世界を支えていくITエンジニアを応援したい。一人ひとりの夢を叶えていける会社を目指します！

代表　土肥 康太郎 埼玉県出身。2018年に大学卒業後、地元のSIerでサーバー構築やセキュリティを担当。2021年にLuxyへ入社し、AWSでのシステム構築や社内制度整備などを経験。2024年7月より同社代表に就任。

株式会社Luxyで代表を務めております、土肥康太郎と申します。 私はもともと一人のエンジニアとしてLuxyに転職しました。前職は地元の埼玉にあるSIerで、SESという働き方には少し不安もありましたが、「人に相談できる環境」や「人との心地よい距離感」を大切にしたいという想いから、Luxyの持つ雰囲気に自然と惹かれて入社を決めました。 入社してからは、提案を積極的に受け入れてくれる社風に良い意味で驚かされました。バーチャルオフィスの導入やポイント制度の再開など、自分のアイデアが形になる機会にも恵まれ、仲間と楽しく過ごした思い出もたくさんあります。SESでは時に孤立しがちという声も聞かれますが、Luxyが「安心して帰ってこられる場所」であり続けることを何よりも大切にしています。 心に余裕があるからこそ、日々の仕事に「+α」の価値が生まれると私は信じています。この「+α」とは、仕事上の工夫から趣味に至るまで、誰もが持つ「ちょっと本気になれること」です。Luxyではその気持ちを尊重する文化が根付いており、代表となった今、その想いをさらに大切にしていきたいと考えています。「このままでいいのだろうか」と現状に少しでも疑問を感じている方がいらっしゃいましたら、私たちの考えに共感いただける部分があるかもしれません。 創業者の想いをしっかりと引き継ぎ、私たちそれぞれの「+α」で、世の中を少しでも明るく照らしていけるよう、これからも邁進してまいります。 毎月イベントを開催しているほか、カジュアル面談も随時受け付けておりますので、まずは一度、私たちの話を聞きに来てください！社内の雰囲気や実際に働く仲間のことを知っていただけるよう、【社員の声】もぜひご覧くださいね。

【社員の声】営業と採用で人と会社を繋ぐ

営業・採用

営業・採用担当として働いています！ 私が入社したきっかけは、あるイベントで創業者の元代表と出会ったことでした。当時、代表から会社を立ち上げるという話を聞き、どのような会社にしたいかを一緒に考えさせていただく機会がありました。業界未経験だったため転職には迷いもありましたが、代表の人柄に惹かれ、「この人を支えたい」「新しいことに挑戦してみたい」という気持ちが強くなり、Luxyへの入社を決意いたしました。 営業の仕事では、お客様が求めるエンジニア像と、当社に在籍するエンジニアのスキルやキャリアプランが一致するよう、最適なマッチングを目指しています。まずはお客様のご要望を丁寧にお伺いし、最適な人材をご提案し、ご興味を持っていただけた際には面談を設定し、お話を進めていきます。時には、お客様の多様なニーズにお応えするため、他の企業様と連携して人材を探すこともあります！ 採用の仕事では、主にお仕事を探されているフリーランスのエンジニアの方へ、SNSなどを通じてアプローチしています。近年はエンジニアの採用競争が激化しており、一人のエンジニアに対して9社からオファーが来ることもあるほどです。そのような状況だからこそ、多くの方にLuxyの魅力が伝わるよう、会社のビジョンや働きがいを具体的にお伝えすることを大切にしています。 今後は、Luxyがどんどん成長していけばいいなと思います。みんながやりたいな！と思ったことに対して、挑戦できる環境を整えることです。今は、新規事業を支援する制度がないので、その制度を作りたいです。上手くいきすぎてその人が独立しちゃった！とかすごく面白いなと思います。 まだまだできることがいっぱいなので、今後のLuxyが楽しみです！

【社員の声】入社の決め手は「寄り添う姿勢」。直感を確信に変えたカジュアル面談。

Javaエンジニア

転職活動中、いろいろな企業の情報を見ている中でLuxyの取り組みを見たときに「なんか面白そうだな」という直感がありました。それが最初の興味のきっかけです。最終的に入社を決めたのは、「カジュアル面談」でのやりとりでした。面談は終始リラックスした雰囲気で、自分の「これから実現したい働き方」について率直に話すことができました。 私の実現したかったことは、大きく分けて二つありました。一つは「チームで仕事がしたい」ということ。個々のスキルを活かしながら、仲間と協力して一体感を持って進められる環境を求めていました。もう一つは「しっかりとした開発プロセスのある現場で経験を積みたい」ということ。その話を面談担当の方がとても丁寧に聞いてくださり、「Luxyならその希望を叶えられる環境がある」と具体的に説明してくれたんです。その誠実な対応と、寄り添ってくれる姿勢に「この会社なら信頼できる」「ここで働きたい」と思いました。 入社してから感じるのは、会社全体がどんどん“明るくなっている”ということです。私自身がリーダーという立場になり、関わる範囲が広がった影響もあると思いますが、それ以上に「新しいことに挑戦しよう」という空気が社内全体にあると感じます。会社がいろんな分野に積極的にチャレンジしていく、その中心に自分も関われている。組織の成長を肌で感じながら働けることが、毎日の“楽しさ”や“大きなやりがい”に繋がっています。 Luxyで気に入っているのは、「コミュニケーションの場づくり」に本気で取り組んでいるところです。社内外を問わずイベントが多く、技術勉強会から懇親会までさまざま。普段業務では関わらない人とも話す機会があり、それが良い刺激になっています。また、オンラインでの繋がりもとても大事にしています。月に一度の帰社日だけでなく、チャットで専門外の相談が気軽にできる雰囲気を作っていこうという社風があるのも魅力です。「繋がりやすさ」「質問のしやすさ」を仕組みとして整えようとしてくれているのは、エンジニアにとって本当にありがたい環境だと感じています。 Luxyに合うのは、「いろんな人やことに興味を持てる人」だと思います。好奇心を持って人との関わりを楽しめる方には、とても合う環境です。もう一つは「自分から動ける人」。受け身ではなく、自分から情報を取りに行ったり発信したりできる人なら、きっとLuxyの環境を存分に楽しめると思います。

