【経理財務メンバー募集】バックオフィス全般のキャリアから経理のスペシャリストを目指しませんか？
株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に作成・管理運用できるSaaS「KiteRa」
事業内容
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』および、社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』の開発・運営
仕事内容
【ポジション概要】 「社内規程DX」から「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指す第二創業期において 、まずは日常・月次経理をメインに担当いただき、KiteRaの経営基盤の土台を支えていただきます。 その上で、ご志向に合わせて、グループ会社化に伴う連結決算体制の構築や、IPO（上場）準備業務などへ一歩ずつステップアップしていただく予定です。 グループ会社化や事業拡大という急激な変化のなかで、将来の成長に耐えうる「盤石な財務基盤」を、マネージャーや先輩メンバーと一緒に自らの手でつくり上げる、非常にやりがいのあるポジションです。 幅広いバックオフィス経験を強みに、経理としての専門性を高め、キャリアの軸を築いていきたい方を歓迎します！ 【業務内容】 まずはこれまでの経理経験を活かし、毎月のルーティン業務からお任せします。 ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込業務、請求書発行など） ・月次/四半期/年次決算関連業務 ご経験やご志向に合わせて、以下の業務にも携わっていただく予定です。 （※現時点で実務経験がなくても、「これからスキルを身につけたい」という意欲のある方大歓迎です ！） ・監査法人対応 ・業務フロー構築、整備 ・連結決算業務 ・IPO準備業務（経理財務グループ管掌の規程整備、内部統制、各種書類作成） ・プロジェクト単位で経理財務面からのサポート など 【使用ツール】 ■経理業務 freee会計 請求管理ロボ ■コミュニケーション・情報共有 Slack / Zoom Google Workspace / Notion ■生成AIツール Gemini / NotebookLM / 他
募集背景
KiteRaは社内規程DXで導入4,000社を突破し、ガバナンスプラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"です。 2026年2月には、労務監査クラウド「ヨクスル」を展開する全国労務診断協会をグループ会社化。「社内規程DX × 労務監査」という新たな価値提供を推進する中で、連結決算を含むグループ経営体制の構築やIPO準備を進めています。 現在の経理財務チームは2名体制ですが、日常業務は非常に安定して運用できているのが特徴です 。目先の対応に追われて余裕がなくなる前に、将来の拡大を見据えたチーム体制を今のうちから構築すべく、新しいメンバーを募集いたします！
配属部署
■管理本部 経理財務グループ CFO直下の部署で、マネージャー1名・メンバー1名の2名体制です。
この仕事で得られるもの
◆「バックオフィス全般」のキャリアから、専門性を持つ【攻めの経理】へ 総務や営業事務などで培ったバックオフィス業務への適性を活かし、経理へのキャリアをシフトさせることができます。まずは日常経理で会社の数字の流れを掴み、将来はCFO直下で連結決算やIPO準備といった上流業務へ 。ルーティン作業をこなすだけではない、市場価値の高い「攻めの経理」へとステップアップできる環境です。 ◆目先の対応ではなく「未来の仕組み」に集中 日常業務はすでに2名体制で安定しているため、中長期的な体制づくりにじっくりリソースを割くことができます。 ◆AIツールを駆使し、経理財務として「最先端の働き方」の実践 GeminiやClaudeなどの生成AIをはじめ、最新テクノロジーを業務に積極導入。アナログな作業を徹底的に排除した、新しい時代の経理スタイルを自ら確立できます。 ◆IPO支援実績豊富なCFO直下での業務 CFOのすぐ近くで、意思決定のスピード感や経営視点を肌で感じながら、確かなキャリアと実績を積み上げられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 （変更の範囲）会社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口直結
待遇・福利厚生
◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
休日・休暇
■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - アニバーサリー休暇：年1日 - スキルアップ休暇：年4日 - ファミリーサポート休暇：月1日 - 看護休暇
勤務時間
■フレックスタイム制 ・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間） ・フレックスコアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■働き方について ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
社内制度
◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制） ◎健康優良企業「銀の認定」取得
試用期間
※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
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