シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績8,700件突破!国内シェアトップクラスのマーケティングSaaSで企業のデジタルマーケティングを支援
人と企業が出会い、関係性を育んで、新たな価値を生み出すまでのプロセスを、クラウドシステムの提供・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスなどを通してお手伝いします。
運用も、開発も。AWSサーバーレスで、金融機関のDXサービスを少人数で動かす。 ■仕事内容 金融機関向けトータルソリューション「Bank Up Plus(BUP)」は、単一のプロダクトではなく複数のプロダクトで構成されています。それぞれがコアプロダクト「Synergy!」と連携しながら、地方銀行・信用金庫を中心とした金融機関ごとの業務課題に応じたソリューションを提供しています。 本ポジションでは、BUPの運用と開発の両方に携わっていただきます。入社時にどちらを主に担当するかは、ご経験と志向に応じて決定します。 【運用から入る場合】 リリース済みサービスの問い合わせ対応・調査、脆弱性の監視と対応、機能改修のリリース作業などを担当いただきます。現在、保守の仕組みそのものがまだ整っていません。アラート対応やログ調査を通じてサービスへの理解を深めながら、「どう運用を回すか」の設計から関わっていただけます。慣れてきた段階で、開発領域へ担当を広げていきます。 【開発から入る場合】 要件定義・企画の段階から関わり、AWSを用いた基盤構築、バックエンドの実装まで一気通貫で手がけていただきます。「コアプロダクト(Synergy!)との連携制約」という条件の中で、金融業界の課題にどう応えるかを考える設計の仕事です。 【このポジションの特徴】 ・サービスの規模に対して少人数のため、AWSのフルマネージドサービスを活用し、実装・構築・保守を小さなチームで回しています。一芸に特化するのではなく、オールマイティに動ける環境です。 ・企画する人・売る人と同じ部署にいるため距離が近く、つくったものが実際にどう使われるかまで見えます。 ・お客様との折衝は担当しません。問い合わせの窓口も社内メンバーが担っており、エンジニアには社内チームを経由して届きます。 ・まだ発展途上のチームです。出来上がった仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に関われます。 【具体的な業務内容】 ■運用 ・システム運用サポート(アラート対応、ログ調査、社内チームからの問い合わせ対応) ・脆弱性の監視と対応 ・機能改修のリリース作業 ・保守・トラブルシューティング・問題解決 ・保守運用の仕組みづくり(監視・手順の整備、運用作業の自動化) ■開発 ・バックエンド開発・保守業務(設計・実装・コーディング) ・システム基盤構築・保守業務(AWS環境構築を含む) ・PM/PdM支援(要件定義、技術要件定義) ・システム設計(基本設計・詳細設計) ・テスト全般(単体テスト・結合テスト等) ・品質を向上させる活動(CI/CD改善、テスト自動化など) ・セキュリティ関連の取り組み(脆弱性対応、アクセス制御など) ※入社時の担当範囲はご経験に応じて決定します。運用から入られた場合も、ご本人のご希望と習熟に応じて開発の比重を上げていきます。 ■開発環境・利用ツール ・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet ・AIツール:Gemini(Google Workspace)、Claude ・IDE:VSCode ・バージョン管理:GitHub ・クラウド:AWS(SAM/マネージドサービス) ・コンテナ:Docker(開発環境のみ) ・その他:Backlog ■組織構成 金融ソリューション事業部(16名) └ ソリューション開発グループ(9名:プロジェクトマネージャー4名、ディレクター4名、エンジニア1名) 本ポジションは、エンジニア体制の強化にあたるポジションです。 ■得られるキャリアパス・経験 ・運用を通じて「Bank Up Plus」の仕組みを理解したうえで、開発領域へ担当を広げていきます。 ・その先は、エンジニアとして技術を深める道に加えて、ご本人の適性・ご意向に応じて、プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・ディレクターへ進む道も選択肢としてあります。 ・「Bank Up Plus」は複数のソリューションで構成されており、将来的に個々のソリューションの開発をリードする立場を目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。 (入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。) ※勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。 【アクセス】 【東京オフィス】 JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
待遇・福利厚生
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム 11:00~15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当(交通費) 在宅勤務手当 各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 確定拠出年金制度 健康診断 <社内制度> ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度(80種類) ・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給)
休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日 有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) 特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) 産休・育休 ※取得実績あり 年末年始休日
補足情報
◆雇用形態 正社員(試用期間:原則2ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 ◆有給休暇 試用期間:なし 本雇用:あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。
カルチャー
当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 <仲間の頑張りをたたえる文化> 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 <実力・やる気を評価し抜擢> 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
受動喫煙対策
敷地内原則禁煙(喫煙所あり)
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