SCSKサービスウェア株式会社 - ◆SCSKグループ◆「業務ナレッジ」×「IT」×「人財」で 新たな価値を提供し続ける企業へ/平均勤続13.1年/年休123日/月平均残業13.6h
企業の業務効率化やコスト削減を実現するBPOサービスを提供します。「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」の力を組み合わせ、企業の課題を解決し競争力をサポートします。
現状業務の可視化・分析から、課題抽出、改善施策の企画・導入・定着支援まで一貫して担当。さらに、新たなサービスやソリューションの企画にも携わり、顧客の業務変革と事業成長に貢献していただきます。IT運用や情シスの現場経験を土台に、ITコンサルタントとして成長いただくポジションです。 <主な業務> ・業務調査/ヒアリングによる現状の可視化 ・問い合わせ/対応データの分析とボトルネック特定 ・AI活用・ITSM導入を含む改善案の設計 ・ITSMツールの導入・設定・定着支援 ・顧客への提案活動、提案書作成 ・改善の先にある新サービスの企画・立ち上げ 入社後はOJTと専門教育を通じて、ITサービスマネジメント・AI活用・コンサルティングスキルを習得できます。『運用する側』から『改善を提案する側』へ、ITコンサルタントとしてのキャリアを一からつくれる環境です。
募集背景
当ポジションであるPrimeDesk未来戦略部は2026年度に新設されたばかりの組織です。私たちのミッションは、顧客の情報システム部門やサービスデスクが抱える課題を、AIやITSMという新しい手段で解決し、IT運用のあるべき姿そのものを作り変えること。ただ運用を代行するのではなく、業務を調べ、可視化し、改善を設計し、その実現・定着まで伴走します。まだ立ち上げフェーズだからこそ、決められた仕事をこなすのではなく“仕事のつくり方”から関われます。未来のPrimeDeskサービスを、自分たちの手でつくる。そんな仲間を募集します。
配属部署
部門:PrimeDesk未来戦略部(正社員:32名 )2026年8月 現在 ITサポートのシェアードサービス化やITサービス運営の高度化を通じて、顧客企業の業務変革を支援している部署です。
概要
当社は、コンタクトセンターやバックオフィスを中心に、ITを活用したBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供します。 <主なサービスラインナップ>コンタクトセンター/バックオフィス/PrimeDesk®(IT運用サポートサービス)/保守統合サービス/セールスマーケティング/金融業界向けサービス/コンサルティング 等
この仕事で得られるもの
・未経験からITコンサルタントを目指せる育成環境がある ・新設組織だからこそ、サービスづくりそのものに関われる ・『運用する側』から『改善を提案する側』へキャリアを転換できる ・AI・ITSMという、これからの情シス支援に必須の武器を身につけられる ・課題分析→設計→導入→定着まで一気通貫で経験できる
勤務地
【勤務地詳細】 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階 ■在宅勤務:有 ■勤務地の変更可能性:有 変更の範囲:本社および全国拠点 【アクセス】 地下鉄有楽町線「豊洲」駅 1C から徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険) ・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム) ・資格取得支援制度 ・Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能) ・メニュー選択型福利厚生制度 ・無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ) ・各種相談窓口
休日・休暇
【年間休日】 123日 ※2026年度予定 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 20日(初年度の有給休暇は入社月によって変動) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(連休サポート休暇、エデュケーショナル休暇、メモリアル休暇)
求人内容補足
【勤務時間補足】 ・所定労働時間:8時間 休憩60分 ・残業時間:月15時間程度 *残業は1分単位で実額支給 【各種手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・在宅勤務手当 ・人材紹介手当(友人・知人紹介制度) 【人事制度】 ・評価面談制度(年1回実施) ・キャリア面談制度(年1回実施) 【選考フロー】 ・書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
★計140種類!資格取得支援制度
TOEIC(R)テストやITパスポート、ITILなど、支援の対象資格は140にのぼります。 資格試験に合格すれば、受験費用は全額会社負担です。 全社員対象の資格と、業務に関連した対象資格がありますが、どちらも大変充実しています。 制度を通じて、興味のある資格取得にチャレンジしましょう!
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