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株式会社 クーリエ

【確かな価値を多くの人へ】きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

CHRO候補・人事マネジャー(人事戦略/組織設計)

【経営直轄の人事戦略】人事制度の設計や事業責任者の経験、または、数字とマネジメントの両方に責任を持った人事責任者を募集!

社名のクーリエ(courier)には、"届ける"という意味があります。

"クーリエ"とは、本来は外交官業務の一環で、外交文書などの重要書類を各国の大使館などの相互間で運搬する特使のこと。私たちは「価値ある情報を正しく運び届ける」事業を通じて、社会課題の解決を目指しています。

【超高齢社会におけるイシューと向き合う】
日本では少子高齢化が進み、少ない生産人口で多くの高齢者を支えていくという厳しい現実に立たされています。

公的年金制度は、自分の払った保険料が貯蓄され、将来そのお金を受け取るという制度ではありません。働いている世代が払っている保険料は、現在の高齢者の年金給付に充てられるという「世代間の支え合い」によって成立しています。社会保障制度を破綻をさせないためのやむを得ない増税など、私たちの生活においても今後大きな負担がでることは明白です。

また昨今では、予期せぬコロナの影響により飲食・宿泊・アパレルなどのサービス業界から介護業界へ、産業をまたぐ人材の大移動が起こっています。

年金問題や世代間格差、さまざまな問題が山積みの中、これからの世代のためにも社会的に意味のある事業をビジネスを通して推進し、人々が望む社会の姿へと私たちの力で変えていきます。

419067株式会社クーリエの創業は、代表安田の出身である栃木県の自宅のスペースを間借りする形でのスタートだったが、現在では東京・恵比寿ガーデンプレイスタワーを利用するまで急成長を遂げている。
348017「この間、人材にも恵まれました。現在の役員や管理職はコンサルティングファームやリクルート、ベンチャー出身者がおり、成長や変革に貪欲な人間ばかり。その想いに応える会社にしていかなければならない、と心に誓ったのをよく覚えています」
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私たちは"消費者価値の高い顧客体験の実現"を追求し続けています

【企業理念】
確かな価値を多くの人へ

【Mission】ー私たちの存在意義ー
テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

【Vision】ー私たちが目指したい姿ー
人生で決断が必要な場面において、"今はまだない可能性"を広げ、多くの人たちの"心を動かす瞬間"を届けます。そして、自分の仕事、私たちの試みで、社会に大きなインパクトを与えていきます。

【Value】ーMissionの実現のために、私たちが大切にしている価値観ー

■ 圧倒的な顧客志向
カスタマーオリエンテッドに基づくものであるのか、を最優先で考えます。本質的なバリューをゼロベースで考え、消費者価値の高い顧客体験を実現します。

■ 最高水準を当たり前に
誰も成し遂げていないことをカタチにするには、当たり前のことを極め、徹底するのみ。すべての業務を真似ができないレベルで継続し、最高水準を追求します。

■ 再現性と仕組み化
再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減によって、指数関数的な成長をします。形骸化をしないKPIの運用と、細部にこだわり続けるオペレーショナルエクセレンスを目指します。

■ 解像度の高いゴール設定
終わらないプロジェクトは、"受け身であること"が大きな理由として挙げられます。"自らやり遂げるスタンス"で、ゴールからプロセスを逆算し、定量的なタスクと時間に落とし込みます。

■ ファクトとインサイトからの価値創造
ファクトに基づくデータから帰納的、インサイトから演繹(えんえき)的の両軸から構想します。絶対的な解を求めず、新しい驚きを発明し、変革を起こし続けます。

■ 誠実であり正直であること
立ち回りのうまさは求められません。プライドに固執せず、素直な姿勢で取り組めているのか。自らの行動が与える影響を理解し、問題の事象だけを見つめ、そこから学んでいきます。

■ 高い視座と当事者意識
意識的に今より高い視座を持つことで、新たなイシューに気づく機会が得られます。気づきが”自分ごと"になることで、より高い当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮します。

■ 長期的な視野に立った設計思想
脱属人化を前提に、サンクコストを惜しまず、絶えず変化し続けていきます。技術的負債の返済と合意を行い、新しい価値を生み出すための破壊を恐れません。

■ 知的好奇心と高い情報感度
日々の業務の中にも思考停止をすることなく、知的好奇心を原動力に考え抜きます。高い情報感度をもってインプットを行い、仕事を楽しむための材料は主体的に取りに行きます。

■ 裁量と責任はトレードオフ
裁量とはやるべきことを”自ら考え実行すること”であり、裁量権は”結果への執着”と”仕事へのスタンス”で決まります。任せられた仕事で成果を出し、責任を果たすことで、より大きな機会が得られます。

377636競合サイトを意識するより、自分たちが知りたいと思える情報や、介護に直面する人、社会問題に関心のある人に知ってほしい情報をいかに届けるか、に腐心してコンテンツをつくり込んでいる。
236982要介護5のコラムニスト・神足裕司氏と漫画家・西原理恵子氏の連載コラムなど、社会的な反響も大きな企画を続々と配信中。

