人事（労務・人事制度運用）
株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供
事業内容
『KiteRa Biz』は就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けの社内規程DXサービスです。
仕事内容
◎ポジション概要 人事グループのメンバーとして、人事制度の運用や組織施策の実行、労務相談への対応など、幅広い人事業務を担っていただくポジションです。 ご経験や強みを活かしながら、マネージャーや他のメンバーと役割を分担し、日々の人事実務を進めるとともに、業務の改善にも取り組んでいただきます。人事・労務の知識や経験を活かし、事業成長を支える人事基盤づくりに貢献できるポジションです。 ◎仕事内容 【人事業務・人事施策の運用と推進】 ・人事制度の運用、社内周知、従業員からの問い合わせ対応などの人事実務 ・マネージャーや他のメンバーと連携した、人事施策・プロジェクトの実行と進行支援 ・組織開発などの施策における、運用設計・社内展開・実施後の振り返り ・人事制度や組織施策の検討時における、労務上の論点整理と法令順守・実務運用の観点からのレビュー ・ご経験や適性に応じた、採用を除く人事業務全般の分担・運用改善 【労務相談・専門案件の対応】 ・経営陣・人事メンバー・各部署からの労務に関する相談や問い合わせへの対応 ・事実関係や背景を整理し、法令・社内規程・運用実態を踏まえた対応方針の検討と提案 ・個別性の高い労務案件について、関係者と連携しながら対応 ・必要に応じた顧問社労士・弁護士等の外部専門家との連携 ・労務リスクの把握、予防策の提案、対応後のフォローアップ 【チーム連携・運用品質の向上】 ・よくある相談や対応事例の整理、FAQ・マニュアル等の整備 ・定型業務の運用状況を踏まえた課題の発見と、業務プロセス・運用ルールの改善提案 ・法令や制度の変更に応じた社内運用の確認・見直し
募集背景
KiteRaは、ガバナンスの重要性が社会において一層高まるなか、企業の持続的な成長と価値向上を支える「信頼のインフラ」となることをVisionに掲げています。その実現に向け「社内規程DX」からGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域全体を支えるプラットフォームへと事業を進化させています。 事業と組織の成長に伴い、人事が扱う案件も多様化しています。人事制度の運用や組織施策の実行、経営や人事から寄せられる労務相談への対応など、幅広い人事業務をチームで担う体制の強化が必要です。 そこで、人事グループのメンバーとして日々の人事実務や施策の実行にも幅広く携わっていただく方を募集します。
配属部署
HR本部は、人事グループとリクルーティンググループの2グループで構成されています。 人事グループは、採用を除く人事業務全般（制度設計・組織開発・労務など）を担い、現在メンバー3名が在籍しています。
概要
■事業会社向け｜KiteRa Biz 社内規程の作成・編集・管理・申請までをクラウド上で一元化する、社内規程DXサービスです。 規程業務における煩雑さや、属人化、法改正対応などのリスクを解消し、企業のガバナンス強化と持続的な成長を支援します。 ■社労士事務所向け｜KiteRa Pro 社労士事務所の顧問先企業の活動を支えるクラウドサービスです。 「KiteRa アンテナ」「KiteRa Pro」「ヨクスル」を通じて、情報収集から規程の整備・実行・定着までを一貫して支援します。 3つのサービスを一体的に提供することで、社労士の専門性をAI時代の競争力へと高め、顧問先から信頼されるインフラとなることを目指しています。
この仕事で得られるもの
・経営に近い立場で、人事や労務の専門性を活かした意思決定支援に携われる環境 ・個別案件の対応やメンバーとの連携、運用改善を通じて、組織全体の人事労務対応力を高める経験 ・人事制度の運用や組織施策の実行など、これまでの専門性を軸に人事業務の経験を広げる機会 ・「ガバナンス×テクノロジー」という新領域で、成長企業の人事労務基盤を支える経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 （変更の範囲）会社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口から直結
待遇・福利厚生
◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
休日・休暇
■休日 ・完全週休二日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇 ■休暇 ・有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与） ・慶弔休暇 ・夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） ・アニバーサリー休暇：年1日 ・スキルアップ休暇：年4日 ・ファミリーサポート休暇：月1日 ・看護休暇
勤務時間
■フレックスタイム制 ・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間） ・フレックスコアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
社内制度
◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制） ◎健康優良企業「銀の認定」取得
KiteRaのミッション・価値観
◾️Mission 安心して働ける世界をつくる ■Vision 信頼のインフラになる ◾️Value Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針 ・Wow 私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ・KiteRa All 私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ・Ownership 私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 ◾️Spirit KiteRaで働くみんなが大切にする精神 ・Focus やるべきことの目線を合わせよう。 ・Speed 意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ・Survive 挑戦しよう。進化しよう。 ・Respect 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ・Happy お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。
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