NCD株式会社(旧:日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社) - 屈指の歴史と、明るい職場風土と腰を据えて働きやすい環境が自慢の総合SIer
IT事業本部は、企業のDX推進や業務改善を支援する独立系SIer(システムインテグレーター)として、システム開発からインフラ運用まで幅広いサービスを提供しています。
福岡ニアショア開発センターにおいて、プロジェクトリーダーとして複数チームのマネジメントおよびプロジェクト推進を担当していただきます。 東京本社と福岡開発センターをつなぐ重要なポジションとして、開発・テスト・保守業務の進捗管理や品質管理だけでなく、メンバー管理や顧客・関係者との調整業務も担っていただきます。 また、単なる開発管理に留まらず、システム改善提案や業務改善活動にも携わることができるため、マネジメント力と提案力の双方を磨くことが可能です。 ■プロジェクト管理 ・複数チームの進捗管理 ・品質管理 ・課題管理 ・リスク管理 ・プロジェクト推進 ・成果物レビュー ■チームマネジメント ・メンバー管理 ・工数管理 ・スケジュール管理 ・チームビルディング ・若手メンバー育成 ・役割分担の調整 ■顧客・関係者調整 ・東京本社との窓口業務 ・作業依頼受付 ・各案件の優先順位調整 ・問合せ対応 ・関係部署との調整 ■改善活動 ・システム改善提案 ・業務改善提案 ・品質向上施策の推進 ・開発プロセス改善 ■対応領域 ・業務システム開発 ・WEBシステム開発 ・保守開発 ・エンハンス開発 ・テスト推進 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは福岡ニアショア開発センターの中核メンバーとして、複数チームを横断的に管理できる点が特徴です。 開発業務だけではなく、進捗管理や品質管理、メンバー育成などマネジメント領域にも深く携わるため、将来的にプロジェクトマネージャーや組織マネージャーを目指したい方に最適な環境です。 また、東京本社との連携を通じて様々な案件に関与できるため、業務システム開発の幅広い知識やプロジェクト運営スキルを身につけることができます。 福岡勤務限定職として地域に根差した働き方ができる一方で、大規模案件や最新技術案件へ参画する機会もあり、安定した環境の中で継続的なスキルアップを実現できます。
配属部署
ソリューションサービス第2事業部 役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、アットホームな社風が特徴です。 困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談も可能です。
概要
NCD株式会社は、1967年創業の東証スタンダード上場企業であり、独立系SIerとしてシステム開発・ITインフラ運用を中心に事業を展開しています。 また、IT企業としては珍しく、自転車駐輪場の管理運営を行う「パーキングシステム事業」を持ち、 IT技術と社会インフラを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 「IT関連事業」と「パーキングシステム事業」の二本柱で、金融・保険・流通・製造業・公共機関など幅広い業界を支援しています。
この仕事で得られるもの
【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・複数チームのマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・品質管理経験 ・進捗管理経験 ・業務改善推進経験 ・顧客折衝経験 ・組織運営経験 ・AI活用による業務改善経験 ・テスト自動化推進経験 ■キャリアパス例 ・入社~2年 プロジェクトリーダーとしてチーム運営を担当 プロジェクト管理スキルを習得 本社との調整業務を担当 ・3〜5年 複数案件統括リーダー センター中核人材 大規模案件の責任者 PM補佐 ・将来的には プロジェクトマネージャー PMO 開発マネージャー ニアショアセンター責任者 組織マネージャー ITコンサルタント マネジメント経験を積みながら、プロジェクト運営のスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 <福岡オフィス>福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 博多駅前H44ビル8F ※テレワーク制度有り・ハイブリッド勤務が中心(週3日出社+リモート勤務等) ※カジュアル服勤務OK・時差出勤制度あり (変更の範囲)会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 JR博多駅 徒歩9分 福岡市地下鉄七隈線 櫛田神社前駅 徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
<保険・ヘルスケア・財形貯蓄> 社会保険完備 団体生命・損害保険 定期健康診断、人間ドック メンタルヘルス 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 退職金制度(一次金、企業年金) <諸手当> 通勤手当(通勤手当実費支給⦅定期券代⦆) 業務手当 都市手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 特別手当 育児手当 住宅手当 資格手当(毎月) 特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給します ※定年:60歳 ※再雇用制度:70歳まで
休日・休暇
<年間休日125日> 完全週休2日制(土日休み) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/4) 年次有給休暇 ※最高20日付与 アニバーサリー休暇 慶弔特別休暇 永年勤続休暇 積立年休制度 子の看護休暇・介護休暇 子の出生時の特別休暇 産休・育休制度 介護休業
開発環境
【このPJ・案件で使われている技術】 ■プログラミング言語 ・Java ・C# ・JavaScript ・PHP ■テスト自動化 ・Selenium ・Autify ■AI活用 ・生成AI ・AIによる業務効率化 ■開発手法 ・アジャイル開発 ・ウォーターフォール開発 ■業務領域 ・業務システム ・WEBシステム ・基幹システム ・保守開発 ・エンハンス開発 ■担当工程 ・要件整理 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・品質管理 ・リリース ・保守運用 ・プロジェクト管理
キャリア支援
<キャリア支援> キャリアチャレンジ(FA制度) 社内公募 社費留学(社会人大学) 能力開発支援(スクール・通信教育費用補助) 資格取得報奨金 社員持株制度 財形貯蓄 時差出勤制度 フレックス制度 健保組合直営および契約保養所 <その他> クラブ活動 健保組合直営及び契約保養所 慶弔見舞金 短時間・時差勤務制度 (育児休業:最長2年、時短勤務:小学校3年生まで) 貸付金制度
働きやすい環境
※有給休暇取得率79.5%、有休積立制度(2026年3月時点) ※育休取得実績あり(育休後復帰率100%⦅2026年3月時点⦆) ※年間休日125日 【環境】 ・健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)(経済産業省・日本健康会議)取得 ・健康優良企業 金の認定(健康企業宣言東京推進協議会)取得 ・くるみん認定(厚生労働省)取得 ・DX認定(経済産業省)取得
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