内容
IT事業本部は、企業のDX推進や業務改善を支援する独立系SIer（システムインテグレーター）として、システム開発からインフラ運用まで幅広いサービスを提供しています。
仕事内容
保険業界向け大規模インフラ運用保守プロジェクトにおいて、サブリーダー候補として運用・保守・構築業務を担当していただきます。 Windows ServerやRed Hat Enterprise Linuxを中心に、Azure、VMware、Apache、Tomcat、JP1などの幅広い技術領域に携わりながら、インフラ基盤の安定稼働と継続的な改善を推進するポジションです。 また、プライム案件として顧客と直接コミュニケーションを取りながら、構築から運用保守までワンストップで経験できるため、市場価値の高いインフラエンジニアを目指せる環境です。 ■インフラ運用・保守 ・システム正常性確認 ・ログ調査 ・問い合わせ対応 ・障害調査 ・障害復旧対応 ・インシデント管理 ・報告書作成 ・改善計画策定 ■インフラ管理 ・構成管理 ・資源管理 ・週次報告作成 ・月次報告作成 ・サービスレベル管理 ・運用品質管理 ■インフラ構築 ・Windows Server構築 ・Red Hat Enterprise Linux構築 ・ミドルウェア導入 ・監視設定 ・パラメータシート作成 ・新規サーバ構築 ・環境構築テスト ■システム改善 ・パッチ適用 ・ミドルウェアバージョンアップ ・脆弱性対応 ・運用自動化対応 ・運用改善提案 ・システム更改対応 ■プロジェクト推進 ・進捗管理 ・課題管理 ・顧客対応 ・運用報告 ・チーム運営支援 ・サブリーダー業務 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは約29名体制の大規模インフラ運用保守プロジェクトです。既にリーダーや技術有識者が在籍しているため、サブリーダーとして経験を積みながら段階的にリーダー業務へチャレンジすることができます。 また、運用保守だけではなく、新規サーバ構築、ミドルウェア導入、Azure環境対応など構築フェーズにも携われるため、インフラエンジニアとして技術の幅を広げることが可能です。 プライム案件として顧客との距離も近く、改善提案や新技術導入にも積極的に関与できます。 検証環境を利用した事前テストや技術検証も行えるため、安定運用だけでなく技術力向上も実現できる環境です。
配属部署
サポート＆サービス事業部 役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、アットホームな社風が特徴です。 困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談も可能です。
概要
NCD株式会社は、1967年創業の東証スタンダード上場企業であり、独立系SIerとしてシステム開発・ITインフラ運用を中心に事業を展開しています。 また、IT企業としては珍しく、自転車駐輪場の管理運営を行う「パーキングシステム事業」を持ち、 IT技術と社会インフラを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 「IT関連事業」と「パーキングシステム事業」の二本柱で、金融・保険・流通・製造業・公共機関など幅広い業界を支援しています。
この仕事で得られるもの
【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Windows Server設計構築経験 ・Red Hat Enterprise Linux設計構築経験 ・Azure運用構築経験 ・VMware運用構築経験 ・ミドルウェア運用経験 ・大規模インフラ運用管理経験 ・障害対応スキル ・運用改善経験 ・サブリーダー経験 ・顧客提案経験 ・プロジェクト推進経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 インフラ運用保守担当 サブリーダー業務担当 構築支援担当 顧客対応担当 ・3〜5年 インフラリーダー 構築リーダー クラウド案件推進担当 複数案件管理担当 ・将来的には プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー クラウドアーキテクト インフラアーキテクト ITサービスマネージャー 組織マネージャー 運用保守から設計・構築まで一貫して経験を積みながら、技術スペシャリストとマネジメント双方のキャリアを実現できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ①東陽町オフィス（自社勤務）東京都江東区東陽7丁目1番1号 イーストネットビルディング 5F ②お客様先（東京23区内） （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【アクセス】 ＜東陽町オフィス＞ 東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
＜保険・ヘルスケア・財形貯蓄＞ 社会保険完備 団体生命・損害保険 定期健康診断、人間ドック メンタルヘルス 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 退職金制度（一次金、企業年金） ＜諸手当＞ 通勤手当（通勤手当実費支給｟定期券代｠） 業務手当 都市手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 特別手当 育児手当 住宅手当 資格手当（毎月） 特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給します ※定年：60歳 ※再雇用制度：70歳まで
休日・休暇
＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/4） 年次有給休暇 ※最高20日付与 アニバーサリー休暇 慶弔特別休暇 永年勤続休暇 積立年休制度 子の看護休暇・介護休暇 子の出生時の特別休暇 産休・育休制度 介護休業
開発環境
【このPJ・案件で使われている技術】 ■OS ・Windows Server 2019 ・Windows Server 2022 ・Red Hat Enterprise Linux 8 ・Red Hat Enterprise Linux 9 ■クラウド ・Microsoft Azure ■仮想化基盤 ・VMware ■ミドルウェア ・Apache ・Tomcat ・JP1 ・SFTP ■運用管理 ・ログ監視 ・資源管理 ・構成管理 ・サービスレベル管理 ・障害管理 ・変更管理 ■担当工程 ・運用保守 ・障害対応 ・運用改善 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・テスト ・移行 ・監視設計 ■業務領域 ・保険業界向けシステム ・インフラ運用管理 ・インフラ構築 ・クラウド基盤運用 ・システム更改 ・運用自動化
キャリア支援
＜キャリア支援＞ キャリアチャレンジ（FA制度） 社内公募 社費留学（社会人大学） 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助） 資格取得報奨金 社員持株制度 財形貯蓄 時差出勤制度 フレックス制度 健保組合直営および契約保養所 ＜その他＞ クラブ活動 健保組合直営及び契約保養所 慶弔見舞金 短時間・時差勤務制度 （育児休業：最長2年、時短勤務：小学校3年生まで） 貸付金制度
働きやすい環境
※有給休暇取得率79.5％、有休積立制度（2026年3月時点） ※育休取得実績あり（育休後復帰率100%｟2026年3月時点｠） ※年間休日125日 【環境】 ・健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 ・健康優良企業 金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得 ・くるみん認定（厚生労働省）取得 ・ＤＸ認定（経済産業省）取得
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