個人でのチャンネル運営が活かせる｜「思わず買いたくなる」広告を、月1億円規模でつくる｜賞与年4回

募集背景

当社の主力は成果報酬型の獲得型広告で、勝敗を決めるのはクリエイティブです。 いま一番求めているのは、自分の好みではなく「いま世の中で何が伸びるか」でテーマを選び、企画から台本まで自分で決めて数字を出してきた人です。 その力は、個人や少人数でYouTubeチャンネルなどを運営し、ジャンル選びから全部自分で考えてきた方にあると考えています。広告運用の実務経験は問いません。 アカウント運用でご経験されてきた企画力を、月間1億円規模の予算が動く広告で試してほしい。それが今回の募集です。

配属部署

広告本部 獲得型広告を中心に、広告主の新規売上の獲得に直接寄与するチームです。 配属チームは4名で平均年齢28歳、うち台本担当は2名です。入社後はチームの先輩が教育係としてつきます。

概要

2019年創業、現在8期目のWeb広告代理店です。 3期目で売上100億円、4期目で150億円。いまはWebマーケティング会社として最年少でのTOP10入りを目指し、売上500億円を掲げています。 主力は「成果が出た分だけ費用が発生する」成果報酬型の獲得型広告です。クライアントの事業リスクを抑えながら売上を最大化するモデルで、EC系、美容医療（脱毛・医療痩身）などの商材を幅広く扱っています。 動画SNSでの広告配信量は常に最上位クラスです（動画クローリングツール「動画広告PRO」のインプレッション量ランキングで常時最上位／媒体認定：LINEブロンズ、SmartNewsシルバー）。月間の獲得件数は約70,000件、月間運用額はGoogleで約2億円、TikTokで約1億円の規模です。 広告運用事業に加え、広告運用会社をマッチングするASP事業も展開し、業界の変化に追随するためシステムは自社でフルスクラッチ開発しています。AIを活用した社内ツール開発も進んでおり、動画自動生成ツールでは従来500分かかっていた作業を100分以下（約80%削減）に短縮しました。 従業員140名（うち正社員100名）、20代が約7割、広告本部の平均年齢は28歳。 組織文化を象徴するキーワードは「尖ってなんぼ」。なんでも卒なくこなせるオールラウンダーよりも、「これだけは誰にも負けない」という得意領域を極限まで尖らせることを是としています。

この仕事で得られるもの

【1. YouTubeでやってきた企画を、桁違いの規模で試せる】 自分のチャンネルで「これは伸びる」と選んできた企画を、月1億円規模の予算が動く案件で試せます。数字の返りが個人アカウントより速く、当たり外れの理由が分かるようになります。 【2. 伸びない理由を数字で潰せる】 広告は再生数だけでなく、獲得単価まで追えます。「なぜ伸びたか」を感覚ではなく数字で説明できるようになります。 【3. 台本＝収益の根幹】 自分の台本が当たったかどうかは、配信後のCV数ではっきり返ってきます。撮影・編集は別部隊がいるので、どう表現すれば消費者が行動するかの設計に時間を使えます。 【4. 成果の反映が早い】 昇給・昇格は年2回。入社1年でチームマネージャーになったメンバーもいます。未経験入社が7割の組織で、早期抜擢の実例が積み上がっています。 【5. 相談できる人がいる】 各領域に専門性を持つメンバーがいて、相談すると自分では気づけなかった視点が返ってきます。近くの席の先輩の助言で、ROAS150%だったクリエイティブが200%まで伸びた例もあります。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 dogenzaka-dori 5階 【アクセス】 ■JR・東京メトロ・私鉄各線の「渋谷」駅より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【雇用形態】正社員（無期雇用）／試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません） 【勤務形態】出社勤務／服装・髪型・ネイル自由／転勤なし 【保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【諸手当】通勤手当（上限30,000円／月）、子ども手当（月10,000円）、社食割引、健康診断 【評価・賞与・昇給】昇給年2回（3月・9月）／賞与年4回（8月・11月・2月・5月） 　※行動指標評価と職能評価の2軸で評価します 【受動喫煙対策】原則屋内禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇 ※年間休日125日以上 ※勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）／残業は平均30時間程度／月