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株式会社 トライハッチの企業情報

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株式会社 トライハッチ

「MEOチェキ」「星カクトくん」などの人気自社サービスを通じ、ローカルビジネス事業主のデジタルシフトを支援

国内最大級のデータ量を持つMEO系ツールなど、自社サービスが充実

「テクノロジーの力でローカルビジネスの未来を創る」を理念に掲げ、ローカルビジネス事業主のデジタルシフトを支援する会社として2018年に立ち上がった株式会社トライハッチ。

ウェブマーケティング事業では、主にGoogle検索やGoogleマップ内検索で上位表示するためのSEO対策やウェブ制作をメインで行っており、SaaS事業では、ローカルSEOの順位計測や効果測定を行える「MEOチェキ」や、オンライン上の口コミの促進・管理が行える評判管理ツール「星カクトくん」などの自社ツールを開発し提供。メディア事業は自社オウンドメディア「ローカルエンジン」の運営を行っており、この3つの事業が現在の同社の収益の柱となっている。

「元々、当社はローカルSEOの販売代理店としてスタートしましたが、扱うサービスのクオリティを担保できないもどかしさから、自社でローカルSEOを始めたんです。順位計測や効果測定の際のエビデンスとなるものが必要だと考えて開発したのが『MEOチェキ』であり『星カクトくん』です」(代表取締役・武藤尭行氏)

「MEOチェキ」の登録店舗数は2021年2月時点で12000を超えており、「これだけのデータ量を持っているMEO系ツールは国内にはありません」と武藤氏も胸を張る。ローカルビジネスの担い手である店舗や施設の事業主の多くはウェブリテラシーが高くない場合がほとんど。だからこそ、同社はこれらのデータを活用することでそうしたお客様にノウハウを提供していきたいと意気込んでいる。

「私たちのツールが選ばれているのは『使いやすさ』が理由だと考えています。お客様の声に耳を傾け、かなりの頻度でアップデートを繰り返しているため、お客様が求めている使いやすいツールであり続けていると自負しています」

加えて、創業期からローカルSEO専業で事業を続けてきた強みもある。運用しながら感じた課題やお客様の声を反映し続けてきたことで、他社のツールに比べて機能面が充実しており、また、ローカルビジネスの方々の広告宣伝費についての理解があるからこそ、それに応じた金額設定でサービス提供している。「特化しているからこそ、気持ちがわかる」と武藤氏。

「ローカルビジネス事業主様は、『資金面』『人』『ノウハウ』という3つの課題を抱えています。そして、資金面が潤沢で広告宣伝費にお金をかけられる大手企業に比べ、コンサルを受けるとしても手厚いフォローは受けられないケースがほとんど。私たちはコストの面で課題解決をしてあげることはできないからこそ、外部に頼らずにコストを抑え、テクノロジーの活用で集客や評判管理、施策の効率化などを自らできるようになれる環境を提供したいと思っています。そのためのツールベンダーでありたいですし、そういう立ち位置で力になりたいんです」

同社が直近の取り組みとして掲げているのが、「業界のスタンダードをつくる」こと。トライハッチがローカルSEOのビッグデータを活用して業界に知見を広げることができれば、正しいやり方でSEO対策ができる企業が増え、業界全体の健全化にもつながると信じている。

さらにその先には、Google依存からの脱却・シフトも目指していく。

「Googleマップの口コミだけでなく、各種予約ポータルサイトやSNSにも対応している『星カクトくん』にはさらに力を入れていこうと考えています。評判管理や口コミ管理といったことは、今後もなくならないと思いますし、そこの管理や分析がもっとしっかりできれば、店舗や施設の本質的な課題の解決にも役立てられると思います」

さらには、評判管理という機能を活用した人材マッチングビジネスも新たに準備中だ。事業の軸を増やし、それぞれの幹を太くしていくことで、有事にも強い会社を目指していく。

382460「Try=挑戦」「Hatch=創り出す」
384430代表取締役 武藤尭行氏
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白黒はっきりした、働きやすく評価がわかりやすい組織

「私は、社員満足度が高くなければ顧客満足度が高くなるはずがないと考えていて、その時に一番わかりやすい指標となるのが年収だと思っています。300人の社員で平均年収が300万円程度の会社ではなく、30人の社員で平均年収が800万円とか1000万円の会社にしていきたい。そのためには、一人ひとりが当事者意識を持って存分にパフォーマンスが発揮でき、なおかつ自らのキャリアをしっかり考えられるようになってほしいですね」

