4期目で150億。次は最年少でTOP10を獲ります｜その数字を作る側で戦いませんか｜成果報酬型の広告運用

募集背景

当社は未経験採用で大きくなってきましたが、いまチームマネージャーの8割以上は前職が同業界の人です。未経験からの育成には5年前後かかることが分かってきました。 事業は成果報酬型の獲得型広告で、勝敗を決めるのはクリエイティブです。ここを最短で握れるのは、すでに成果報酬型の運用で粗利を出してきた方だと考えています。 代理店のように案件を何本も持たせて薄く広くやるのではなく、1人あたり3案件程度（多くても5案件程度）。1案件に月5,000万規模の予算を張ります。腕がそのまま数字に出る環境です。

配属部署

広告本部 獲得型広告を中心に、広告主の新規売上の獲得に直接寄与するチームです。平均年齢28歳。 担当する案件は部署ごとにほぼ決まっているため、配属先はご経歴に合わせて選考を進めながら決定します。入社後は部署内の先輩が教育係としてつきます。

概要

2019年創業、現在8期目のWeb広告代理店です。 3期目で売上100億円、4期目で150億円。いまはWebマーケティング会社として最年少でのTOP10入りを目指し、売上500億円を掲げています。 主力は「成果が出た分だけ費用が発生する」成果報酬型の獲得型広告です。クライアントの事業リスクを抑えながら売上を最大化するモデルで、EC系、美容医療（脱毛・医療痩身）などの商材を幅広く扱っています。 動画SNSでの広告配信量は常に最上位クラスです（動画クローリングツール「動画広告PRO」のインプレッション量ランキングで常時最上位／媒体認定：LINEブロンズ、SmartNewsシルバー）。月間の獲得件数は約70,000件、月間運用額はGoogleで約2億円、TikTokで約1億円の規模です。 広告運用事業に加え、広告運用会社をマッチングするASP事業も展開し、業界の変化に追随するためシステムは自社でフルスクラッチ開発しています。AIを活用した社内ツール開発も進んでおり、動画自動生成ツールでは従来500分かかっていた作業を100分以下（約80%削減）に短縮しました。 従業員140名（うち正社員100名）、20代が約7割、広告本部の平均年齢は28歳。 組織文化を象徴するキーワードは「尖ってなんぼ」。なんでも卒なくこなせるオールラウンダーよりも、「これだけは誰にも負けない」という得意領域を極限まで尖らせることを是としています。

この仕事で得られるもの

【1. 担当は3案件程度・1案件に月5,000万】 案件を薄く広く持たせません。1案件あたりの予算が大きいので、検証の回転数と学習量が違います。 【2. 台本＝収益の根幹を握れる】 運用の先にクリエイティブの0→1があります。当たる台本を作れる人が、この事業では一番強い立場になります。 【3. 運用の外側まで踏み込める】 入社3ヶ月のメンバーは、許容CPA4万円に対し実績10万円だった案件で「原因は運用ではなくサイト側」と判断し、技術改善とLPOを企画。CPAを約2万円、当初の約5分の1まで改善しました。 【4. 未経験の媒体でも開拓を任せる】 前職でほとんど触っていなかった媒体の開拓を任され、初月から大きな利益を作ったメンバーがいます。社内に実績がなかった美容医療の商材を立ち上げ、月商1,300万円規模まで伸ばした例もあります。 【5. 成果の反映が早い】 入社1年でチームマネージャー、2年で年収が約2倍になったメンバーがいます。昇給・昇格は年2回です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 dogenzaka-dori 5階 【アクセス】 ■JR・東京メトロ・私鉄各線の「渋谷」駅より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【雇用形態】正社員（無期雇用）／試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません） 【勤務形態】出社勤務／服装・髪型・ネイル自由／転勤なし 【保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【諸手当】通勤手当（上限30,000円／月）、子ども手当（月10,000円）、社食割引、健康診断 【評価・賞与・昇給】昇給年2回（3月・9月）／賞与年4回（8月・11月・2月・5月） 　※行動指標評価と職能評価の2軸で評価します 【受動喫煙対策】原則屋内禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇 ※年間休日125日以上 ※勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）／残業は平均30時間程度／月