社員間のコミュニケーション強化｜組織の次なる10年・新たなMission／Vision／Valueの浸透

私たちRebaseでは、ミッション「Get Together／和をひろげる」に沿って、月に1回の全社ミーティングを実施しています。 ◾️All Hands 事業に関する数字を取り上げ、方針や目標に対してプロダクトがどのように進んでいるかを全員で共有する時間です。同じ方向を向いて動けるよう、全社で状況をそろえる場になっています。 「なぜこの事業を進めるのか」「どのような姿勢で仲間と動いていくのか」といった価値観にも触れる時間が増えました。社員からは「双方向のやり取りが増えて一体感が生まれた」「毎回の内容が新しく感じられる」「雇用形態に関係なく参加しやすい」といった声が届いています。 Rebaseでは、組織としての成長と同時に、一人ひとりが価値観を共有し、自律して働ける環境づくりを進めています。この取り組みに共感し、共に歩んでくれる仲間を迎えたいと考えています。

日々の業務だけでは共有しきれない価値観や考えを深めるオフサイト

Rebaseでは、日々の業務だけでは共有しきれない価値観や考えを深めるために、全社でのオフサイトを実施しています。メンバー同士の距離を縮め、互いを理解しながら動ける関係を築くことを目的とした取り組みです。 企画は社内から募集したメンバーが中心となり、日程や内容を一つひとつ検討しながら準備します。場所の下見やスケジュールの確認なども丁寧に行い、参加者が安心して過ごせるように整えています。 当日は、チームで楽しむゲームやグループワーク、自己理解・他者理解を深めるセッションなどを組み合わせています。普段あまり関わらないメンバー同士が自然に会話できるように工夫し、全員が同じ場を共有できる空気づくりを大切にしています。 オフサイトを通じて、「互いの背景や考えを知れた」「コミュニケーションが柔らかくなった」という声が多く寄せられています。業務の報告だけでは感じにくい、仲間としての一体感や安心感が育つ場になっています。 Rebaseでは、このような取り組みを重ねながら、メンバーが主体的に動ける環境や、協力し合える関係を築いています。組織としての成長と同時に、働く人のつながりを育てたいと考えています。