【社員の声】雰囲気の良さは入社後も健在。「この雰囲気、本当なの？」―― 疑問に思う人こそ、Luxyのイベントに来てほしい。

SAPエンジニア

私がLuxyに入社を決めたのは、明るくなんでも言い合えるような雰囲気の会社だったからです。転職活動中、せっかく所属するならその会社を好きになれた方が絶対にいいと考えていました。そこで転職の際に1番重要視した点は会社の空気感でした。誰だって入社する会社の雰囲気は良い方がいいに決まっています。ただ、入社前にその会社がどのような雰囲気か知れる機会や方法はあまりないというのが実態だと思います。入社してみたら説明会、面接で聞いてた話と全然違うみたいなこともよくあると思います。 Luxyは外部からの参加も可能なイベントを行なっています。自分自身で社内の雰囲気を体験することが可能となっておりそういったギャップは生まれづらくなっています。私も転職活動していた際に参加させてもらい、どんな社員がいるのか、社内の実際の雰囲気はどうなのかということを知り入社を決めました。当時からメンバーの入れ替わりはあるものの、現在も明るくなんでも言い合える雰囲気は健在でLuxyの1番好きなポイントとなっています。社長含めメンバー間の距離が近いこともあってか堅苦しいような空気は一切ありません。雑談からキャリアの相談まで何でも話せる環境になっています。 個人的にLuxyに合っていると思う人は、「何か新しいことに挑戦してみたい人」、「何かやってみたいが自分では思いつかない人」です。前述のとおり年次や年齢に関係なく誰でもなんでも提案できる雰囲気となっています。 また、何でもやってみたいことに対して前向きな姿勢の会社だと思います。やりたいことはあるが会社に提案しづらいみたいなことにはLuxyではならないと思います。そのため挑戦する場としてはとてもよいのではないでしょうか。ルクシーちゃんなども社員発信で始まったものの１つです。(気になる方は是非ルクシーちゃんをチェックしてみてください！) 新しい取り組みやイベントを行う際に人手が足らず社内で募集がかかることがよくあります。自分では思いつかない人でも他の方の案に乗っかることで新たな挑戦をすることができます。発案者でなくてもいろんなイベントに参加することができるため、何かやりたいという意欲さえあれば挑戦が叶いやすい環境だと思います。 Luxy気になってるよ、入社したいなって人、ここまで書いてあることが本当なのかと疑問に思う人は是非イベントに参加してどんな会社か実際の雰囲気を体験してみてください！

【社員の声】SESのイメージが変わった日。決め手は帰社会の「フラットな雰囲気」

インフラエンジニア

私がLuxyを知ったのは、今から5年ほど前のことです。当時勤めていた会社の同僚がLuxyに転職しており、当時転職を考えていた自分に「うちの会社に来て、一度見てみないか？」と声をかけてもらったのがきっかけでした。興味本位で帰社会に参加してみたところ、そこで出会った社員の方々や当時の社長との会話を通じて、社内のあたたかくフラットな雰囲気を感じ入社を決意しました。 Luxyの雰囲気については入社した当時から変わらず、とてもアットホームであると感じています。SES業界というと個々の現場での業務が中心になり、会社とのつながりが希薄になりがちなイメージを持たれる方も多いと思います。しかしLuxyでは、社員同士の距離が近く、月に一度の帰社会での交流だけでなく、プライベートでも一緒に食事や遊びに行く社員が多くいます。これは、業務外のコミュニケーションも大切にしているLuxyならではの文化だといえると思います。 また、帰社会以外にも、バーベキュー大会をはじめとしたイベントなど、普段あまり関わりのない社員同士でも気軽に話ができる機会が定期的に設けられています。このような機会があることで困ったときに気軽に話せる関係が築かれていると感じます。 Luxyの好きなところはいくつかありますが、まず一つ目は「社長との距離が近い」というところです。帰社会後の懇親会では、社長とも気軽に話すことができ、仕事の話から趣味の話まで幅広く盛り上がることがあります。上下関係にとらわれず意見交換ができるこの風通しの良さは、Luxyの大きな魅力のひとつであると私は考えています。 二つ目は、社員一人ひとりが「学び合う文化」があるところです。帰社会においては、エンジニアが自分の専門分野や最近取り組んだ技術について発表する場があり、日々の業務において直接役に立つ知識を共有できる機会があります。自分も発表を聞くと刺激を受けることも多く、個々の成長意欲が会社全体のレベルアップにつながっているのではないかと考えています。 最後に、Luxyが合っている人についてですが、私は新しい環境に積極的に挑戦し、自分の経験や知識を他者と共有することが好きである人にはふさわしい会社ではないかと考えています。SESという働き方の中でも、仲間とのつながりを大切にしながら技術を磨きたい人にとって、Luxyは非常に居心地の良い場所になるのではないかと感じています。