社員がやりたいことに耳を傾け、その取り組みを支援してくれるカルチャーがあります！

M.T（1995年入社） 公共向け事業　営業部長

前職では、主に企業経営者にリゾートの会員権を営業していました。違うことをやってみたくなり、伸びることが確実なソフトウェア業界に照準を絞り、公共機関向けのシステム開発を手がけていた当社に着目しました。自治体向けのビジネスが面白そうに思えたのです。 そして、現在まで当社独自の行政経営支援サービス「FAST」の営業に従事し、今は6名のメンバーとともに東北および関東地方の東日本エリアを担当しています。 営業は、新規開拓と既存顧客のフォローアップの両方。いずれも使用しているシステムに対する使い勝手や不満をヒアリングし、新規の場合は「FAST」の提案に、既存の場合は使い方のサポートやプロダクトの改善に繋げます。 “自考自走”を重視している当社は、社員がやりたいことに耳を傾け、その取り組みを支援してくれるカルチャーがあります。私の場合、東北地方のある自治体から問い合わせの電話が入り、さっそく営業に行こうと上司に確認を取りました。“冷やかし”ではありませんが、一般的に問い合わせてみたというだけで無駄足に終わるケースが多い中、上司は「面白そうと感じるなら行ってこい」と送り出してくれたのです。その自治体には何度か足を運び、そんな姿勢が評価されて結果的に採用してもらうことができました。 このように、社員のチャレンジを応援してくれるところに風土の良さを感じます。基本的に社風は明るく、エンジニアともしっかり議論して提案をつくることができています。 今後としては、新しいソリューションの立ち上げに関わってみたいと思っています。そして、6名のメンバーが成長し、自分を追い抜いてもらうことを“自考自走”に徹して見守りたいと思います。 信念を持って自分の意見を言え、わからないことを聞け、間違ったら「ごめんなさい」と素直に言えるような方に来ていただきたいと思います。

固定概念にとらわれずに意見を言えて、やりたいことをやらせてもらえます！

T.K（2009年入社） 民間向け事業　システムエンジニア

福利厚生の充実ぶりや、社内の雰囲気、多彩な案件を手がけているところに引かれて当社への入社を志望しました。 現在担っているのは、大手電力事業者のシステム開発案件のリーダー。客先常駐の形による、他拠点含め約20名の開発プロジェクトです。オフショア開発も実施しています。 このプロジェクトに至るまで、既存システムの保守運用を通じて開発業務をじっくり学んだり、希望を聞いてもらってWebコンサルティングのプロジェクトに加わるなど、様々な業務や技術を身につける機会を持てました。このように多彩なプロジェクトを抱えている当社だからこそ、多様な経験を通じてエンジニアとしての“自分流”を見出すことができたと思っています。 当社は、まず与えられたポジションで実力を発揮できた人には、新しいチャンスを与えてくれる会社。固定概念にとらわれずに意見を言えて、やりたいことをやらせてもらえる点に魅力を感じます。将来的には、BIなど幅広い領域に携わってみたいと思っています。 業務だけでなく、社内の“お楽しみイベント”もいろいろあります。毎年冬に行っているクリスマスパーティーは、楽しみにしていることの1つ。200名を超える社員や家族が参加し、ゲームや豪華な賞品もあって毎年盛り上がっていますよ。 そんな当社として、周りに合わせることもできつつ、自分の主張を相手に伝えられる人に来ていただきたいですね。そんな人と一緒に働くことができたら嬉しく思います。ぜひ当社で、楽しく充実した仕事をしましょう！

業務量が適正で、ワークライフ・バランスをしっかり実現できています！

K.O（2017年入社） 公共向け事業　グループ長

前職は、社員数50名ほどのソフトウェア会社。新卒でPOSレジ関連のSEとして入社し、約10年勤務しました。販売系システムの開発を手がけていましたが、会社の規模が小さかったことや扱っているプロダクトの将来性に不安を感じたこと、そして年次が上がるにつれて業務量が過剰に増え、残業が月100時間を超えるようになってしまったことを機に転職を決心しました。 ジャパンシステムの面接を受けた時のこと。独自製品の将来性を感じたことや、こちらの希望をしっかりきいてくれたことが印象的でした。選考中、他社の内定があったことも考慮してくれてか、スピード感を持って選考を進めてくれました。一次面接では、繁忙期は残業が多くなることや残業代はやった分だけちゃんと出ることなど、会社の実態を具体的に話してくれ誠実さを感じました。 現在、SEとして主に東日本の自治体様への財務会計パッケージ「FAST」の導入を担当。「FAST」は市区町村の庁内システムですが、ストップするとその影響が大きい分、やりがいも大きいですね。お客様から「ありがとう」と感謝されることもモチベーションになっています。 業務時間は、残業が月平均20～30時間程度で推移。前職のような“業務量過剰”といったことがなく、ワークライフ・バランスをしっかり実現できています。フレックス制を採用しているので、業務状況を見ながら自分で業務時間をコントロールできるのは嬉しいですね。定時で帰れる日もしばしばあります。 また、いい意味で実力主義の風土があります。役割・グレード制により上のポジションでやるべきことが見えるので、どうなればステップアップできるかがイメージできます。私としては、ポジション的な目標であれば、メンバーに指示できる立場に上がりたい。そして人間的な目標として、どこでも誰からも必要とされる人間になれるよう努力しています。 中途入社として、会社の雰囲気に馴染めるかどうか、前職の経験が活かせるかどうか不安がありました。その点、当社の雰囲気がアットホームで、すぐに慣れることができたのも良かったと思います。中途入社者が多く在籍しており、新卒・中途の壁がありません。言語などの経験が浅くても入社後のOJTで理解できるようになるので、安心して飛び込んできてください！