「やさしさ」が生まれるコミュニケーション

WEBインテグレーション部マネージャー　鷹内

現在、私はマネージャーとして、WEBインテグレーション部の運営を担当しています。メンバー管理や育成、営業の売上管理、新規事業などにも携わっています。当部門は会社の中でも大人数のチームであり、中途採用も活発で、さまざまな価値観を持つ人々と出会い、一緒に仕事ができることが大きなやりがいです。 マネージャーは会社運営においても、方針が役員から最初に伝えられるポジションであり、方針に対してアイディアや具体案を出したり、会社運営の上流工程に携わることができる点がこのポジションの魅力です。 カンナートの魅力は、流動的で柔軟性を持っているところです。世の中の状況に応じて柔軟に対応し、社内ルールなどもみんなの意見を取り入れて改善していくことができます。より良くしていきたいという意欲を持つ人には向いている環境です。逆に、言われたことだけをやりたい人には向いていないかもしれません。カンナートは、常に新しいことに挑戦し、成長し続ける環境を提供しています。 そんなカンナートの魅力を引き出しているのが、上坂社長です。社員の意見に耳を傾け、トップダウンではなく、ボトムアップで下からの意見を聞いてくれるため、社員が裁量を持って動きやすい環境を作ってくれています。また、社長自身も非常に柔軟で、社員とのコミュニケーションを大切にしています。 これからジョインしてくださる方にも、コミュニケーションを大切にしてほしいと考えています。自分の価値観・世界観も大切な要素の一つですが、チームメンバー同士や他のチーム、そしてクライアントとのコミュニケーションにより、新しい技術や他の価値観を吸収する機会を得ることができます。 例えば、会話を通じて他の人の業務内容や負担を理解することも重要です。これにより、チーム内に「やさしさ」が生まれ、業務量調整や、手伝おうか？など、より協力的で効率的なチームワークが実現します。 今後の目標としては、新規事業の展開を考えています。受託業は一本の柱として安定していますが、新しい事業を種まきし、受託業と並んで成長させていきたいと考えています。これにより、会社全体の成長をさらに加速させたいと思っています。 カンナートは柔軟性と成長を重視し、社員ひとりひとりが意見を出し合いながら共に成長できる環境を提供しています。これからも新しい挑戦を続け、さらなる成長を目指しています。