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【Webエンジニア】将来的に事業戦略に携わっていきたい基本設計経験者募集【16年連続黒字/プライム案件受託率7割/健康経営有料法人2025認定】

株式会社アクセル・モード - 自社開発×SI事業で16年連続黒字|DXサービス・ECプラットフォーム開発に上流から関わる◆年平均休暇138日・残業代分単位支給

株式会社アクセル・モード 求人画像1
Webエンジニア(リーダー候補)/リモートOK
500万円〜700万円
東京都
JavaScript, Java, Python, Node.js, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, Vue.js, PostgreSQL, Lambda, GCP, Salesforce
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITソリューション事業
ITソリューション事業

V-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社など大手のお客様を中心に、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で請け負っています。

仕事内容

【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】 アクセル・モードは、人事部を置かず、社員一人ひとりが主体的に働く環境や文化を創り上げている、ユニークなカルチャーを持つ会社です。そんな当社で、次の時代を担うWebエンジニア(リーダー候補)を募集します。 当社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Javaといった多様な言語を活用し、AWSを中心としたモダンな環境で、顧客の事業課題解決に上流から携われます。16年連続黒字の安定基盤の上で、あなたの「もっとこうしたい」という想いを実現しませんか? 【業務内容詳細】 《まずはここからお任せします》 ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。リーダーとしての基礎を固めていきます。 ・基本設計、詳細設計 ・コードレビュー ・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート 《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》 PLへと成長した先には、より大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理 ・要求整理、顧客折衝 ・予算管理、コストコントロール 【スキル、ご志向性によってはさらにその先へ】 ・営業戦略の立案および実施支援 ・採用活動や組織形成に関わる業務 ・事業戦略の立案・推進に関わる経営者視点の業務 【入社後の流れ】 セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。 【プロジェクトについて】 ご経験や希望を考慮しまして、担当やポジションを提案させていただきます。 面談結果次第ではありますが、入社後すぐにPLをお任せすることも可能です。 【プロジェクト事例】 ■統合ECプラットフォーム開発(新規受託/開発体制20名) <技術スタック> バックエンド:Node.js(AWS Lambda) フロントエンド:Vue.js、TypeScript インフラ:AWS(CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3) ■デジタルマーケティング企業業務システム(受託/開発体制10名) <技術スタック> バックエンド:Python(AWS Lambda) フロントエンド:React、TypeScript、Sass、Bootstrap インフラ:AWS(Lambda、ECS、Redshift、Glue、DynamoDB、Cognito) ■薬剤データ集計システム(SES・受託併用/開発体制6名) <技術スタック> バックエンド:Java(SpringBoot、MyBatis、Maven) フロントエンド:JavaScript、Highcharts インフラ:AWS(CloudFront、ECS、Aurora PostgreSQL) 【キャリアパス】 業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能です。希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がございます。 【働き方・給与の特徴】 ・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流。 ・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備(社員の声から生まれた取り組み)。 ・平均残業時間月11時間。残業代は分単位で支給。業務が完了していれば「ハッピータイム制度(定時30分前の退勤可)」を利用して早上がりも可能です。 ・前年度比で給与が30%アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。 ・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般

募集背景

当社は設立以降16年連続で黒字経営を続けています。さらなる飛躍をとげるために、職種を問わず幅広い業務知識を習得し、競合他社に負けない提案力を確立することをミッションに掲げています。 経営者視点を身につけ、組織体制強化の中核として活躍しながらキャリアアップしませんか?

