ITコンサルタント｜菊池 練自己紹介
広報／村松）今回は、現在RCIでITコンサルタントとして活躍されている菊池さんにインタビューを実施したいと思います。よろしくお願いいたします！ 早速ですが、これまでの経歴を踏まえた自己紹介をお願いします。 菊池）これまでの経歴としましては、インフラ系の設計業務やネットワーク工事に関する進捗管理、PBX構築など、複数の現場でプロジェクトマネジメントに携わってきました。特に直近では、基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、要件定義、WBSの策定・進捗管理・ベンダー調整など、PMOとしての業務を担当していました。
エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを考えたきっかけ
広報／村松）元々、エンジニアとして活躍されていた菊池さんですが、エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを考えたきっかけを教えていただけますか？ 菊池）キャリアチェンジのきっかけは、「チームで成果を出すこと」に自分のやりがいを強く感じたことです。 SESの立場だと、どうしても部分的な業務にとどまってしまうことが多く、チームや組織全体に対して、中長期的な貢献がしづらいと感じていました。 もっと広い視点で、チームを勝たせるマネジメントや、経営に近い課題解決をしていきたい。そのためには、商流の浅い立場で全体を推進できるコンサルタントになる点が、自分の次の挑戦だと考えるようになりました。
転職直後のギャップと成長
広報／村松）コンサルタント職として入社して、入社直後に戸惑ったことや大変だったことはありましたか？ 菊池）入社直後は、ドキュメントの粒度や、抽象度の高い業務に少し戸惑いがありました。 特に、資料作成においての、考えの深さ、細部へのこだわりなど、考え抜く力という点で慣れるまで少し時間がかかりました。 広報／村松）RCIのサポート体制に関して、どのようにお考えでしょうか？上司や営業に対して感じたことなどを教えていただけますか？ 菊池）RCIのサポート体制は、非常に心強いと感じています。 特に印象的だったのは、代表の白川さんが近い位置にいることもそうですが、定期的にコミュニケーションを取ってくださることです。 また、営業も“現場で困っていないか”“次にどんなキャリアを描きたいか”という視点で寄り添ってくださるので、安心して自走できる環境だと感じています。 広報／村松）入社して現在までで菊池さん自身、「成長したな」と感じたことを教えていただけますか？ 菊池）さきほど入社後に大変だったことでもお伝えした、「考え抜く力」はRCIに入って特に伸びたと思います。 代表とともにクライアントのヒアリング、業務の可視化、課題の特定、解決策の策定を行っていく中で、「考え抜く力」が伸びたと実感しております。 今は、難易度の高いと感じる業務もやりがいになって、楽しいと感じています。
現在の仕事内容とやりがい
広報／村松）現在の仕事についてお伺いしたいと思います。現在担当しているプロジェクトと業務内容を教えていただけますか？ 菊池）某大手製造会社のシステム刷新プロジェクトにおいて、PMOの一員として業務を推進しております。 また、建設業を中心としたクライアント様へのAI導入の業務を推進しております。 広報／村松）業務を行う中で、菊池さんがこれまでのエンジニア経験が今の仕事に活きていると感じるのはどのような場面でしょうか？ 菊池）今までの経験で活きていると感じるのは、課題の分解やタスク化が求められる場面です。 「なぜそれが起きたのか」「どうすれば止血できるのか」を構造的に考える力は、以前の現場で身につけたスキルです。 広報／村松）「コンサルになって良かった」と実感したエピソードについて教えていただけますか？ 菊池）一番印象に残っているのは、クライアントのヒアリングや業務の見える化、課題の特定で“見えていなかった課題”を提起し、提案したときにやりがいを感じました。 ただ依頼された要件をこなすのではなく、「本当に価値ある成果とは何か」を共に考え抜くのがコンサルの醍醐味だと実感した瞬間でした。
求職者へのメッセージ
広報／村松）この動画を観ている求職者の方で、菊池さんと同じように、エンジニアからコンサルにキャリアチェンジしたいと考えている人もいると思います。そういう人に向けてメッセージをお願いします。 菊池）エンジニアからのキャリアチェンジは、最初は不安もあると思います。 でも、「問題を構造的に考え、着実に解決する力」は、確実にコンサルの世界で通用します。 自分の可能性を信じて、一歩踏み出してみてください。 広報／村松）菊池さんのようにコンサル未経験で入社された方でも、RCIで活躍していけると思いますか？そう思う理由についても教えてください。 菊池）はい、未経験でもRCIで活躍することは十分可能です。 なぜなら、RCIは“肩書きよりもバリュー”を見てくれる組織だからです。 課題に向き合い、やりきる覚悟があれば、必ず評価される環境だと思います。
