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株式会社 メディアハウスホールディングス

メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する、真の総合広告代理店

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企業について

悩める中小企業を広告の力で救い出す、トータルソリューションカンパニー

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"全国の中小企業を元気にする"というスローガンを掲げる総合広告代理店のメディアハウスホールディングス。
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広告を売るだけではなく、クライアントの課題に向き合い、一緒に課題を解決するスタンスを持っているのが特徴だ。
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“全国の中小企業を元気にする”というスローガンの下、採用、販促、集客などの領域に強い総合広告代理店として、企業が抱える様々な課題の解決に挑むメディアハウス。求人やブライダル、Web広告ほか、様々な領域のメディアを取り扱い、メディア選びからデザイン制作までトータルサポートすることで、クライアントの課題にベストな解決策を導き出している。

「課題に直面したときに、大企業にはそれを解決するための人も資金もありますが、中小企業では“どうしたらよいのか分からない”という場合が多いと思います。私たちは、そんなときに力になれる広告代理店でありたいです」と、経営管理本部エグゼクティブの新井聡氏は語る。

数々の広告代理店がある中で同社の強みは、決して媒体ありきではない、クライアント側の視点に立った提案ができる点にある。「私たちの仕事の本質は、メディアの代理店として広告を売ることではなく、クライアントの代理人として課題を解決することです。広告の枠を埋めて満足するのではなく、より自由な発想で最適解を提供したいですね。」(新井氏)

既存のメディアにWEBマーケティングを掛け合わせ、次のステージを切り拓く

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同社では、クライアントの状況を深く理解し、信頼関係を作ることを重視している。
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これまで培ってきた顧客基盤を活用し、さらなるチャレンジを続けていきたい同社。成長意欲が高い人にはピッタリの職場だろう。
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メディアハウスでは人材採用、ブライダル、販売促進など領域ごとに事業部w設けている。そんな同社は2019年12月、Webマーケ領域の拡充のために株式会社リンクルを新たに仲間に加えた。

株式会社リンクルは2011年に創業したリスティング広告を中心とした広告代理店である。
同社はインターネット広告の運用に特化する特徴があり、Google Adwors Excellent Porformer Awordにおいて、7000社中3年連続Top10に入賞するなど、多くの実績がある。

「リンクルの役割は、顧客への最適解を提供するために、常に全社組織をアップデートすることだ。たとえば、既存のメディアだけではカバーしきれない潜在顧客へのアプローチもそのひとつで、アクセス解析の結果に基づいてSNS広告やディスプレイ広告、ときにはランディングページなどを構築します。その際に、集客と採用で培ったノウハウで、精度の高い最適なターゲティングとクリエイティブ訴求まで一貫して提案することが弊社の強みです。」

「時代がモノ売りからコト売りに変化していく中で、業種を問わずほぼすべての中小企業がいま、時代にキャッチアップしなくてはならないという危機感を持っています。私たちが新たなサービスを売ろうとしているというよりも、クライアントの切実な要望に応える形で、WEBマーケティング領域が必要とされています。だからこそ、私たちが抱える目下の課題はWebマーケティングで結果が出せる人材を増やすことです。自分の経験や技術を生かして効果的な提案ができる人材や、クライアントのために力を尽くせる仲間が、もっともっと必要だと感じています」(リンクル マネージャー 安田光浩氏)

WEBマーケティングは売り切り型の広告と違って、分析・仮説・検証を繰り返し、常に次の手を打ち続けることができる。機械相手の仕事だと思われがちだが、継続して結果を出し続けるためには、営業、制作(運用)、クライアントという3者間のコミュニケーションが大きな決め手になる。

「弊社にとってWEBマーケティングはまだまだ新しい取り組みですが、“新しい時代に向かって全社を挙げて変わっていこう、いいことはすぐにやろう”、という強い思いが全社に満ちています。長い年月をかけて築かれた顧客資産が既にあり、自分の技術とアイデアをフルに発揮して仕事ができる弊社は、自分の力を試したい方にとって最適の環境だと思います」(安田氏)

悩める中小企業と同様に、同社自体も、今まさに変革を迫られている企業のひとつだ。従来型の広告に、WEBマーケティングを掛け合わせたクロスメディアの力で、新たなステージへ大きな一歩を踏み出そうとしている。

残業ゼロ推進、フレックス、小学校卒業まで時短勤務可。働きやすさを徹底追及

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社員同士の仲が良く、風通しが良いことも同社の特徴の一つ。オフィスの雰囲気も明るく、働きやすい環境だ。
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ワーク・ライフ・バランスを重視し、社員の働きやすさを実現。社員が定着しやすい社風となっている。
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広告代理店といえば、労働環境が劣悪とのイメージがあるかもしれないが、同社は異なる。

