福利厚生が充実しています！

子連れ出勤可時に子供たちが書いたムーミンです

【時短勤務・テレワーク制度】 ⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。テレワーク・⼦連れ出勤は状況により可能です。 【ベビーシッター・利⽤補助】 ⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。 【仲介⼿数料半額】 引っ越しや住宅購⼊の際に発⽣する、仲介⼿数料が半額等になるサービスを導⼊しています。 【テレワーク手当】 現在は週2～4でテレワークを導入しており、1日4時間以上テレワークを行った場合は1日ごとのテレワーク手当が支給されます。

平均残業時間20時間以内！

弊社の社員平均残業時間は20時間以内です。 毎日の日報のなかで、役員に業務効率化案や社内活性化案を提案していく機会があり、採用された数が評価に繋がる仕組みがあります。 残業してあげた成果は、評価されないことになっているので限られた中で成果をあげることが求められる環境です。

圧倒的成長率！

福祉はぐくみ基金は、エッセンシャルワーカーの人々が少しでも将来に希望を持ってもらいたい、という思いから立ち上げた基金で、設立4年で加入者3万3000名以上！ 現在加入者の6～7割が医療・介護・福祉の業界の方々です。（2022年10月時点） 厚生労働省が発表したデータ（※）によると、2025年度には約243万人、2040年度には約280万人の介護職員が必要となる言われています。まだまだはぐくみ基金は成長できる市場です。 今年設立10年目ですが、売上は9期連続2桁成長し続けています！ 今後の展望としましては、加入者を3年後10万人、そしてIPO、その後アジアへ進出を目指しています。 また、はぐくみ基金をプラットフォームにITやAIサービスを展開してシナジーを生み出していきます。 ※厚生労働省「第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」