【採用担当】非常勤医師採用と勤務調整をお任せ　◎原則リモート勤務

募集背景

当社はIT×医療のヘルステックベンチャー企業として、365日9時〜21時まで診察を行う小児科クリニックを首都圏を中心に20拠点展開しております。 共働き世帯が増えている社会情勢の中で夜間に診察を行う『小児科』の存在は必要不可欠。 今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズにあり、今期も10拠点以上の新規開院を計画しており、将来的な組織強化を目指した増員募集として採用活動を始めるに至りました。

配属部署

■配属先 クリニック事業部門　ドクターサポート部 ■ドクターサポート部の組織構成 部長1名、リーダー1名、メンバー6名（内1名派遣）

概要

当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。弊社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、 患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。 その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。 また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。 【設立年月日】2014年12月25日 【代表者】鶴谷　武親 【資本金】9,170万円 【本社所在地】東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル 【事業内容】 ・クリニックチェーンマネジメント事業 ・健康経営支援事業 ・フィットネス事業 ・教育事業 【最高医療責任者　白岡 亮平】 医師として小児科と内科の診療に従事し、医療法人社団ナイズ理事長、8つのクリニックの総院長を務める。​ 日本の医療のあり方への疑問から地域の健康づくりを「病気になってからの治療」から、「病気になる前に防ぐ予防」にするため、予防医療・セルフメディケーションを推進する医療拠点を展開している。また、健康は医療だけではなく、運動、食といった生活習慣が関わり、それらを浸透させるため教育とIT技術が重要であることを認識する。2014年12月、CAPS株式会社を設立。 ​

この仕事で得られるもの

・採用や人事といったバックオフィスのご経験 ・他部署と連携しながらプロジェクトを進めるご経験 ・エグゼクティブ層に寄り添って対応を行うご経験

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木七丁目18番18号　住友不動産六本木通ビル2F ※原則リモートワークとなります （リモート比率：5～8割程度） ※本社ではなく各拠点（クリニック）へ出社頂くこともございます 【アクセス】 日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【賞与】 年2回支給（4月・10月） ※管理監督者採用となった場合は定期賞与の支給はなく、決算賞与のみとなります。 【給与改定】 年2会（4月・10月） 【手当・福利厚生】 ・通勤手当（月40,000円まで） ・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

休日・休暇

標準労働時間1日8時間 ・フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00） ・リモートワーク可（勤務日数の5割～8割程度） 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ※管理監督者採用となった場合は条件が変更になります。