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【東京/豊洲本社】SCSKグループのIT×BPOで金融機関の業務改革を実現するソリューション営業

SCSKサービスウェア株式会社 - ◆SCSKグループ◆「業務ナレッジ」×「IT」×「人財」で 新たな価値を提供し続ける企業へ/平均勤続13.1年/年休123日/月平均残業13.6h

SCSKサービスウェア株式会社 求人画像1
【東京】SCSKグループのIT×BPOで金融機関の業務改革を実現するソリューション営業
500万円〜730万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム

事業内容

事業内容:業務効率化のためのBPOソリューション提供
業務効率化のためのBPOソリューション提供

企業の業務効率化やコスト削減を実現するBPOサービスを提供します。「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」の力を組み合わせ、企業の課題を解決し競争力をサポートします。

仕事内容

金融機関のお客様を中心に、業務課題のヒアリングから提案、受注後のフォローまで一貫して担当いただきます。 お客様それぞれの経営課題や業務課題を把握し、SCSKグループ各社や社内関係部門と連携しながら、IT活用や業務改革を含めた最適なソリューションを企画・提案する課題解決型の営業職です。 <主な業務> ・金融機関向けの法人営業活動(新規・既存) ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング ・業務改革・業務効率化に向けた提案戦略の立案 ・SCSKグループのITソリューションやBPOサービスを活用した提案企画 ・PowerPointを用いた提案資料・見積書の作成 ・プレゼンテーションの実施 ・SCSKグループ各社や社内関係部署との提案体制構築 ・案件推進および受注後のフォロー ・請求関連および営業管理業務

募集背景

金融業界では、デジタル化の加速や人材不足への対応、制度変更への適応などを背景に、業務効率化や生産性向上に向けた業務改革ニーズが急速に高まっています。こうした環境変化の中、金融機関には単なるシステム導入や業務委託ではなく、業務プロセス全体の見直しや運営改革を含めた総合的な変革支援が求められます。 募集ポジションでは、SCSKグループのシステム開発力・デジタル技術と、当社のBPO・業務運営ノウハウを掛け合わせた「IT×BPO」のソリューション提案を担っていただきます。顧客の課題発見から改革構想、提案、実行支援まで一貫して関与し、金融業界の変革を推進する中核人材としての活躍を期待します。

配属部署

部門:第二事業本部 営業部

概要

当社は、コンタクトセンターやバックオフィスを中心に、ITを活用したBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供します。 <主なサービスラインナップ>コンタクトセンター/バックオフィス/PrimeDesk®(IT運用サポートサービス)/保守統合サービス/セールスマーケティング/金融業界向けサービス/コンサルティング 等

この仕事で得られるもの

・日本を代表する金融機関の変革に携われる ・数億円規模の大型案件に挑戦できる ・IT×BPOによる業務改革を実現できる ・自ら提案した内容の成果を実感できる ・金融・IT・業務改革領域の専門性を高められる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階 ■在宅勤務:有 ■勤務地の変更可能性:有  変更の範囲:本社および全国拠点 【アクセス】 地下鉄有楽町線「豊洲」駅 1C から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険) ・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム) ・資格取得支援制度 ・Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能) ・メニュー選択型福利厚生制度 ・無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ) ・各種相談窓口

休日・休暇

【年間休日】 123日 ※2026年度予定 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 20日(初年度の有給休暇は入社月によって変動) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(連休サポート休暇、エデュケーショナル休暇、メモリアル休暇)

求人内容補足

【勤務時間補足】 ・所定労働時間:8時間 休憩60分  ・残業時間:月15時間程度 *残業は1分単位で実額支給 【各種手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・在宅勤務手当 ・人材紹介手当(友人・知人紹介制度) 【人事制度】 ・評価面談制度(年1回実施) ・キャリア面談制度(年1回実施) 【選考フロー】 ・書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定

★計140種類!資格取得支援制度

TOEIC(R)テストやITパスポート、ITILなど、支援の対象資格は140にのぼります。 資格試験に合格すれば、受験費用は全額会社負担です。 全社員対象の資格と、業務に関連した対象資格がありますが、どちらも大変充実しています。 制度を通じて、興味のある資格取得にチャレンジしましょう!

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