【社内SE/ネットワーク担当】原則残業なし・深夜対応ナシ！ベンダーコントロール中心で現場負担激減／自社インフラの最適化を担う

募集背景

情報システム部の体制強化に向けた採用となります。 将来的な組織体制のアップデート（世代交代）を見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。

配属部署

少数精鋭のチームで、各メンバーが専門性を持ちながら協調性の高い環境です。今回のポジションは、今後の組織を牽引していくことが期待される重要な役割となります。

概要

【私たちが40年間以上、大切にしてきたこと】 私たちの原点は「全国の中小企業を元気にする」こと。 日本企業の99.7%を占める全国の中小企業の経営者と同じ目線に立ち、課題に深く寄り添い、成果が出るまでやりきる「直接取引の顧客伴走スタイル」を一貫してきました。 どれだけテクノロジーや組織規模が進化しても、私たちが向き合うのは「目の前の企業の成長と、そこで働く人の未来」です。この誠実な土台こそが、メディアハウスの最大の強みです。 【グループインにより挑む、新たな進化】 この揺るぎない土台の上に、東証スタンダード・セプテーニグループへの連結子会社化という新たな進化が加わりました。 ●テクノロジーの進化： 国内トップクラスのAIソリューションやデータ基盤を導入し、中小企業支援の提供価値を高度化。 ●事業競争力の強化： Webマーケティング領域におけるさらなるシェア拡大の推進、およびHR領域における国内屈指の提案力・バイイングパワーの獲得を目指す。 【独立経営の継続と、一人ひとりが裁量を持てる環境】 親会社からの受託業務をこなす組織ではなく、自社独自の法人格・企業文化・直接の取引モデルを完全に維持。「自律的なスピード感」と「大手グループの強力なリソース」を両立した環境です。 ●社歴に関わらない正当な評価： 中途入社や年次に関係なく、実績や意欲に応じて早い段階から重要なミッションや裁量のある仕事をお任せする風土です。 ●働きやすさと挑戦の両立： テクノロジー活用による業務効率化を進め、社員の挑戦を支えながら、ライフステージの変化（産休・育休実績多数）にも柔軟に対応できる環境を整えています。

この仕事で得られるもの

●戦略的なITへのシフト：日々の運用業務に追われることなく、ベンダーマネジメントを通じてインフラの全体最適化やセキュリティ戦略立案といった上流工程に注力できるため、より高度なIT課題解決能力が養われます。 ●長期的なキャリア形成：複数拠点をまたぐ自社インフラの全体最適化を主導する経験は、将来のITマネージャーやITアーキテクトへのキャリアパスを着実に拓きます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル 【アクセス】 JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックス制度 コアタイム：10：00～15：00 【社会保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生・各種制度】 ・退職金制度（規定あり） ・ベビーシッター補助券利用、リゾートホテル特別価格利用 ・各種研修制度、ウェブ解析士資格取得支援制度 ・定期健康診断、ストレスチェック制度、携帯電話貸与、社内サークル制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制) 年間127日 完全週休２日制 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休取得可（年末年始、GW、お盆）、国⺠の祝日 ＜その他休日＞ 本人の結婚・妻の出産・忌引き・遠隔地転勤・生理・ケア休暇（有給） 出産・介護・子の看護休暇・育児休業・介護休業（無給）