【サブリーダー・リーダー】WEB保守開発エンジニア
NCD株式会社（旧：日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社） - 屈指の歴史と、明るい職場風土と腰を据えて働きやすい環境が自慢の総合SIer
事業内容
IT事業本部は、企業のDX推進や業務改善を支援する独立系SIer（システムインテグレーター）として、システム開発からインフラ運用まで幅広いサービスを提供しています。
仕事内容
Webアプリケーションの保守開発チームにおいて、サブリーダーまたはリーダーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。 既存システムの安定稼働を支える保守業務だけでなく、顧客要望の実現に向けた機能改善や追加開発にも携わります。 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで幅広い工程を担当するため、エンジニアとしての技術力だけでなく、顧客折衝力やプロジェクト推進力も身につけることができます。 ■アプリケーション保守 ・問い合わせ対応 ・障害調査および原因分析 ・不具合改修 ・運用改善対応 ・システム安定稼働支援 ■システム開発 ・顧客要望のヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラム開発 ・単体テスト ・結合テスト ・総合テスト ・リリース対応 ■システム改善 ・既存機能改善 ・業務効率化対応 ・性能改善 ・保守性向上施策 ・運用品質向上活動 ■基盤対応 ・OSバージョンアップ対応 ・ミドルウェアバージョンアップ対応 ・システム更改対応 ・稼働環境改善 ■プロジェクト推進 ・顧客折衝 ・進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・メンバー支援 ・チーム運営 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは、複数のWebアプリケーションを長期的に支える保守開発案件です。単なる運用保守ではなく、顧客との距離が近く利用者の要望を直接システム改善につなげることができる環境があります。 また、要件定義から開発・リリースまで幅広い工程に携われるため、技術力だけでなく上流工程の経験も積むことが可能です。 Java・PHPを中心としたWeb技術に加え、OSやミドルウェアの更改対応にも関与するため、アプリケーションだけではなくシステム全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。 将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして顧客対応やチームマネジメントを担うキャリアも目指せます。
配属部署
サポート＆サービス事業部 役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、アットホームな社風が特徴です。 困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談も可能です。
概要
NCD株式会社は、1967年創業の東証スタンダード上場企業であり、独立系SIerとしてシステム開発・ITインフラ運用を中心に事業を展開しています。 また、IT企業としては珍しく、自転車駐輪場の管理運営を行う「パーキングシステム事業」を持ち、 IT技術と社会インフラを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 「IT関連事業」と「パーキングシステム事業」の二本柱で、金融・保険・流通・製造業・公共機関など幅広い業界を支援しています。
この仕事で得られるもの
【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Webアプリケーション保守開発経験 ・要件定義からリリースまでの一貫した開発経験 ・顧客折衝経験 ・品質管理経験 ・プロジェクト推進経験 ・Java／PHPによる開発スキル向上 ・OSおよびミドルウェア更改経験 ・システム改善提案経験 ・チームリーダー経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 保守開発エンジニアとして担当システムを理解 サブリーダーとしてチーム運営を支援 顧客対応や設計業務を経験 ・3〜5年 プロジェクトリーダー 複数システムの保守開発責任者 顧客窓口担当 改善案件の推進担当 ・将来的には プロジェクトマネージャー ITサービスマネージャー テックリード Webアーキテクト ITコンサルタント 組織マネージャー 長期的な保守開発を通じて業務知識とシステム知識の両方を深めながら、技術スペシャリストまたはマネジメントの方向へキャリアを広げることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜お台場オフィス＞ 東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【アクセス】 ＜お台場オフィス＞ ゆりかもめ線 テレコムセンター駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
＜保険・ヘルスケア・財形貯蓄＞ 社会保険完備 団体生命・損害保険 定期健康診断、人間ドック メンタルヘルス 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 退職金制度（一次金、企業年金） ＜諸手当＞ 通勤手当（通勤手当実費支給｟定期券代｠） 業務手当 都市手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 特別手当 育児手当 住宅手当 資格手当（毎月） 特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給します ※定年：60歳 ※再雇用制度：70歳まで
休日・休暇
＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/4） 年次有給休暇 ※最高20日付与 アニバーサリー休暇 慶弔特別休暇 永年勤続休暇 積立年休制度 子の看護休暇・介護休暇 子の出生時の特別休暇 産休・育休制度 介護休業
開発環境
【このPJ・案件で使われている技術】 ■プログラミング言語 ・Java ・PHP ■開発領域 ・Webアプリケーション開発 ・業務システム開発 ・保守開発 ・エンハンス開発 ■CMS ・各種CMS製品 ■モバイル ・モバイル向けコンテンツ開発 ・スマートフォン向けサービス開発 ■ミドルウェア ・Webサーバ ・APサーバ ・各種ミドルウェア製品 ■担当工程 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・単体テスト ・結合テスト ・総合テスト ・リリース ・保守運用
キャリア支援
＜キャリア支援＞ キャリアチャレンジ（FA制度） 社内公募 社費留学（社会人大学） 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助） 資格取得報奨金 社員持株制度 財形貯蓄 時差出勤制度 フレックス制度 健保組合直営および契約保養所 ＜その他＞ クラブ活動 健保組合直営及び契約保養所 慶弔見舞金 短時間・時差勤務制度 （育児休業：最長2年、時短勤務：小学校3年生まで） 貸付金制度
働きやすい環境
※有給休暇取得率79.5％、有休積立制度（2026年3月時点） ※育休取得実績あり（育休後復帰率100%｟2026年3月時点｠） ※年間休日125日 【環境】 ・健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 ・健康優良企業 金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得 ・くるみん認定（厚生労働省）取得 ・ＤＸ認定（経済産業省）取得
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