▼メリハリのある環境

年間休日125日でノー残業デーや、2時間早上がり・遅出制度など、 プライベートの時間を大切にしていただける環境です。 業務中は切り替えて集中できる環境で、 メリハリをもって働けることもあり、全体の残業時間平均20h程度。

▼ユニークな福利厚生

プロポーズ応援休暇や、Netflix無料視聴、有名テーマパーク割引など、 社内でも人気の声が多いユニークな福利厚生を用意。 ご家族の時間やイベントを大切にしていただけるよう、 配偶者花束手当や家族の誕生日早上り制度などもございます。

▼安心してスタートが切れるサポート体制

入社後はメンターがマンツーマンでサポート。 もちろん周りには誰かしらいる環境なので、チームでフォローしていきます。 ランチMTGや社内イベントでコミュニケーションを広げ、 切磋琢磨しながらスキル向上や成長に繋げられる環境です。

▼モチベーションに繋がる評価制度

弊社では半年に1回行っている査定面談のほかにも、随時昇給・昇格を行っております。 1年に1回行われる社員総会や忘年会では、 会社に貢献いただいた方へ、盛大に表彰させていただいております。 部門や役職別で表彰するため、誰にでもチャンスがあるのも魅力のひとつ。 毎月行われる全体朝礼でも、ACL賞と題して行っているので、 モチベーションもって働ける環境をご用意しております。

「付きすぎず離れすぎず、ちょうど良い距離感を保ちながら働いています。是非雰囲気の良さを、福岡のオフィスで実感してみてください」

制作部 HP制作課 チーフ・野島 万友美氏

自動車保険の営業等、異業種で働いていましたが、手に職を付けたいと思い、WEB業界に転職しました。前職は小さい会社だったため、デザインだけではなくカメラマンのアテンドをはじめ、色々な仕事ができて楽しかったです。ただ、途中で解散してしまったため仕方なく転職活動を始め、エークラウドに入社しました。 入社後は、バナー課に配属され、3年目の去年、ホームページ課に異動になりました。役職として周りを見渡して業務を調整する役割を担わなければいけないため、少しずつ視野が広がっている実感はあります。誰が何をしているか把握して、時間がかかりそうだったら、一旦自分で回収し、少し簡単なタスクに差し替えるといったこともやっています。 スケジュール管理、タスク管理などまだまだ覚えていかなければいけない事が沢山ありますが制作課ですのでお客様に喜んでいただける良いデザインを提供しなければいけないのと1日でも早くお客様に納品できるようスピード感も大事です。なので優先順位を間違えないよう全体を見るように努めています。 個人的にやりがいを感じるのは会社の売上が伸びているということです。以前営業畑で仕事をしていたこともあって数字は常にチェックしています。ノルマや競争といったことが好きな性格ですので、自分がやった仕事が売上に直結していることを実感できると嬉しいです。 私は、面接の時に風通しの良い会社だと言われて印象に残りました。実際、居心地は良いです。社員同士、いい意味で近すぎず、離れすぎず、ちょうど良い距離感を保ちながら仕事をしています。上司は厳しいですが、口だけではなく、上司自身が実践しているので私達も手を抜けません。 最近はWEB面接が当たり前になりました。しかし人の良さ、雰囲気の良さは、なかなか伝わらないなと思っています。一度オフィスに来ていただくと当社の良さは実感していただけると思いますので、福岡でWEBの仕事を探している方は、是非福岡支社までお越しください。