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未経験者歓迎|社長直下で事業の本質的な価値を発信する広報/PR募集【戦略立案〜実行まで】

株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする

株式会社メイキップ 求人画像1
広報/PR(未経験OK)
360万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:サイズレコメンドエンジン「unisize」
サイズレコメンドエンジン「unisize」

unisizeはECサイトで洋服やバッグなどを買う際に、より身体に合ったサイズを推奨するサイズレコメンドエンジンです。

仕事内容

株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス 「unisize」 をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテック企業です。 社名の「Makip」は Make IT Possible(ITで不可能を可能にする)から由来しており、インターネットの力でこれまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを目指しています。 【提供サービス】 unisize:サイズレコメンドエンジン FaceChange:ECサイト向けAI試着機能 aunn Personalization:コンテンツパーソナライズサービス 我々メイキップは、拡大を続けるEC市場の中で、クライアント企業とユーザー双方に価値を提供し続け、業界の常識を塗り替えてきました。メンバーは「Make IT Possible」をミッションに、誰もが“自分に合うもの”と出会えるサービスづくりに挑み続けています。 今回は、当社事業とサービスが持つ本質的な価値を世の中に届け、育てていく広報担当者を募集します。 ■具体的な仕事内容 【プレスリリース配信】 1. 企画・調整  └ 事業部と打ち合わせを行い、リリースの内容・打ち出し方を確定させる 2. スケジュール策定  └ 発信時期を見極め、配信スケジュールを策定 3. 原稿作成・配信設定  └ 正しい日本語・効果的な表現で原稿を作成し、配信媒体やツールを用いて配信設定を行う 4. メディア営業  └ 記者・媒体担当者への情報提供やコンタクトを通じて、掲載・取材機会を獲得し、実際の取材対応まで担う 5. 効果測定・改善  └ 掲載数や問い合わせ件数などを把握・分析し、次回以降の改善につなげる 【導入インタビュー配信】 1. 企画・調整  └ 営業担当者との打ち合わせ・お客様とのスケジュール調整 2. サービス導入顧客へのインタビュー実施 3. 原稿作成・記事配信 4. 効果測定・改善 【自社企画】 ・SNS(主にInstagram)での発信内容を企画 ・企業価値向上につながるコンテンツ作成・配信 【マーケティング業務】 ・広告配信の企画・運用 ・広告予算の管理 ・効果測定・改善(CVR・CTRなどを分析し、最適化する) ■ こんな方に来て欲しい ・広報キャリアに挑戦したい人(未経験歓迎)  └ 広報の経験がなくても、「自分の言葉で会社やサービスの魅力を社外に発信したい」という意欲を持つ方  └ Makipのサービスを通じて生み出される価値を社会に発信し、企業価値の向上に貢献したい方  └ 何事にも前向きに挑戦し、少数精鋭の環境で自律的に成長していきたい方

配属部署

社長室

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町126 NITTOビル1F 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

10:00〜19:00 コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能 通勤交通費一部支給(月額5万円まで) 厚生年金 雇用保険 社会保険 Workation 制度(Work + Vacation:就業時間中に連絡が取れればどこで働いても良く、旅行に行っても良しとする制度) 月次締め会(オフィス内で手作り料理を皆で作り食事するイベントです)

休日・休暇

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他の福利厚生

【Workation 制度(年1回利用可能)】 Vacation先でも働けるWorkationというルール(旅行先でもコアタイムに稼働していればOK)を取り入れています。 【パーソナルトレーニング】 心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングも福利厚生に取り入れております。 【メンタルトレーニング】 日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーがサポート。 【フリーナッツ】 様々な健康効果があるとされる、ナッツが食べ放題です。ナッツサーバーをキッチンに常備。ドライフルーツ入りのものもあります。

カルチャー

固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。

メンバー

様々なIT関連企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。

行動指針

1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。

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