【株式会社イズムはこんな会社】

★フルリモート率9割＆平均残業時間は7時間 ★平均年齢38歳＆平均IT歴11年＆女性比率2割 ★ロースキル無し。8割が詳細設計以降の中堅揃い。だからお客様からの評価が高い ★単価評価制度＆案件選択制＆待機中給与保障 ★エンド・SIer案件含む月数千件の豊富な案件 ★営業4名体制。エンジニアファーストを追求 ★言語ごとの社内チーム制。実務でわからないことを仲間に聞ける仕組み有 [営業が強い！だから単価が高い！] 営業が毎月獲得しているエンドや大手SIer案件の平均単価は95-100万円。 毎月の目標値にエンド・大手SIer開拓や再訪を設けており、評価の一つにしています。こうしてITエンジニアがやりたい案件に入れるよう整えています。

【多重請負構造を打ち破る！ ITエンジニアとしての成長と高還元の給与を】

二次受け、三次受けのように単価が低い案件では給与が上がらず、難易度の低い少人数PJではスキルもあがりません。 SES企業による多重請負構造によって歳をとってもIT歴相応のスキルを得られないITエンジニアが大量に生まれています。 イズムはこれを打破したく『商流を浅くし、単価を上げ、給与を上げる』ことを第一に掲げているSES企業です。 そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 ロースキル案件の紹介は一切なく、希望に合わせた案件を選ぶことができます。 ビジネスパートナーを含めると累計1700社以上を開拓し、日々案件を獲得しています。

【単価が上がる！だから給与も上がる！】

イズムの評価制度は単価連動制を採用。単価が年収に直結しているので全ITエンジニア社員に公平です。加えて営業はエンジニアの単価アップを目標値のひとつにしています。 このようにイズムが通常のSES企業と異なる点として、営業がITエンジニアの単価アップに積極的であることが特徴で、例えばエンジニアが1年案件を経験して2年目も同じスキルのままであるはずはありません。 しかし通常のSES企業ではスムーズに営業するために同じ内容・単価の案件にスライドさせるケースが非常に多くあり、これではスキルも給与も上がりません。 イズムではより上流工程に、難しい案件に、挑戦することで年々単価を上げていきスキルシートを魅力的にすることで、年収アップ・スキルアップを実現できる環境がある点が他社と異なる点の一つであり、営業の目標に単価アップをいれることでエンジニアの給与アップに繋げているのです。

【案件に躓かない、エンジニアチーム制】

リモート率9割を超えるイズムでは在宅ができる反面、技術的な質問を現場のエンジニアに聞きにくい環境です。 そのため言語ごとのチーム制をとっており、案件でわからないことを社内メンバーに質問できる環境としました。現場でスムーズにPJを完遂し、自信をつけ次のステップへ進める仕組みです。

【全国勤務歓迎！子育て世代にも選ばれるSES】

フルリモート案件が大半のため在宅ワークが可能です。 実際に、北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都から、 東京の案件に参画している社員がおります。 イズムの女性比率は2割。 50人中10名が子育て中で残業時間も抑制するようにしています。 ITエンジニア社員の平均7時間となっておりますので ライフワークバランスを保ちながら働ける環境があります。