マネージャー候補｜マーケティング（社労士事務所向けDXサービス『KiteRa Pro』）
株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に作成・管理運用できるSaaS「KiteRa」
事業内容
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。
仕事内容
＜戦略・企画領域＞ ・戦略立案： 事業戦略と連動した、KiteRa Pro／ヨクスルのマーケティング戦略・年間計画の立案（新規契約の獲得を主眼に、フェーズの異なる両プロダクトへ最適な打ち手を設計）と、年間スケジュールにもとづくロードマップの策定 ・コンテンツ・オウンドメディア： コンテンツマーケティングを軸とした施策プランの設計と、オウンドメディア「キテラボ」における社労士の課題・関心に応えるコンテンツ企画・ブランディング連携 ・セミナー： 自社主催セミナー（オンライン・オフライン）の企画・集客・運営（外部イベント出展に頼らず、登壇は社労士の先生や各領域のエキスパートに委ね、企画から運営まで主導） ・リード獲得〜ナーチャリングの仕組み： ハウスリストの整備・改善や、メルマガ施策・MA（Pardot）を活用したナーチャリングの仕組みづくり・運用改善から、インサイドセールスへのリード供給に至るプロセス／KPIの設計・最適化まで（オペレーション部門と連携） ・部署横断連携： IS・FS・CSなどの関係部署を巻き込んだ、事業部横断のマーケティング施策・仕組みの企画推進 ＜実行・マネジメント領域＞ ・描いた戦略を机上で終わらせず、自ら手を動かして実行を牽引する、プレイングマネージャーとしての推進力 ・定量・定性の両面から、不確実性も織り込みつつ高速に仮説検証を重ね、施策を迅速に展開して成果へと結実させる実行力 ・メンバーのマネジメント・育成、チームの目標設定・進捗管理、および戦略策定から実行に至るプロセス全体の統括
募集背景
KiteRaは、企業の持続的な成長と価値向上を支える「信頼のインフラ」をVisionに掲げ、社内規程DXからGRC領域全体を支えるプラットフォームへと事業を進化させています。KiteRa Proのマーケティング組織は立ち上げから約半年。新規契約獲得に向け、質の高いリードの継続的な創出とISへの安定的な供給を担っています。一方、コンテンツマーケティングの戦略立案から実行までを担い、チームを牽引する存在が不足しています。戦略を描き、実行までやり遂げる力を持つマネージャー候補を募集します。
配属部署
KiteRa Proマーケティンググループ：メンバー2名。立ち上げから約半年の、これからの拡大・強化フェーズにあります。マネージャー候補として、事業部の本部長とともに、担当領域の施策とメンバーを率いていただきます。
この仕事で得られるもの
■成熟期に入った「KiteRa Pro」と導入期の「ヨクスル」、異なるフェーズの2プロダクトのマーケティングに携われる経験 ■戦略の立案から実行、組織づくりまでを一気通貫で担い、自らの管掌範囲を広げていける裁量 ■「ガバナンス×テクノロジー」という新領域において、カテゴリーを共に創る経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 （変更の範囲）会社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口直結
待遇・福利厚生
◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
休日・休暇
■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - アニバーサリー休暇：年1日 - スキルアップ休暇：年4日 - ファミリーサポート休暇：月1日 - 看護休暇
勤務時間
■フレックスタイム制 ・標準労働時間：8時間 ・フレックスコアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■働き方について ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
社内制度
◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制） ◎健康優良企業「銀の認定」取得
試用期間
・試用期間：あり（3ヶ月） ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
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