株式会社ジェニュイン - 未経験からでも大丈夫!代表のマンツーマン研修とAI駆動開発で、市場価値の高いエンジニアを本気で育てるアガルートグループ
サーバ・NW・クラウド環境の設計構築はもちろんセキュリティ製品の対応まで、重要な企業のITインフラを幅広く支えています。
インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの運用からスタートし、経験に応じて設計・構築へとステップアップしていただきます。 運用フェーズといっても決められた作業をこなすのではなく、効率化やトラブルシューティングなどさまざまな状況に柔軟に対応することが必要な現場で力をつけていただきます。 経験豊富な先輩エンジニアの元で実務を通して着実にスキルを身につけられます。 【具体的な業務内容】 ◆サーバー・ネットワークの保守運用 ◆障害発生時の一次対応・切り分け、先輩エンジニアへのエスカレーション ◆手順書に沿ったサーバー設定作業、パッチ適用などの定型作業 ◆運用手順書・作業記録などのドキュメント作成 ◆AWS/Azure等のクラウド環境の運用サポート 【案件例】 ■公共(官公庁や自治体)関連のインフラ構築・運用・保守 ■仮想基盤の保守運用・運用設計の検証 ■AWSを利用したヘルスケアサービスアプリの運用・保守業務 ■ゲームアプリのインフラ運用・保守業務 【環境】 ▼クラウド:AWS, Azure, GoogleCloud など ▼OS・サーバ:Linux(RHEL, CentOS), Windows Server など ▼DB:Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server など 同じ現場に複数名で参画するなど、近くに相談できる仲間がいる体制づくりを大切にしています。一人で抱え込まず、チームで課題に向き合える環境です。
募集背景
インフラ需要の増加と事業拡大に伴う増員募集です。 2026年7月にグループ会社Luxyと合併し、携われるプロジェクトの幅が広がりました。 経験豊富なエンジニアが多く在籍する今だからこそ、意欲ある未経験の方を迎えて育て、次の世代のチームをつくっていきたいと考えています。
配属部署
インフラソリューション本部
概要
私たちは東京・九段下を拠点にシステム開発とインフラ構築を2本柱として関東エリアを中心とした企業のIT課題解決を手がける会社です。 インフラ領域ではサーバー・ネットワークの設計・構築から、AWSをはじめとするクラウド環境の構築・運用まで幅広く対応し、大手SIerを含む取引実績があります。 2025年4月には教育大手・アガルートのグループに参画し、安定した経営基盤のもと堅実に事業を拡大中です。 そんな中で弊社は毎年チーム内で新人育成の環境を整えた上で新しいメンバーの増員を行なっております。 スクールや独学、AIを活用しながら学習を続けてきたものの実務の機会に出会えていないという方にこそ 一度お話を聞きにきていただきたいと考えています。 これまで学んできたことを経験豊富な先輩のもと実務経験を積んでいける環境です。
この仕事で得られるもの
■サーバー・ネットワーク・クラウドの運用保守から始める、インフラエンジニアとしての確かな基礎 ■経験豊富な先輩エンジニアと同じ現場で、実務を通して学べる環境 ■LinuC/LPIC・CCNA・AWS認定など、資格取得への支援 ■エンジニアの人事評価にはエンジニア経験者が関わっており、技術への取り組みが正当に評価されます ■マネージャーと月1回程度、キャリアについて話す場があります ■書籍購入支援・資格取得支援・オンライン学習支援・AIサービス利用補助など、スキルアップを支える制度が充実 ■定期開催の「帰社会」をはじめ、方法を問わずメンバー同士で知見を共有し合う文化があります
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区九段北1丁目2番1号 九段北1丁目ビル4階(本社)または当社顧客指定の作業場所 ※プロジェクトにより勤務地は異なります。 ※勤務時間(9:00〜18:00)もプロジェクトにより変動する場合があります。 ※出社は、ご自身の自宅から出勤が可能な範囲での案件を想定しています。 【アクセス】 九段下駅 徒歩1分(本社)※プロジェクト先により異なります
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<安心サポート> ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・各種予防接種 ・近隣引越し手当制度 ・お祝金制度 ・育休制度 <スキルアップサポート> ・書籍購入支援制度 ・資格取得支援制度 ・オンライン学習支援制度 ・AIサービス利用補助制度 <社内コミュニケーションサポート> ・社内懇親支援制度 ※一定の条件があるものがあります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇/最大5日 ■特別休暇(夏季休暇/3日)※初年度は入社月により変動あり
働く環境・カルチャー
普段は異なる現場で働くメンバーが一堂に集まる「帰社会」を定期開催しています。LTやディスカッションなど方法を問わず知見を共有し合う場で、テーマはAI駆動開発の実践ノウハウから趣味の話まで自由。現場が違っても「同じチーム」と感じられる、私たちの大切な文化です。 また、Claude Codeをはじめとする生成AIツールの学習・キャッチアップ・アウトプットが盛んで、現場で実際に使っている実践的な方法が社内に共有・蓄積されています。AIサービスの利用料を補助する制度もあり、AIを使いこなす文化が根付いています。
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