【保守運用／二子玉川／プライム案件】1分単位で残業代支給のホワイトな企業【16年連続黒字／平均残業11H／夜勤なし／健康経営有料法人2025認定】
株式会社アクセル・モード - 自社開発×SI事業で16年連続黒字｜DXサービス・ECプラットフォーム開発に上流から関わる◆年平均休暇138日・残業代分単位支給
事業内容
V-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社など大手のお客様を中心に、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で請け負っています。
仕事内容
【業績好調企業で腰を据えてキャリアを考えたい保守運用担当を募集】 大規模なビジネスサポートシステムの定常運用・監視・障害対応を中心に、運用フローや仕組みの改善、業務設計支援なども期待しています。 将来的には、保守運用の枠を超えて、顧客のシステム刷新・提案といった上流工程へのチャレンジも視野に入れています。 【業務内容詳細】 障害対応・保守 ・定期実行されるバッチ処理が異常終了した際の、原因調査と復旧対応 ・サーバー保守業務（例: データベースのデータカットオフなど） ・SQLのパフォーマンスチューニングによる処理速度の改善 定常運用・データメンテナンス ・顧客データや契約情報などのデータメンテナンス（手動でのデータ修正・投入） ・会計システムとの連携など、部署間をまたぐ調整業務 問合せ対応 ・エンドユーザーである業務部門からのシステムに関する問い合わせ調査、回答 運用改善・自動化 ・手動で行っている定型業務の改善提案と自動化の推進（例: スクリプト化） ※運用環境： 言語：Java、C、Perl、PHP OS：Solaris10 データベース：Oracle ミドルウェア：InterStage、SysemWorker 監視システム：Zabbix ▼プロジェクト事例▼ 〇大手グループ会社の通信事業のBSS運用：3名 通信事業者における顧客のサービス申し込みから料金請求、問い合わせ対応までの、保守・運用業務を実施します。 ・業務部門からの問い合わせ対応 ・データメンテナンス対応（手動運用） ・定型業務の改善（自動化） ・定期起動バッチ異常終了時の調査・復旧対応 〇大手エンタメ企業売上管理システム運用 体制：4名 エンタメ系企業における契約管理および印税の計算・支払管理を行い、会計システムとの連携を行うので各部署との調整や機能改修の検討業務も実施いたします。 運用業務として ・データメンテナンス対応（手動運用） ・定型業務の改善（自動化） 保守業務として ・定期起動バッチ異常終了時の調査・復旧対応 ・サーバ保守業務（DBデータカットオフ） ・SQLパフォーマンスチューニング 【将来お任せする業務】 複数システムの運用を取りまとめるリーダーとして、体制構築～安定運用をお任せします。また、希望によっては採用や育成など社内業務を行い、マネージャーを目指してもらうことも可能です。 【入社後の流れ】 セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般
募集背景
当社では大手クライアントが利用する大規模なビジネスサポートシステム（サービス申込、顧客管理、料金請求）の保守・運用を支援しています。体制強化のため、運用保守を担う保守運用チームリーダー候補を募集しています。 運用の現場で信頼を得ながら、安定稼働を守るだけでなく、業務効率化や品質向上に貢献し、顧客との関係性を強化できる方を求めています。
配属部署
■第1システム開発事業部 人数：28名（男性19名、女性9名） 平均年齢：20～40代 ※2025年7月現在 ※現場の構成：マネージャー1名、メンバー2名
概要
当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン＆プロモーション事業を展開。 2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新し続けており、直近の売り上げも25億（グループ会社含む）を超える見通しです。営業担当がいないことも特徴であり、これまでにV-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。また、エンジニア出身の代表の経験から、レベルの高いエンジニアを目指せる仕組みや制度を積極的に取り入れています。
この仕事で得られるもの
・プライム案件！国内最大級のインターネットサービス企業で運用改善や自動化の提案もできる ・事業戦略や組織運営など、経営者目線を体感できる経験 ・役員全員エンジニア出身！エンジニアの働きやすさを考えたユニークな制度が充実 ・夜勤なし！1分単位で残業代支給のホワイト環境で働ける
