株式会社リベロ - 【東証グロース市場上場】新生活サービスプラットフォームの構築と提供で、すべての「困った困ったを、良かった良かったに。」
新生活の手配を一本化し、個人と企業の多くの負担を軽減します。新生活の課題を解決し、快適で便利な新生活をサポートするサービスです。
【概要】 主に、法務領域におけるマネジメントを通して当社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。 【詳細】 ■コーポレートガバナンス: 株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理 ■重要法務案件の統括: M&Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導 ■訴訟・紛争対応の指揮: 顧問弁護士と連携し、事態の収束に向けた戦略立案と対応方針を決定 ■コンプライアンス体制の構築・運用: 法令遵守の基準を策定し、全社的な教育プログラムの実施や内部通報制度の適切な運用を監督 ■社内規定の整備と広報: 全社的な規定の制定・改廃を統括し、社内周知や官公庁への提出書類を管理 ■部門戦略の策定と実行管理: 経営方針に基づき、中長期的な目標やKGI・KPIを設定し、進捗を管理 ■予算策定と費用管理: 部署全体の年間予算を作成し、適切なコストコントロールを実行 ■部下のマネジメント: 業務の割り当てと進捗管理、指導・育成(OJTと能力開発)、人事評価とフィードバック など
配属部署
■配属部署:管理本部 法務総務部(第1課…法務総務/第2課…労務) ■組織構成:部長 1名/課長 1名/主任 3名/一般社員 5名(男性6名:女性4名)※正社員のみ ■担当内訳:法務 1名/労務 2名/総務 1名/社内SE 2名/役員秘書 1名/役員運転手 2名
概要
【主要サービス】 ■不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』 →引越しや社宅の手配業務はもちろん、社宅制度の導入サポートまで、社宅にまつわる全ての手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス『HAKOPLA(ハコプラ)』 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。
この仕事で得られるもの
【信託型ストックオプション付与制度あり】 ■対象者(副部長以上の役職者)には、企業成長の成果を直接享受できるストックオプションを付与 ■1万株(約2,350万円相当※2025/9/20〜10/20の平均株価)を上限として入社時インセンティブとして付与予定 ■その時点の株価に関係なく、決まった価格(400円)で株を購入可能 ■会社の業績を向上させることが自らの利益に繋がる ■柔軟な権利行使が可能で、長期的な資産形成の機会を提供 ■2025年実績 入社時インセンティブとして2万株を付与 <詳細> ■付与数:1万株を上限に付与(条件に応じて変動) ■想定評価額:約2,350万円分(1万株、株価2,350円/株の場合 ※2025/9/20〜10/20の平均株価) ■権利行使価格:400円 ■権利確定条件:在職期間等条件(詳細は面接時に説明) ■入社時に採用インセンティブパッケージとして付与。交付日に付与確定 ■権利行使時に、利益(=その日の終値と400円との差額に行使株数を掛けた金額)に対し、給与所得として課税対象 ■市場状況に応じて最適なタイミングで売却可能
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F ■原則、転勤なし ■リモートワーク可否:許可制(原則、出社勤務) 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」~徒歩6分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」~徒歩13分 ■各線「新橋駅」~徒歩17分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<諸手当> ■通勤手当(上限月3万1千円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5千円/名)※扶養親族に限る ■資格手当 <福利厚生> ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金有り:拠出金額の10%) ■確定拠出年金制度(選択制) ■信託型ストックオプション付与制度
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~翌年1/3) ■年次有給休暇(取得率86.5% ※2024年度・全社実績) ■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業
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