例えば、フルフレックスタイム制を導入していて、月の労働時間を満たせば比較的融通の効く勤務ができる。通勤ラッシュを避けたり、趣味の時間を確保したり、子どもの送り迎えもできると好評だ。さらに、子育てに立ちはだかる「小一の壁」問題を解決するべく、子どもが小学校を卒業するまで時短勤務が選択できる制度も取り入れた。

同社がここまで徹底して働きやすい環境を整える背景には、ワーク・ライフ・バランスの実現に加えて、社員の定着を図り、クライアントとの関係をより深めようという狙いもある。担当者が短期間で何度も変われば、業務がいくら引き継がれていても、クライアントとの信頼関係は途切れがちになる。社員が長く活躍できる環境であることが、クライアントとの信頼構築にもつながっているのだ。

社内の上下関係がフラットで、風通しがよいことも大きな特長だ。社員は互いに「さん付け」で呼び合い、役職名で呼ぶことはない。“やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ”というメリハリのきいた社風が根付いており、目標の達成を祝う達成会や、年に一度の社員旅行は、大いに盛り上がるという。

人事を担当する新井氏は、営業においても制作においても、活躍が目立つ社員に共通しているのは、クライアントの役に立ちたいと思う気持ちが強いことだという。

「近年、目覚ましい活躍を遂げている営業担当者ほど、WEBマーケティングの仕事によく絡んでいる印象があります。クライアントが抱える問題を本気で解決しようとすればするほど、オーダーメードのWEB広告が必要になるのでしょう」(新井氏)

活躍が著しい社員には、マネジメント研修などを受けて組織の中枢を担う道が用意されている。しかし、本人が営業やクリエイティブを極めたいと希望する場合には、スペシャリストとして現場で活躍し続けることも可能。さらに「マネジメント職からスペシャリストに戻りたい」「制作から営業に移りたい」といった気持ちの変化にも、柔軟に対応する構えだ。

クライアントのために全力を尽くすのも、社員の気持ちに全力で寄り添うのも、同社の大きな魅力と言える。クライアントを思いやり、仲間を思いやる優しさが、同社の根底を支える強い力になっている。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
30代後半
企画系
4月よりWebマーケティング事業部に異動し、既存メンバーに伴走していただきながらWeb広告の運用などを行っています。
Webマーケティングは、「効果を実感できる」ところが1番のやりがいです。
様々な角度から分析し施策を考えることは簡単ではありませんが、タイムリーに結果を見ることができるので、常に意欲的に業務に取り組むことができます。
また、日々新しい媒体やトレンドが出てくる昨今で、制限なく成長し学び続けられるところも、この仕事の大きな魅力だと思います。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代後半
企画系
初めて異動を経験し感じたことは、他部署の業務内容を深く理解していなかったという点です。事業内容は理解していても、他社の方に他事業部の業務内容を詳しく紹介できる社員は多くないと思います。
しかし、4月より各グループ会社が業務統括されて事業部として新たなスタートを切ったため、改めて社員それぞれがメディアハウスの一員であることを再認識したことで、この課題が解決すると感じています。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代後半
企画系
自分が得意なことをアピールし、積極的に提案できる人が活躍できる会社だと思います。また、その知識を周囲に発信している人は、自らできる業務の幅を増やし、皆活躍の場を広げています。
私が尊敬している同僚は常に会社全体のことを考え、まずは一人ひとりが成長できるように、得意なことや学んだことを惜しみなく共有してくれます。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
30代後半
企画系
目標をもって取り組めない人はあまり向いていない印象です。どの事業部も決して楽な仕事ではないので、「目の前の業務をただこなす」という意識だと意欲的に取り組めなくなると思います。
「全国の中小企業を元気にする」という会社全体のビジョンのために、まずは「担当しているお客様の笑顔が見たい」「今月は1件成約を増やしたい」など、個人の目標を持ちつづけることが大切だと感じています。

企業情報

会社名 株式会社 メディアハウスホールディングス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 残業少なめ
資本金 5,000万円
売上(3年分)
2022年 3月 期 2021年 3月 期 2020年 3月 期
74.7億 56.2億 62.5億
設立年月 1983年08月
代表者氏名 代表取締役社長兼CEO 波戸内 啓介
事業内容 Webマーケティング事業(Googleや各種SNSを利用した広告戦略策定・運用)
人材採用支援事業
ブライダル集客・マーケティング事業
広告制作事業(各種広告・Webサイト・LP等のクリエイティブ制作)

メディアハウスホールディングスは「全国の中小企業を元気にする」を使命に掲げ、「HR」「マーケティング」「クリエイティブ」の各事業部が連携してクライアントに最適解を提供する「トータルソリューションカンパニー」です。
従業員数 352人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル

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