Vue/Reactでビジネスを動かすフロントエンドエンジニア募集｜事業全体に当事者意識を持って取り組める方歓迎
株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする
事業内容
unisizeはECサイトで洋服やバッグなどを買う際に、より身体に合ったサイズを推奨するサイズレコメンドエンジンです。
仕事内容
当社のメイン事業「unisize」は、導入社数300社を突破し、現在国内トップの認知度と導入数を誇ります。 この勢いをさらに加速させるため、今回新たなフロントエンジニアを募集します。 単なるスキルマッチではなく、エンジニアとしてのモチベーション、「どうありたいか」という未来へのビジョン、そしてサービスを「創る」ことへの熱意を重視しています。 ＜開発環境＞ ■開発言語:JavaScript,TypeScript ■環境:AWS,Linux ■フレームワーク:Vue.js React.js ■その他:GitHub,Slack,Backlog,Figma
配属部署
【開発部】 開発部は十数名規模で、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアに加え、業務委託やアルバイトも在籍しています。 特徴： ・バックエンド・インフラに精通したシニアエンジニアが在籍 ・新しい技術への感度が高く、技術選定にも積極的 ・チーム開発・レビュー文化があり、学びを共有する空気感 ・各々が自律しつつ必要なときには助け合える関係性
概要
アパレル関連のプロダクトを開発している会社ではありますが、皆が皆オシャレで服が大好き、というわけではないのでご安心ください。
この仕事で得られるもの
大規模システムのインパクト： 月に数億アクセスを誇るアパレルECサイトの裏側を支え、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに貢献できます。 最新技術への挑戦と自由な技術選定： Devinなど新しい技術を積極的に採用、新規サービス開発においては技術選定の自由度が高いので、常に最前線でスキルを磨き続けられる環境です。 ユーザー価値の直接的な創出： ビジネスと密接に関わり、エンドユーザーの体験価値を直接向上させるプロダクト開発に携われます。 自律的な働き方と高い裁量： マイクロマネジメントはありません。高い技術力を持つプロフェッショナルとして、大きな裁量と責任のもと、自律的に業務を進められます。 成長市場での活躍： 将来性の高い市場において、DX推進はもちろん、無人店舗やメタバースなど、新たな世界を創造する機会があります。 心理的安全性の高いチーム： エンジニア給湯室（Slackチャンネル）や毎月の飲み会での交流はもちろん、率直な意見交換や議論が安心してできる、心理的安全性の高いチームです。 「0→1」を生み出す環境： 前例のない課題に積極的に挑戦し、困難な状況でも諦めずに解決策を探して新しい価値を創造していく楽しさがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町１２６ ＮＩＴＴＯビル1F 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
10:00〜19:00 コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能 ※フルリモート不可 通勤交通費一部支給（月額3万円まで） 厚生年金 雇用保険 社会保険
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
その他の福利厚生
【Workation 制度（年1回利用可能）】 Vacation先でも働けるWorkationというルール（旅行先でもコアタイムに稼働していればOK）を取り入れています。 【パーソナルトレーニング】 心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングも福利厚生に取り入れております。 【メンタルトレーニング】 日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーがサポート。 【フリーナッツ】 様々な健康効果があるとされる、ナッツが食べ放題です。ナッツサーバーをキッチンに常備。ドライフルーツ入りのものもあります。
カルチャー
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。
メンバー
様々な業界の企業を経験し、重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。
行動指針
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Nobless Oblige 高貴なる者は義務を負う＝能力がある者はそれを社会に還元する義務を負う。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
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