【リーダー】HRパッケージ保守改修

配属部署

ソリューションサービス第1事業部 役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、アットホームな社風が特徴です。 困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談も可能です。

概要

NCD株式会社は、1967年創業の東証スタンダード上場企業であり、独立系SIerとしてシステム開発・ITインフラ運用を中心に事業を展開しています。 また、IT企業としては珍しく、自転車駐輪場の管理運営を行う「パーキングシステム事業」を持ち、 IT技術と社会インフラを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 「IT関連事業」と「パーキングシステム事業」の二本柱で、金融・保険・流通・製造業・公共機関など幅広い業界を支援しています。

この仕事で得られるもの

【得られる経験・キャリアパス】 本プロジェクトでは、人事業務を支える基幹システムの運用・改善に携わることで、人事領域とIT領域の双方に精通した専門性を身につけることができます。 また、リーダーポジションとして顧客対応やチームマネジメントも担うため、技術力だけでなくマネジメント力も伸ばせる環境です。 ■得られる経験 ・大手企業向けHRシステム運用経験 ・COMPANYに関する専門知識 ・人事制度・給与制度に関する業務知識 ・顧客折衝スキル ・チームリーダー経験 ・要件整理・設計経験 ・データベース活用スキル ・業務改善提案経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 COMPANY保守・改修リーダー 顧客折衝業務 小規模案件の推進 ・3〜5年 人事システム領域のPL 複数案件の統括 人事制度改定プロジェクト推進 ・将来的には プロジェクトマネージャー HRパッケージ導入コンサルタント 人事DXコンサルタント ERP導入コンサルタント ITサービスマネージャー 人事領域の専門知識を武器に、市場価値の高いHRテクノロジー人材としてキャリア形成が可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜顧客先＞都内を中心とした首都圏 ※リモート：可（プロジェクトにより異なりますが、平均週2～3回の在宅勤務を実施） ※転勤：原則なし （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【アクセス】 プロジェクトにより異なる

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

＜保険・ヘルスケア・財形貯蓄＞ 社会保険完備 団体生命・損害保険 定期健康診断、人間ドック メンタルヘルス 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 退職金制度（一次金、企業年金） ＜諸手当＞ 通勤手当（通勤手当実費支給｟定期券代｠） 業務手当 都市手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 特別手当 育児手当 住宅手当 資格手当（毎月） 特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給します ※定年：60歳 ※再雇用制度：70歳まで

休日・休暇

＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/4） 年次有給休暇　※最高20日付与 アニバーサリー休暇 慶弔特別休暇 永年勤続休暇 積立年休制度 子の看護休暇・介護休暇 子の出生時の特別休暇 産休・育休制度 介護休業