【サブリーダー・リーダー】インフラ運用・管理業務
NCD株式会社（旧：日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社） - 屈指の歴史と、明るい職場風土と腰を据えて働きやすい環境が自慢の総合SIer
事業内容
IT事業本部は、企業のDX推進や業務改善を支援する独立系SIer（システムインテグレーター）として、システム開発からインフラ運用まで幅広いサービスを提供しています。
仕事内容
インフラ運用・管理チームのサブリーダーまたはリーダーとして、システムの安定稼働を支える運用管理業務全般を担当していただきます。 単なるオペレーション業務ではなく、障害対応や原因分析、運用改善提案、クラウド基盤運用、機能追加やバージョンアップ対応など幅広い業務に携わることができます。 また、今後の運用高度化や自動化推進にも関わることができるため、運用エンジニアから上流領域やマネジメント領域へのキャリアアップを目指せる環境です。 ■システム運用管理 ・システム運用状況の監視 ・稼働状況確認 ・リソース利用状況分析 ・定常運用業務 ・運用レポート作成 ■障害対応 ・問合せ受付 ・障害一次対応 ・障害調査 ・原因分析 ・エスカレーション対応 ・再発防止策立案 ・顧客向け報告 ■システム維持管理 ・ミドルウェア設定変更 ・バージョンアップ対応 ・機能追加対応 ・運用手順整備 ・構成管理 ・設定変更管理 ■運用改善 ・運用課題分析 ・運用改善提案 ・業務効率化推進 ・自動化施策検討 ・運用品質向上活動 ■チーム運営 ・メンバー管理 ・業務調整 ・ナレッジ共有 ・若手育成 ・顧客および関係部署との調整 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、インフラ運用管理の中心メンバーとして、システムの安定稼働だけでなく継続的な改善活動にも携わることができます。 運用業務を通じてWindowsサーバーやSQL Server、Azureなどの技術に触れながら、障害対応スキルや問題解決力を高められる環境です。 また、運用改善提案や自動化推進にも関与できるため、将来的にインフラリーダーやクラウドエンジニア、ITサービスマネージャーを目指したい方にも適したポジションです。
配属部署
サポート＆サービス事業部 役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、アットホームな社風が特徴です。 困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談も可能です。
概要
NCD株式会社は、1967年創業の東証スタンダード上場企業であり、独立系SIerとしてシステム開発・ITインフラ運用を中心に事業を展開しています。 また、IT企業としては珍しく、自転車駐輪場の管理運営を行う「パーキングシステム事業」を持ち、 IT技術と社会インフラを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 「IT関連事業」と「パーキングシステム事業」の二本柱で、金融・保険・流通・製造業・公共機関など幅広い業界を支援しています。
この仕事で得られるもの
【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・大規模システム運用管理経験 ・Windowsサーバー運用経験 ・Azureクラウド運用経験 ・SQL Server運用経験 ・障害対応スキル ・原因分析スキル ・運用改善提案経験 ・自動化推進経験 ・チームリーダー経験 ・顧客調整経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 運用管理担当 障害対応および改善活動担当 サブリーダー業務担当 ・3〜5年 運用リーダー インフラチーム責任者 クラウド運用担当 運用改善プロジェクト推進 ・将来的には インフラマネージャー クラウドエンジニア ITサービスマネージャー プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー ITコンサルタント 運用管理を起点として、クラウド・自動化・マネジメント領域へキャリアを広げることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ①お台場オフィス（自社勤務）東京都江東区青海2丁目4番32号 タイム24ビル 16F西棟 ②お客様先（東京23区内） （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【アクセス】 ＜お台場オフィス＞ ゆりかもめ線 テレコムセンター駅 徒歩2分 りんかい線 東京テレポート駅より無料シャトルバス
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
＜保険・ヘルスケア・財形貯蓄＞ 社会保険完備 団体生命・損害保険 定期健康診断、人間ドック メンタルヘルス 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 退職金制度（一次金、企業年金） ＜諸手当＞ 通勤手当（通勤手当実費支給｟定期券代｠） 業務手当 都市手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 特別手当 育児手当 住宅手当 資格手当（毎月） 特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給します ※定年：60歳 ※再雇用制度：70歳まで
休日・休暇
＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/4） 年次有給休暇 ※最高20日付与 アニバーサリー休暇 慶弔特別休暇 永年勤続休暇 積立年休制度 子の看護休暇・介護休暇 子の出生時の特別休暇 産休・育休制度 介護休業
開発環境
【このPJ・案件で使われている技術】 ■クラウド ・Microsoft Azure ■サーバ ・Windows Server ■データベース ・Microsoft SQL Server ■運用自動化 ・PowerShell ・各種スクリプト言語 ■ミドルウェア ・各種ミドルウェア製品 ・ジョブ管理製品 ・監視製品 ■業務領域 ・システム運用管理 ・インフラ運用 ・障害管理 ・運用改善 ・クラウド運用 ■担当工程 ・運用管理 ・監視 ・障害対応 ・原因分析 ・改善提案 ・構成管理 ・設定変更 ・バージョンアップ ・運用設計
キャリア支援
＜キャリア支援＞ キャリアチャレンジ（FA制度） 社内公募 社費留学（社会人大学） 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助） 資格取得報奨金 社員持株制度 財形貯蓄 時差出勤制度 フレックス制度 健保組合直営および契約保養所 ＜その他＞ クラブ活動 健保組合直営及び契約保養所 慶弔見舞金 短時間・時差勤務制度 （育児休業：最長2年、時短勤務：小学校3年生まで） 貸付金制度
働きやすい環境
※有給休暇取得率79.5％、有休積立制度（2026年3月時点） ※育休取得実績あり（育休後復帰率100%｟2026年3月時点｠） ※年間休日125日 【環境】 ・健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 ・健康優良企業 金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得 ・くるみん認定（厚生労働省）取得 ・ＤＸ認定（経済産業省）取得
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