「年功序列は一切なく、チャレンジしやすい環境が魅力です。自分で決めて行動できる人には、責任の大きな仕事をどんどんお任せします」

EC事業部・高橋 成典氏 フリーのシステムエンジニアを経て、2012年株式会社アプロ総研入社。現在は制作に携わるとともに幹部も務める。

フリーのシステムエンジニアをしていた時、サラリーマン時代の知人だった李から連絡をもらい、設立されたばかりのアプロ総研に入社しました。今はECサイトやコーポレートサイト、ランディングページなどのコーディングを中心に、制作ディレクションなども担っています。お客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事をしていますので、自分がやった仕事に対する評価がダイレクトに伝わって来るところにやりがいを感じます。 アプロ総研はまだ歴史も浅く少人数の会社です。仕事のやり方もがっちり固まったものがありません。個人に委ねられる部分が大いため、裁量を持って仕事を進めることが出来ます。年功序列は全くなく、能力のある人には責任ある仕事をどんどんお任せしています。 チャレンジしやすい環境も魅力の1つです。李は、社員から「こういうやり方をしたい」といった提案があれば、柔軟に取り入れてくれますし、一度承認したことは自分に責任があると常々言っています。行動責任は求められますが、自分でしっかり物事を決められる人なら、いきいきと活躍していだける会社だと思います。 これからご参画いただく方に、私たちが最も求めていることは、私たちの理念を共有していただくことです。これからは業界№1という目標に向け、成長を加速させるフェーズを迎えます。そこに参画する個人も、幅広い可能性を見据えながら成長していただけます。新たな価値の創造に向け、私たちと一緒に積極的なチャレンジをしていただける方をお待ちいたしております。

「何でもしなければならない分、ECの全てを学べます。“挑戦”と“成長”という価値観を共有していただける方をお待ちしています」

EC事業部・片岡 夕子氏 携帯コンテンツのディレクターを経て、2013年株式会社アプロ総研入社。デザイナー、コンシェルジュ、幹部を兼ねる。

携帯コンテンツの制作に携わる以前は、グラフィックデザイナーの経験を積みました。前職を退職した時は、もう一度デザインに携わりたいと思う一方で、これからは紙よりWebの時代だとも思いました。そこで職業訓練の学校に入りHTMLの勉強をした上でアプロ総研に入社しました。 入社するまでは物を作ることに強い関心を持っていた私ですが、ECに携わってみると、数字が伸びて行くことに喜びを感じるようになりました。特に弊社は直契約ばかりなので、お客様と一緒に成果を上げて行きます。お取引が長期に及ぶお客様もいらっしゃいます。そこにやりがいを感じ、デザインだけではなくコンシェルジュの仕事にまで領域を広げて来ました。 弊社はまだ小さな会社なので、どんな職種もお客様と直接会話をする機会があります。お客様に寄り添い、何が求められているのか、どういうところを目指して行きたいかを把握しながら仕事をすることが大事だと思っています。 一方で小規模ということは、全員が何でもやらなければいけないということでもあります。しかしその分、Web全般、EC全般の知識を身につけることが出来ます。しかもチャレンジした結果なら失敗しても攻められません。むしろ失敗を隠さずに皆で共有することで、全体のレベルアップにつなげています。 また、社員の成長につながる制度も沢山用意されています。個人的に面白いと思っているのは「EC購入手当」です。1年に4回、ECサイトでの買い物を会社が1万円まで負担してくれる制度ですが、毎回テーマが設定されることによって、個人的には普段しないような買い物体験が出来ます。前回はPay Pay、アリペイなどのQRコード決済を導入しているサイトでの購入というテーマが設定されていました。 “挑戦”と“成長”を大事にしている会社なので、それを共有していただける方をお待ちしています。

「仕事のやり方も自分で決めながら進めて行くことが出来ます。風通しが良く、マイペースに行動出来る会社です」

EC事業部・出口 朋香氏 大学卒業後、アミューズメント業界に就職し、結婚を機に退職。2018年8月、株式会社アプロ総研入社。

高校、大学とデザインを学んでいました。再就職する時、改めてデザインの仕事がしたいと考え、未経験採用をしていたアプロ総研に入社しました。現在は受注処理、出荷データの送信など、先輩方の手伝いをしながら、簡単なページの作成やコーディングなどを先輩のサポートのもとで行って来ました。あるお客様のWebサイトのリニューアル案件では、デザインを任せていただいています。そこで使っているシステムが、社内では扱ったことがないものなので、自分で調べながら実装していっているところです。 アプロ総研で働いてみて感じるのが、自由さです。仕事のやり方も決まっていない部分があるので、自分で決めながら進めて行くことが出来ます。前職は大手で全てがシステム化され、業種的にルーチン作業が多かったこともあり、風通しの良さを感じています。 その反面、何も決まっていない分、非効率さを感じる部分もあります。リスクヘッジの意味ではもう少しシステム化されても良いのかなと思います。仕事を覚えてスキルを蓄えることが出来たら、そういった社内のルール化、仕組み化にも携わってみたいと考えています。 未経験者なら好奇心がある方、経験者の方ならマルチな業務を嫌がらずに対応出来る方。それがアプロ総研の社風に合った方かなと思っています。いずれにしてもマイペースに行動できる会社ではありますので、そういった方々と一緒に私自身も成長していきたいと考えています。