プロジェクトの協業先の営業さんから、沢山のことが学べる。

営業部　営業　岡野 誠氏／テニスのインストラクター、回転寿司チェーンの板前、通信系企業での営業等を経て、2018年10月、株式会社はばたーくに転職。営業としてトップクラスの成績を出しながらも「仕事以外では人前に出たり、人の輪の中に入っていくのは苦手」と語る

前職で営業を7年経験したこともあり、この会社ではかなり自由にやらせてもらっています。強制されて動くのが苦手という私の志向と、一人ひとりの行動をあまり縛らない会社の風土。両者がマッチしているので、とても居心地良く働ける環境です。そう感じているのはおそらく私だけではありません。若手の社員に対しても、一挙手一投足に指示を出す会社ではないので、自分から動けるタイプの人には適している環境だと思います。 営業には対人スキルが求められますが、ITの知識については入ってから自然と覚えられるでしょう。質問してもらえば私もエンジニアも答えますが、私のお勧めは協業先の営業さんから学ぶことです。開発プロジェクトは複数の会社のエンジニアで対応しますので、各社の営業同士も接点があります。お互いに会いやすい関係を活用しながら、ITの知識から営業の立ち回り方まで、幅広く学んでいくと成長が早いと思います。

システム部全体の技術力を底上げし、将来は自社ベースの事業を立ち上げたい。

システム部　エンジニア　西畑 彰倫氏／前職でインフラエンジニアとして約8年の経験を積む。仕事の幅を広げるためにアクログループに転職。後輩の育成にも取り組んでいる

アクログループに入る前は、オンプレミスでのサーバー運用・保守しか担当できませんでしたが、転職してからはより上流の構築に携わることができています。また、案件と通してオンプレミスからクラウドへと技術領域を広げられたので、アクログループへの転職は正解でした。 はばたーくに転籍して間もない現在、まずはシステム部全体の技術力を底上げしていきたいと考えています。そのためには年齢・経験年数ともに上の私が、コミュニケーション能力を磨き、後輩の育成に力を入れることが必要です。また、私自身もさらに新しい技術を習得していかなければなりません。既にクラウドの構築には携わっていますが、AWSを活用した構築にもチャレンジし、今年中にはAWS関連の資格も取るつもりでいます。そして、いずれはシステム部で力を合わせて自社ベースの事業を立ち上げ、その管理者として貢献することが私の目標です。

テストで不具合を見つけ、フェーズを遡って原因を特定する。この流れが面白い。

システム部　エンジニア　干場 俊彦氏／2018年4月新卒入社。文系学部の出身ながらも、「モノづくりに携わりたい」という思いからITエンジニアを志望。アクログループに就職。

入社後はエンジニアとして設計書を書く、プログラムを組む等の業務をひと通り経験してきました。ただ私の場合、一番多く依頼を受けるのはテスト工程です。依頼が多いこと自体は偶然が重なった結果ですが、私自身の性格にマッチしている側面もあります。私は細かい点に気を配るタイプで、例えば食事では箸をしっかり揃えないと落ち着きません。そういう几帳面さがテストに活かされている実感はあります。 そもそもテストという仕事自体も面白いです。プログラム単位、プログラム同士をシステムで繋げた時、システム全体…と、テストには様々なフェーズがあります。あるテストで不具合が見つかったら、フェーズを遡って原因を特定。ロジックで組まれているので、不具合が生じた原因は必ず判明します。そして原因を見つけて仕分けるという流れが、私としては面白いのです。テスト工程における強みが、当社の事業の新しい柱になったら嬉しいですね。

オフショア開発がスタートした時に、ブリッジSEとして会社に貢献できるようになる。

システム部　エンジニア　遠藤 佑太氏／前々職では開発に7年、前職では運用保守に7年携わり、エンジニアとしての経験を積む。友人の紹介でアクログループに転職し、再度開発に携わる。

前職のサーバーの運用保守では仕事にあまり変化がなかったため、当社に転職しました。現在は設計書の作成から開発、テストまでをトータルに担当しています。時には新人に近い若手のエンジニアをサポートするために、プロジェクトに一緒に入ってサポートすることも多いですね。ただ自分はコミュニケーションでのサポートの比重が大きい点が課題だと思っています。技術面でも確実に指導できるように、自分自身でも引き続き勉強中です。また、合間を見てマネジメントに関する勉強も行っています。 2022年2月からは、オフショア開発をスタートした場合にはブリッジSEとしてのミッションを担う予定です。私はこれまでのキャリアの中で、プロジェクト全体の進捗管理や課題の抽出という業務を担当したことがありませんでした。ですから、私にとって新しい経験を積むチャンスだと捉えています。そこでメンバーの力を引き出し、会社に貢献できるようになることが目標です。

自ら希望を出して先輩と一緒にアサイン。アドバイスを沢山もらって開発力を養う。

システム部　エンジニア　柳澤 圭氏／2019年4月新卒入社。情報系の専門学校に通っていた頃、アクログループの存在を知る。同グループにOBがいたことから、同グループに就職。

入社後しばらくは、テスターとしてアサインされることがほとんどでした。3年目の後半にアサインされたプロジェクトから、大規模な業務システムの改修に携わるチャンスをもらっています。 それまでソースに直接触れることはありませんでした。でも改修に当たってソースを色々見る中で、システムの規模の大きさを改めて感じています。また、改修に携わったことで欲も出てきました。技術をもっと身に付ければ、アサインされる現場の選択肢はもっと増える。そう考えるようになったのです。 そこで次回アサイン予定のリプレイス案件では、私から希望を出し、先輩と一緒に入ることにしました。その先輩は普段からリモート会議やチャットでアドバイスをくれる方です。今度は同じ現場ですから、相談もアドバイスもより具体的な内容になるはず。このような機会を活かして開発力を身に付け、どの現場でも活躍できるエンジニアになりたいですね。