シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績8,700件突破!国内シェアトップクラスのマーケティングSaaSで企業のデジタルマーケティングを支援
人と企業が出会い、関係性を育んで、新たな価値を生み出すまでのプロセスを、クラウドシステムの提供・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスなどを通してお手伝いします。
DBやデータ連携の知識を活かす。CRMの安定運用と仕組みをつくる、テクニカルディレクター職です。 国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」を導入いただくお客様に対し、ディレクション・プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 本ポジションで重視しているのは、Synergyというシステム単体の知識ではなく、データがどのような概念で管理・連携されるべきかを理解し、システム横断的な視点でお客様の課題解決を設計できることです。 お客様との対話を通じて要件を引き出し、社内の設定担当と連携しながら、案件を着実に前へ進めていただきます。ご経験や成長度合いに応じて、独り立ちまでの成長ロードマップに沿って徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■要件定義 ・お客様のご要望をヒアリングし、サービス仕様の範囲内で実現可能な設計案を検討 ・フロー図・設計書の作成、スケジュール説明、疑問や懸念点の解消 ・見積書作成、営業担当への連携(見積書の提示は営業担当が実施) ■システム設定の進行管理 ・ 設定指示書・手順書を作成し、社内の設定担当(大阪の派遣スタッフ)へ業務を引き継ぎ ・設定内容のチェック・修正指示、動作確認等、納品までの進行管理 ・設定作業自体は担当に任せつつ、仕様はご自身で正確に理解し、必要な場合はご自身で手を動かして巻き取れる状態を維持していただきます(責任の所在は派遣スタッフではなくディレクターご自身にあります) ■アフターフォロー、その他 ・質問や追加要望対応等のアフターフォロー ・障害(設定が起因となって起こるエラー)対応(夜間対応は年に数回程度) ・社内外への事例、ナレッジ共有 ■案件量の目安 お一人あたり常時7〜8件程度の案件を並行して担当いただきます(それを超えるとオペレーションが逼迫するため、案件数は適宜調整されます) ■開発環境・利用ツール ・ コミュニケーションツール:Slack、Googleworkspace ・ 管理ツール:Backlog・Redmine ※顧客要望に応じて使用 ・ AI:gemini・Claude(全社導入ツール) ※Synergy!と外部システム・DBを連携する案件が発生しても、我々が外部システム・DBにアクセスして操作することはありません。外部システム・データベースの操作は原則お客様側で行っていただく前提のため、複数システムの操作スキルを求められることはありません。 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ※勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。 【アクセス】 【東京オフィス】 JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分
待遇・福利厚生
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム 11:00~15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当(交通費) 在宅勤務手当 各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 確定拠出年金制度 健康診断 <社内制度> ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度(80種類) ・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給)
休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日 有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) 特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) 産休・育休 ※取得実績あり 年末年始休日
補足情報
◆雇用形態 正社員(試用期間:原則2ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 ◆有給休暇 試用期間:なし 本雇用:あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。
カルチャー
当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 <仲間の頑張りをたたえる文化> 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 <実力・やる気を評価し抜擢> 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
受動喫煙対策
敷地内原則禁煙(喫煙所あり)
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