挑戦ができる環境=失敗ができる。海外展開を目指すFinTが、「主語が大きい人」を求める理由 FinT【COO/山下】
■戦略の巧拙よりも、目の前にいるクライアントへの「ディープダイブ」 ——ここ数年で会社もかなり大きくなったかと思いますが、その要因はどこにあると思いますか? まず戦略云々の話の前に、クライアン...続きを読む
「圧倒的に先が見えなかった」 リクルート出身者がFinTでグローバル事業を立ち上げる理由
■見えてしまった将来。見えなかったFinTでの未来。 ーーリクルートでも活躍している中でなぜ転職を考え始めたのでしょうか。 そうですね。きっかけは、このままだとリクルートに居続けてしまうなって...続きを読む
「SNS運用会社じゃない。『クライアントの部署に入社するつもりで顧客に寄り添う』サイバー・バズ卒FinTトップセールスのやりきり力」
——過去、FinTで未知数なことや難しい課題にチャレンジした経験はありますか? いっぱいあります。でも1番最初が衝撃的でしたね。 FinTに入社してからすぐにCOOから「インフルエンサー事...続きを読む
大手デベロッパーから急成長スタートアップへ やりがいは「私だからできるチームへの貢献」があること
■コロナ下で新卒入社。仕事に熱中しきれない自分。 ーー転職を考え始めたきっかけは? 前提、環境的な要因が大きいです。 私が入社した2020年が1番最初のコロナのロックダウンの時期で、入社式もなくな...続きを読む
24歳、新卒2年目で70人を束ねる事業部長に抜擢。組織全体で成果を最大化する3つのポイント。
■あえて自分が緊張する人と話す時間を作る 組織のトップとして走り続ける中で、自分に負荷のかかるFBをくれるような相手と会話をさせていただくことの重要性を感じています。井の中の蛙にならずに、自分はまだ...続きを読む