配属部署

■第1システム開発事業部 人数:28名(男性19名、女性9名) 平均年齢:20~40代 ※2025年7月現在

概要

当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン&プロモーション事業を展開。 2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新し続けており、直近の売り上げも25億(グループ会社含む)を超える見通しです。営業担当がいないことも特徴であり、これまでにV-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。また、エンジニア出身の代表の経験から、レベルの高いエンジニアを目指せる仕組みや制度を積極的に取り入れています。

この仕事で得られるもの

・技術選定を含む上流工程から携われるシステム開発スキル ・事業戦略や組織運営など、経営者目線を体感できる経験 ・社歴に関わらず、メンバーが立候補し社員が自分たちで上司を選ぶユニットリーダー(UL)選挙制度もある ・役員全員エンジニア出身!エンジニアの働きやすさを考えたユニークな制度が充実

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ※屋内原則禁煙 【リモートワーク】 ポジション特性として顧客との打ち合わせも多いため、ハイブリッド勤務のプロジェクトが多いです。 【勤務地補足】 雇入れ直後:東京本社 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・JR京葉線八丁堀駅 B4出口徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可(内勤者) ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 \社員の声から生まれた制度/ ・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり ・仮想通貨DORA/社内独自通貨 ・ユニットリーダー選挙 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ・Axcel-Tech ・生成AI利用補助制度

休日・休暇

※年平均休暇138日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!有給取得率17.8日<特別休暇含む>) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・子の行事休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇

もっとアクセル・モードについて知りたい方へ

「アクセルプレス」「note アクセル・モード」「instagram アクセル・モード」で検索していただくと、 より社内のことがわかる記事を閲覧できます! 「Youtube アクセルモード 東京」で検索していただくと、東京本社のオフィスの様子が垣間見えます。

ZERO LABOについて

ZERO LABOは、業務とは別に興味のある企画・開発に取り組むことができる公開アプリ開発プロジェクトです。社内で貢献できる成果物を開発した場合には、賞金がでることもあります。何かを作りたい!! と想っても、いざ、形にするのは難しいと思います。LABOを通じて同じ想いや気持ちを持った仲間と共に、実際に形にしてみませんか? ■目標管理ツール PHP (Laravel) + Vue.jsを駆使して、社員の目標管理Webアプリを開発。目標管理以外にも評価の採点管理にも利用しており、長期的に利用できるよう設計。 ■VirtualSpace メタバースを研究するプロジェクト。「Oculus Quest 2」と呼ばれるヘッドマウントディスプレイを用いて、どういったことが出来るかの研究段階。 ■DORA LABO PHP (Laravel)で社内の仮想通貨「DORA(ドラ)」を管理するWebアプリを開発。溜まったDORAは、社内の経費(飲み会の補助など)やAmazonギフト券への変換が可能!

オンラインセミナー補助制度で学びの輪を広げる

社員の声からオンラインセミナー補助制度が生まれました。1~4月の間で26回ほど受講実績があり、AWS等の資格取得講座や言語の入門講座、より上位の技術を極める講座、マネジメントやコーチングなどが受講されています。 セミナーを受けた感想やレポートは、社員が独自に作った社内口コミシステムに共有され、他の仲間が受講しやすい仕組みが作られています。制度を作って終わり、ではなく実際に現場で運用し、仕組化する。それがアクセル・モードの流儀です。

技術力向上プロジェクト「Axcel-Tech」

常に市場に求められる技術者集団であるために、技術力を高めるプロジェクトが始動しました! ・技術標準の制定 TypeScript+Reactを標準言語として採用。V-Cube社とも連携し共通言語しての成熟を図る ・ポータルサイト運用 開発ガイドラインや技術トレンドやセミナー、展示会情報を集約し社内に発信 ・クラウドに強いメンバーの育成 AWSを中心に資格取得支援やセミナー受講補助を行いインフラ技術力向上を奨励 ・AI活用情報の共有 AIを活用した要件定義サポートツールの作成や活用方法、AIツール情報などを収集し社内に展開

健康経営優良法人2025に認定

働き方改革の一環としてテレワークや、社員の声から生まれた独自の制度導入などワークライフバランスの向上に努めています。 また、社内ウォーキングイベントの実施、定期健康診断の受診率向上、メンタルヘルスサポートの充実など、社員の健康を支える取り組みを日々推進しています!

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