単純フレックス制度を導入しています。

執務スペースでの業務風景

ロックスタでは、1日のうち実働8時間勤務を固定としたフレックス制度を採用しています。 8時間は朝7時～夜22時の間であれば、勤務の時間配分はカスタマイズ自由です。（12時～16時はコアタイム） 例えば、朝9時から業務を開始し、15時～17時に歯医者へ行くため休憩をとり、19時に業務終了といったようなことができます。このように自分の都合に合わせてカスタマイズできるという点や、朝型夜型などライフスタイルに合わせられるという点で、働きやすい勤務方法を採用しています。

リモート業務も可能なハイブリッド型

集中できる業務形態を採用

現在の働き方として、オフィスへの出社は原則週3日としています。（新型コロナウイルス等の状況に応じて変動の可能性あり） そのうち火曜日と金曜日は固定出社日となっており、他の曜日で出社かリモートを選択できる形式です。 出社とリモートをバランス良く取り入れることで、業務への集中度や効率がアップしました。

企業を形成する三大文化

フィードバックや内省を大切に。

ロックスタでは、フィードバック、内省、ハイクオリティの3つを大切にしており、企業の風土に根付いています。 特に内省文化は大事にしていて、毎週の振り返り、半期の振り返り、1年の振り返り、時には自分の人生まで振り返ります。 “他人にどう見られるか”じゃなくて、“自分がどうありたいか”。 発表しても、聞いていても、思考の矢印はいつだって自分に向ける、ということを大事にしています。 自己理解が深まれば、他者へのフィードバックも変わっていき、個の成長が企業の成長に繋がっていくと考えています。

海外研修（or国内研修）

香港の最終日。夜景を一望できるレストランにて。（2025年11月）

「感動を共有しよう」というテーマで、年に1回～3回ほど社外ワ―ケーション/研修を実施しています。（業績や新型コロナウイルスの影響に応じて実施回数を決定） 国内では福岡や熱海、沖縄、大阪などの実績があります。海外ではベトナムや韓国、フィリピン、香港などです。その他海外開催のカンファレンスには厳選されたメンバーが参加することも。 普段とは違った環境での業務やメンバー間の交流などを得られる機会ですので、もし参加する機会があれば是非一緒に楽しめたら嬉しく思います。

社内の雰囲気について

社員とインターン生とのコミュニケーションが活発

社内では常に音楽が流れていて、観葉植物も多いので、まるでおしゃれなカフェに来ているかのような雰囲気があります。コーヒーマシンも自由に使えますし、お菓子コーナーもあるので、夕方疲れてきた時の息抜きに最適です。 また清掃は自分たちで行っているので、みんなで掃除していると会社への愛着も深まってきたように思います。 更にメンバーの年齢も近く、社内では苗字ではなく名前で呼び合う習慣があるため、とてもアットホームで和気あいあいとしています。 気になる方はご入社前に是非見学にいらして頂けたらと思います。