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【岩手】ITヘルプデスク リーダー候補|運用改善・AI活用にも挑戦

SCSKサービスウェア株式会社 - ◆SCSKグループ◆「業務ナレッジ」×「IT」×「人財」で 新たな価値を提供し続ける企業へ/平均勤続13.1年/年休123日/月平均残業13.6h

SCSKサービスウェア株式会社 求人画像1
【岩手】ITヘルプデスク リーダー候補|運用改善・AI活用にも挑戦
400万円〜520万円
岩手県

事業内容

事業内容:業務効率化のためのBPOソリューション提供
業務効率化のためのBPOソリューション提供

企業の業務効率化やコスト削減を実現するBPOサービスを提供します。「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」の力を組み合わせ、企業の課題を解決し競争力をサポートします。

仕事内容

まずはプロジェクトの業務内容や顧客環境を理解いただき、その後はメンバー育成、進捗・品質管理、顧客対応、業務改善活動など、リーダー業務へ活躍の幅を広げていただきます。生成AIや各種ITツールを活用した業務効率化や運用高度化にも携わり、より良いサービスの実現を推進していただきます。 ・メンバーの業務フォロー、育成、タスク調整 ・業務進捗、KPI、品質の管理 ・問い合わせ傾向や運営データを踏まえた課題整理 ・業務フロー、対応手順、FAQ・ナレッジの改善 ・生成AIや各種ITツールを活用した業務効率化・運用高度化の推進 ・顧客向け報告資料の作成、打ち合わせ、改善提案 ヘルプデスク運営に留まらず、業務改善や運用高度化を通じて、顧客のITサービス価値向上をリードしていただきます。

募集背景

近年は、生成AIや自動化技術の進展により、サービスデスクに求められる役割も大きく変化しています。従来の運用管理に加え、業務プロセスの標準化・効率化、ナレッジ活用、ITサービスマネジメント(ITSM)の高度化を通じ、お客様のDX推進や業務変革を支援する機会が増えています。 事業拡大とサービスの高度化に伴い、ヘルプデスク運営を担うリーダー候補を募集します。ユーザー対応やチーム運営に加え、FAQ・ナレッジ整備、業務の標準化、生成AIや各種ITツールを活用した業務改善にも段階的に挑戦いただくポジションです。

配属部署

部門:PrimeDesk事業本部 ITサポートサービス第一部(岩手)

概要

当社は、コンタクトセンターやバックオフィスを中心に、ITを活用したBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供します。 <主なサービスラインナップ>コンタクトセンター/バックオフィス/PrimeDesk®(IT運用サポートサービス)/保守統合サービス/セールスマーケティング/金融業界向けサービス/コンサルティング 等

この仕事で得られるもの

・メンバー育成や品質管理を通じて、リーダーとしての実践経験を積むことができます ・生成AIやITSMツールなどを活用した運用高度化に挑戦できます ・AI活用の企画・検証から定着化までのプロセスに携わり、DX推進人材としてのスキルを磨けます ・技術力だけでなく、課題発見力・提案力・プロジェクト推進力も身につきます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 020-0022 岩手県盛岡市大通 1-9-12 第8大通ビル 2F SCSKサービスウェア株式会社 岩手センターでの勤務を想定 勤務地の変更可能性:有 変更の範囲:本社および全国拠点 【アクセス】 JR「盛岡」駅から徒歩14分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険) ・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム) ・資格取得支援制度 ・Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能) ・メニュー選択型福利厚生制度 ・無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ) ・各種相談窓口

休日・休暇

【年間休日】 123日 ※2026年度予定 【休日・休暇】 ■完全週休2日(土日祝休)または週休2日(シフト制勤務) ■有給休暇 20日(初年度の有給休暇は入社月によって変動) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(連休サポート休暇、エデュケーショナル休暇、メモリアル休暇)

求人内容補足

【勤務時間補足】 ・状況により上記時間外での勤務をお願いする場合があります。 ・所定労働時間:8時間 休憩60分  ・残業時間:月15時間程度 *残業は1分単位で実額支給 【各種手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・在宅勤務手当 ・人材紹介手当(友人・知人紹介制度) 【人事制度】 ・評価面談制度(年1回実施) ・キャリア面談制度(年1回実施)

★計140種類!資格取得支援制度

TOEIC(R)テストやITパスポート、ITILなど、支援の対象資格は140にのぼります。 資格試験に合格すれば、受験費用は全額会社負担です。 全社員対象の資格と、業務に関連した対象資格がありますが、どちらも大変充実しています。 制度を通じて、興味のある資格取得にチャレンジしましょう!

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