同社は四半期ごとに評価・査定を行っている。それぞれがしっかりコミットした目標に対しての達成度を見るのだが、パフォーマンスが高ければ、給与も役職もサクッと上がるという。

「みんなにいつも話しているのは、会社と個人はフェアでいようということなんです。だから、パフォーマンスを出さない人に給与をたくさん出さないのはおかしいという考えをみんなが持っているんです。うちの環境を『働きやすい』『評価がわかりやすい』と言ってくれる社員が多いのは、『白黒がはっきりしている』からだと思います」

ダメなことをした時は、それがダメなことだとはっきり言うのも、企業の文化として根付いているという。それを言い合える関係づくりができているのは、何より「ビジョンの共有」を大事にしているからだ。

「理念への共感、事業への思い。採用時にはこうしたカルチャーフィットを何より重視しています。同時に、会社の経営状況やキャッシュの状況などについても私自ら週次で全社員に共有しているので、皆が会社に対して自分ごとで考えられる状況が作れているのだと思います」

384426社内MTG風景
384423社内MTG風景
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お客様に求められて立ち上がった会社だから、軸が強い!

トライハッチが多くのベンチャーやスタートアップとは違うところは、武藤氏自身が生産性や効率性をものすごく重要視している点だ。「与えられた時間の中で頭を使って成果を出すことが大事」だと考えるからこそ、気合いで頑張ろうと残業で乗り切るような非効率な働き方は認めていないという。

実際、終業時間にはほとんどの社員が仕事を終わらせるし、残業があったとしても、鍵がかかるので20時には強制的に帰らなくてはいけない。現在はフルリモートでの働き方が続くが、自宅であっても20時半以降はパソコンを触ってはいけないというルールを設けている。

武藤氏は現在29歳で、30代の2人の社員以外は全員が20代。平均年齢が28歳という若い組織だ。カルチャーフィットを何より大事にするからこそ、経験には一切こだわらずに採用している。ゆえに、元パティシエや元カフェオーナーといった異色の経歴を持つ社員も多い。

「今、ローカルSEOという分野自体がものすごく盛り上がっていますが、そんな中でMEO系のツールというと、うちの製品の名前が間違いなく上がるような状況になっています。そんな成長市場で、どの職種においてもいろいろなチャレンジができる点が、当社で働く面白さだと思いますね」と武藤氏。そんな環境にボードメンバーの一人として早い段階から参加できるのが、今のトライハッチにジョインする何よりのメリットではないだろうか。

「こんな言い方は語弊があるかもしれませんが、私は会社を作りたくて起業したわけではないんです。前職で裁量を持つ中で進める事業の方向性のミスマッチなど、やりたいことができなかった経験があり、そんな時に当時のお客様から『資金援助するからやってみなよ』とチャレンジの機会をいただいたのが、創業のきっかけなのです。つまり、私たちの場合は、お客様に求められて立ち上がった会社なんです。そのカルチャーを4期目に入った今でも大事にできているのは、すごく誇れることだと思っていますし、だからこそ、口先だけではなく、本気で『お客様のために』を体現したい人と一緒に働きたいと思います」

384429平均年齢27歳
384428お洒落なオフィス
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企業情報

会社名 株式会社 トライハッチ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 5,000,000円
設立年月 2018年01月
代表者氏名 代表取締役社長 武藤 尭行
事業内容 Webマーケティング事業
SaaS事業
メディア事業
エンジニアリング事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 役員(100%)
主要取引先 株式会社スリーエムメガネ本舗
株式会社トゥエンティーフォーセブン
GMO TECH株式会社
株式会社ダイヤモンドダイニング
株式会社新青土地コーポレーション
株式会社全国仲人連合会
株式会社フォーバルテレコム
株式会社フルスピード
株式会社リアルページ
株式会社興和サービスアシスト
株式会社JGS
弥生株式会社
株式会社麺食
株式会社ビューティースリー
青山商事株式会社
株式会社カーブスジャパン
株式会社ナップス
株式会社プロバイドジャパン
株式会社K-GOLDインターナショナル
株式会社アルペン
加賀スポーツ株式会社
従業員数 14人
平均年齢 27.6歳
本社所在地 東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル6F
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株式会社 トライハッチ資本金5,000,000円設立年月日2018年01月従業員数14人

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