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株式会社アクセル・モード - ホワイトで当たり前という考えが根付いたエンジニアファーストな社風/14期連続増収中Sier

株式会社アクセル・モード 求人画像1
SE/仙台(リモート)
400万円〜600万円
宮城県
PHP, Java, Go, Node.js, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, Docker, MySQL, Laravel, PostgreSQL, Lambda, Spring, GCP
週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ITシステムコンサルティング事業 システム導入の企画・立案から開発に関するサポート、評価・分析をし、フレキシブルで付加価値の高いサービスを提供。 ・ITソリューション事業 業種・規模の大小にかかわらず、お客様の業務形態に合った最適なITソリューションを実現。 ・デザイン&プロモーション事業 グラフィックデザインからWebデザイン、SNS広告といった販促広告を制作。 ・クラウド事業 グループウェア、ログイン情報の一元管理アプリなど業務効率化を図るサービスを開発。

仕事内容

【オフィスをリニューアル/仙台から東京のプロジェクトをリード!】 仙台支社を23年5月10日に拡大移転をしました!アクセル・モードのフルリモート就業率は100%です。普段の業務でオフィスに出社をするという場面はほぼありません。 しかし、当社はリアルコミュニケーションも必要と考え、月に1~2回の出社日(4~5時間程度/1日)に部門単位等での打合せを新たに設けました。 フルリモートでWeb会議などで顔を見て話しはできるものの、対面でしか生み出されない雰囲気やコミュニケーションもあります。相互理解を深め、人間力を育む場所を提供する為に仙台支社オフィスを「コミュニケーションが加速するオフィス」をデザインコンセプトとしています。 我々アクセル・モードは、会社の質に重きを置いており、質の中には人間力も重要と考えています。その為エンジニア業務だけでなく「採用チーム」や「教育チーム」等に参加してキャリアアップする事も可能です。 【業務内容詳細】 ・業務基幹システムの設計~試験・導入 ・DBを駆使したWebシステムの構築・製造 ・既存基幹システムのシステム強化・機能追加 ・Java、.NETを駆使したWebシステム構築 ・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント ・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス ・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築 【スキルスタック例】 言語:Java, PHP, Go, TypeScript フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions データ処理サービス:AWS Glue データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger) コンテナ化技術:Docker 【働き方・給与の特徴】 ・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がフルリモート勤務です。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点に出社していただくこともあります。 ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム(社員作)で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。 ・平均残業は10H以内かつ、残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりすることも可能です ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上

募集背景

設立以来右肩上がりで成長を続けるアクセル・モード。この度、仙台支店を新たにリニューアルします。仕事をするための場所ではなく、メンバーとのチームワークを深める場所となるようオフィス作りに励んでいます。仕事も遊びも全力で。このような思想に同意をしていただける方を募集しています。

配属部署

【システム開発事業部 仙台支店】 ・平均年齢32歳 ・フルリモートでの開発 ・プロジェクトとしては東京の案件がほぼほぼを占める ・システム開発の要件定義〜保守まで一貫した対応ができる人材が揃っている

概要

当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン&プロモーション事業を展開。 2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新しており、直近の売り上げも25億(グループ会社含む)を超え 右肩上がりの成長を続けています。営業担当がいないことも特徴であり、これまでにV-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。また、エンジニア出身の代表の経験から、レベルの高いエンジニアを目指せる仕組みや制度を積極的に取り入れています。

この仕事で得られるもの

・ハイブリットな働き方を選択可能!コミュニケーションの取りやすい環境で働ける ・仙台から東京や全国のプロジェクトに参画できる ・フロントからバックエンドまでフルスタックに案件に関われる ・クラウドベースかつモダンな案件に携われる ・上司を自分で選べたり自分が立候補してユニットリーダーになれる制度もある ・プライム案件が8割以上!大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる ・縦横のキャリアパスが豊富!自社事業への異動や職種転換も叶えられる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F ※屋内原則禁煙(喫煙場所なし) 【アクセス】 JR・市営地下鉄 仙台駅 徒歩5分 JR仙石線  あおば通駅 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・入社祝い金20万円(入社3ヶ月後に支給) ・社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度(定時30分前退勤可) ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・オンラインセミナー受講補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 ※以下は社員の声から生まれた制度 ・奨学金補助制度(最大120万円) ・アクリレ制度(リモート飲み会・ランチ会補助制度) ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA(社内独自の通貨) ・リーダー選挙(上司を選挙で決定)

休日・休暇

※年平均休暇138日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!1人あたり平均10.6日取得) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇

アクセル・モードで成長できる理由

■クオリティを大切にする社風 当社は代表を含む役員が全員エンジニア出身で技術・組織面で「質」を重んじています。その結果、クライアントからも高い評価を得ており、営業職がいないにも関わらずプライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。 ■大手有名企業の案件を上流から手掛ける プロジェクトは要件定義より参画し、プラットフォーム、FE/BEのスキルやDB選定を含めフルスクラッチで開発する案件が大半であり、開発力を強められます。 ■個人の成長を会社が後押し 当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーは会社の8割負担(上限1万円)で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。

ZERO LABOについて

ZERO LABOは、業務とは別に興味のある企画・開発に取り組むことができる公開アプリ開発プロジェクトです。社内で貢献できる成果物を開発した場合には、賞金がでることもあります。何かを作りたい!! と想っても、いざ、形にするのは難しいと思います。LABOを通じて同じ想いや気持ちを持った仲間と共に、実際に形にしてみませんか? ■目標管理ツール PHP (Laravel) + Vue.jsを駆使して、社員の目標管理Webアプリを開発。目標管理以外にも評価の採点管理にも利用しており、長期的に利用できるよう設計。 ■VirtualSpace メタバースを研究するプロジェクト。「Oculus Quest 2」と呼ばれるヘッドマウントディスプレイを用いて、どういったことが出来るかの研究段階。 ■DORA LABO PHP (Laravel)で社内の仮想通貨「DORA(ドラ)」を管理するWebアプリを開発。溜まったDORAは、社内の経費(飲み会の補助など)やAmazonギフト券への変換が可能!

オンラインセミナー補助制度で学びの輪を広げる

社員の声からオンラインセミナー補助制度が生まれました。1~4月の間で26回ほど受講実績があり、AWS等の資格取得講座や言語の入門講座、より上位の技術を極める講座、マネジメントやコーチングなどが受講されています。 セミナーを受けた感想やレポートは、社員が独自に作った社内口コミシステムに共有され、他の仲間が受講しやすい仕組みが作られています。制度を作って終わり、ではなく実際に現場で運用し、仕組化する。それがアクセル・モードの流儀です。

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深田
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