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ※屋内原則禁煙 【お客様先】 国内最大級のインターネットサービス企業：二子玉川駅 【働き方】 ・お客様先が就業先 ・チーム単位でシフト勤務で対応深夜対応はなし。休日、祝日はシフト対応） ・服装はビジネスカジュアル 【勤務地補足】 雇入れ直後：東京本社もしくは顧客先 変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む。プロジェクトによって顧客先となる場合があります） 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ日比谷線・JR京葉線八丁堀駅 B4出口徒歩1分 【客先アクセス】 東急田園都市線・東急大井町線二子玉川駅 徒歩4分 【就業時間】 今回のプロジェクトでは9:00～18:00 ※10:00～19:00（参画プロジェクトにより変動します）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可（内勤者） ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 ＼社員の声から生まれた制度／ ・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり ・仮想通貨DORA/社内独自通貨 ・ユニットリーダー選挙 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ・Axcel-Tech ・生成AI利用補助制度
休日・休暇
※年平均休暇138日 ・週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（1時間単位で取得OK！有給取得率17.8日<特別休暇含む>） ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・子の行事休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・子の行事休暇
もっとアクセル・モードについて知りたい方へ
「アクセルプレス」「note アクセル・モード」「instagram アクセル・モード」で検索していただくと、 より社内のことがわかる記事を閲覧できます！ 「Youtube アクセルモード 東京」で検索していただくと、東京本社のオフィスの様子が垣間見えます。
ZERO LABOについて
ZERO LABOは、業務とは別に興味のある企画・開発に取り組むことができる公開アプリ開発プロジェクトです。社内で貢献できる成果物を開発した場合には、賞金がでることもあります。何かを作りたい！！ と想っても、いざ、形にするのは難しいと思います。LABOを通じて同じ想いや気持ちを持った仲間と共に、実際に形にしてみませんか？ ■目標管理ツール PHP (Laravel) + Vue.jsを駆使して、社員の目標管理Webアプリを開発。目標管理以外にも評価の採点管理にも利用しており、長期的に利用できるよう設計。 ■VirtualSpace メタバースを研究するプロジェクト。「Oculus Quest 2」と呼ばれるヘッドマウントディスプレイを用いて、どういったことが出来るかの研究段階。 ■DORA LABO PHP (Laravel)で社内の仮想通貨「DORA（ドラ）」を管理するWebアプリを開発。溜まったDORAは、社内の経費（飲み会の補助など）やAmazonギフト券への変換が可能！
オンラインセミナー補助制度で学びの輪を広げる
社員の声からオンラインセミナー補助制度が生まれました。1～4月の間で26回ほど受講実績があり、AWS等の資格取得講座や言語の入門講座、より上位の技術を極める講座、マネジメントやコーチングなどが受講されています。 セミナーを受けた感想やレポートは、社員が独自に作った社内口コミシステムに共有され、他の仲間が受講しやすい仕組みが作られています。制度を作って終わり、ではなく実際に現場で運用し、仕組化する。それがアクセル・モードの流儀です。
技術力向上プロジェクト「Axcel-Tech」
常に市場に求められる技術者集団であるために、技術力を高めるプロジェクトが始動しました！ ・技術標準の制定 TypeScript+Reactを標準言語として採用。V-Cube社とも連携し共通言語しての成熟を図る ・ポータルサイト運用 開発ガイドラインや技術トレンドやセミナー、展示会情報を集約し社内に発信 ・クラウドに強いメンバーの育成 AWSを中心に資格取得支援やセミナー受講補助を行いインフラ技術力向上を奨励 ・AI活用情報の共有 AIを活用した要件定義サポートツールの作成や活用方法、AIツール情報などを収集し社内に展開
健康経営優良法人2025に認定
働き方改革の一環としてテレワークや、社員の声から生まれた独自の制度導入などワークライフバランスの向上に努めています。 また、社内ウォーキングイベントの実施、定期健康診断の受診率向上、メンタルヘルスサポートの充実など、社員の健康を支える取り組みを日々推進しています！
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