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法人営業【部長候補】★新生活に特化したプラットフォームビジネス★[東証グロース上場|年休120日以上|有給消化率79.4%]

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法人営業【部長候補】★新生活に特化したプラットフォームビジネス★[東証グロース上場|年休120日以上|有給消化率79.4%]

株式会社リベロ - 【東証グロース市場上場】新生活サービスプラットフォームの構築と提供で、すべての「困った困ったを、良かった良かったに。」

株式会社リベロ 求人画像1
法人営業【部長候補】
651万円〜1201万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

■移転者サポート事業 新生活を迎える人も、新生活に関わる企業も「困った困ったを、良かった良かったに。」変えることをミッションとして、新生活サービスプラットフォームの構築と提供を通じて、新生活というライフイベントをより便利に、より快適に迎えることができるように、オールユーザーファーストの視点であらゆる社会課題を解決すると共に持続可能な社会の実現に取り組みます。

仕事内容

【業務概要】 新生活サービスプラットフォームの企画・提案営業および営業部門の組織マネジメントをお任せします。入社後はスピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担う存在になることを期待しています。 【業務詳細】 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント(マネジメント人数は5~15名程度を想定) ■新規顧客の開拓(アプローチ企業の選定/テレアポ・紹介営業・EXPO出展/訪問・WEB商談/受注・既存営業チームへの引継ぎ) ■既存顧客のフォロー(定期訪問/送客数の進捗管理/トラブルシューティング/クロスセル) ※必要に応じて宿泊を伴う出張有り

募集背景

組織体制の強化を目的とした増員募集です。各部署が理想のスピード感でミッションをクリアすることで、順当に売上を拡大できる組織体制を目指します。

配属部署

配属部署については、選考を通じて経験やスキル、適性などを鑑みた上で決定します。 ===== ■法人第一事業部:社宅ラクっとNAVI/ヘヤワリ ※新規営業 ■法人第二事業部:社宅ラクっとNAVI/ヘヤワリ ※既存営業 ■不動産事業部:新生活ラクっとNAVI ■パートナー事業部:社宅ラクっとNAVI/ヘヤワリ ※代理店営業 ■引越事業部:HAKOPLA(ハコプラ) =====

概要

【主要サービス】 ■不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』 →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■法人企業向けサービス『ヘヤワリ』 →当グループが入居者の代わりにお部屋を借りることにより家賃割引を可能にしました。 ■引越会社向けサービス『HAKOPLA(ハコプラ)』 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。

この仕事で得られるもの

【信託型ストックオプション付与制度あり】 ■人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ。 ■中途採用向けインセンティブとして、上限2,500株まで支給準備あり。 ※株価は権利行使時により異なる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3階 ■転勤有無:原則無し ■時差出勤可(7:00〜11:00の間で30分刻み) ■リモートワーク可否:許可制(原則、出社勤務) 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅~徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 虎ノ門駅~徒歩8分 ■都営地下鉄三田線 御成門駅~徒歩10分 ■JR各線 新橋駅~徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当(上限月3万1千円) ■家族手当(配偶者:月1万円/子供:月5千円×人数)※扶養親族に限る ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金有り:拠出金額の10%) ■確定拠出年金制度(選択制)

休日・休暇

◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~翌年1/3) ■年次有給休暇(消化率79.4% ※2023年度・全社実績) ■ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満の従業員を対象に有給休暇を2日付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業

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