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急成長ファッションテック/新サービスの立案や価格戦略までをリードする事業開発型のソリューション営業

株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする

株式会社メイキップ 求人画像1
自社サービスの事業開発型ソリューション営業
690万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:サイズレコメンドエンジン「unisize」
サイズレコメンドエンジン「unisize」

unisizeはECサイトで洋服やバッグなどを買う際に、より身体に合ったサイズを推奨するサイズレコメンドエンジンです。

仕事内容

株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス 「unisize」 をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテック企業です。 社名の「Makip」は Make IT Possible(ITで不可能を可能にする)から由来しており、インターネットの力でこれまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを目指しています。 ■業務内容 自社プロダクトを通じたソリューションセールスをお任せします。 ▼短期:現場での商談リードとプロダクトへの還元 ▪️戦略的提案の実行 ・自社ECを運営するアパレル企業に対し、商談創出から導入までをリードします 。 ▪️一気通貫の営業プロセス管理 ・商談設計、資料作成、稟議対応、契約交渉まで、裁量を持って一貫して担当します 。 ▪️LTV(顧客生涯価値)の最大化 ・導入後のデータ分析に基づき、アップセルやクロスセルを提案します 。 ▪️プロダクトへの還元 ・現場で捉えた「業界の構造的課題」をフィードバックし、機能改善や新機能立案に貢献します 。 ▼中長期:営業戦略の立案と事業開発への参画 ▪️新サービスの企画開発 ・顧客ニーズに基づいた新サービスの企画・立案およびプライシング設計 ▪️営業戦略の構築 ・市場を攻略するための営業戦略の策定・組織への推進 ★キャリアパスについて 営業として顧客提案を行うだけでなく、営業戦略、新サービス企画、プロダクト改善にも関わることができます。ご希望や適性に応じて、将来的にはプロダクトマネジメントや新規事業開発などへキャリアを広げることも可能です。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。

配属部署

営業部: ・現在6名(セールス4名、CS2名)体制の営業チーム ・セールスメンバー全員が新規開拓・既存顧客両方を担当 ・使用ツール:Slack、Google Workspace、Backlog ・月1回チーム内での懇親会など、任意参加の交流機会あり ・オープンで自由な社風。成果重視かつメンバー思いの環境

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ▪️「市場をつくる」経験 ・国内シェアトップクラスの『unisize』という信頼を武器に、新領域で新たな市場を切り拓くことができます 。 ▪️ビジネススキルの拡張 ・商談リードから仕組みづくり、サービス企画まで、「売るだけ」の営業より幅広い経験が積めます 。 ▪️意思決定への関与 ・現場の気づきを価格設計やプロダクト改善に直接活かせる、裁量の大きい環境です 。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町126 NITTOビル1F,4F 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 ・出社:月・水・金(その他リモートワーク可) ・使用ツールでのリモートコミュニケーション充実 ・半期年俸制、給与改定は年に2回あり ・支払い方法:年俸を1/12で毎月支給 ・みなし残業月30h分(109,917円~)含む、超過分は全額支給 ・試用期間3ヶ月(条件変更なし) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険) ・交通費支給、服装自由

休日・休暇

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他の福利厚生

【Workation 制度(年1回利用可能)】 Vacation先でも働けるWorkationというルール(旅行先でもコアタイムに稼働していればOK)を取り入れています。 【パーソナルトレーニング】 心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングも福利厚生に取り入れております。 【メンタルトレーニング】 日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーがサポート。 【フリーナッツ】 様々な健康効果があるとされる、ナッツが食べ放題です。ナッツサーバーをキッチンに常備。ドライフルーツ入りのものもあります。

カルチャー

固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。

メンバー構成

様々な企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。

行動指針

1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Noblesse oblige 高貴なる者は義務を負う=能力がある者はそれを社会に還元する義務を負う。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。

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