介護や超高齢社会にまつわるテーマは暗いイメージもつきまといますが、だからこそできるだけわかりやすく面白い記事を配信し、自ら手掛けるメディアを通して、社会をエンパワーメントさせたいと考えている。
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"人にしかできないこと"を行うために、"人がやらなくてもよいことのシステム化"を真面目に取り組んでいます。「本来の人の価値を高めるための業務改革」

2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、マーケティング戦略の立案から設計・運用のインハウス化や、業務システムやデータ分析基盤を内製化するなど、業務フローの再現性と仕組み化によるオペレーショナルエクセレンスの実現にこだわり続けています。

事業会社としての大きな強みとして、ITコンサルティングやWebディレクション、プロジェクトマネジメント経験者が"経営の俯瞰的な視点"と"現場に密着した視点"を持って、戦略立案から導入・運用の仕組み化やその実現に至るまで、組織一丸となって、顧客と向き合い続けながら産業を再構築していく。

サービスの改善・事業成長をダイレクトに体感できることも事業会社の醍醐味です。

私たちは、事業をより高いレベルへ引き上げるため、ITを中心とした事業変革を実現し、テクノロジーの力で未来を変えていきます。

377625“オン”のときは程よい緊張感。常に同じベクトルを向いて業務に臨めるよう、チームで情報・認識を共有している。
252169他業界から転職した山本さん。「介護×ITできちんとマネタイズできている会社は数少ないと思ってましたが、それを可能にしてきた当社には、今後の大きな可能性を感じて転職を決意しました」と未来を見据えている。
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年功序列でないフェアな評価制度 ー経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をー

プロジェクトを通して必要なコンピテンシー(高業績者に共通してみられる行動特性)を段階的に習得していくことも可能です。

コンサルティングファーム出身者や上流工程のSIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントまで、キャリアに応じてプロジェクト単位でメンバーがアサインされ、ひとつの役割にとどまることなく活躍できるチャンスが多く、縦割りではないフラットな組織づくりをしています。

2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続しています。「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。

377623若手でも成長意欲さえあれば大手のクライアントとの商談も任されるなど、年齢に関係なく裁量権を持たせてもらえるので、自分自身の成長スピードを実感できる。
363048ビジネスソリューションdiv.、プロダクト開発div.、メディア編集div.…と、部署の垣根を超えての打ち合わせも気軽に行える環境は、単に風通しが良いというだけでなく、意見を交わしやすいという社風が生み出している。
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テクノロジーを活用し、コンピテンシーの習得を行いながら、裁量と責任をもって事業会社で成長したい方へ

少子高齢化という社会課題でもあるマーケットの中、成長産業である介護領域においてトップシェアを誇る事業会社で、より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで一気通貫のサービスに携わりたい方を求めています。

2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、より大きなマーケットへと進出しています。

「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「IT市場の変化をキャッチアップしながらスキル習得をしたい」「事業会社の中で成長したい」と考えている方にとって、年齢や社歴に関係なく、より経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ付加価値の高い仕事を追求できるフィールドです。

クーリエではたらくメンバーの活躍やバックグラウンド、想いを伝えるオウンドメディア「クーリエism」もぜひご覧ください。

373070主体性の高いメンバーが意欲的に取り組んでいる。オープンスペースではいつでも話しかけやすい雰囲気。
419066社員は20~30代の同年代が多く、また目指す方向性を共有できているため、強い結束力が生まれている。
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株式会社 クーリエの社員の声

Icon men1
20代後半
2016年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 「老人ホームの紹介」という業態のため、施設を運営する事業者様、施設を探しているカスタマーの両方...続きを読む
Icon women1
20代後半
2016年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 大規模サイトを自社ですべて運用しているという点には大きなやりがいを感じます。カスタマーの数も多...続きを読む
Icon women2
30代前半
2016年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自社サービスの開発・運用が仕事になるので、自主的に物事を進めていけるのが楽しいです。凝り固まっ...続きを読む

株式会社 クーリエに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 クーリエ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 1,000万円
設立年月 2011年04月
代表者氏名 代表取締役 安田 大作
事業内容 ● メディアプラットフォーム
● インターネット広告
● デジタルマーケティング
● 医療・福祉・介護分野の情報提供
● HR(人材ビジネス)

ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。
・ 介護施設の検索メディア「みんなの介護」
・ 介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」
・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」
・ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」

●テレビCM放映開始について
2021年1月1日(金)より関東エリア、及びテレビ東京「ガイアの夜明け」の番組スポンサーとして、テレビ東京系6局ネットの放送地域にてテレビCMを放映しております。

デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。

● 「みんなの介護」とは
介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム
・ 月間PV: 1,200万PV
・ 月間UU: 330万UU
・ 掲載施設数: 49,075件(社数、施設数共にNo.1)
・ 月間入居相談件数: 17,574件
・ Facebook: 175,000人
・ Twitter: 14,000人
・ Youtube: 8,500人
※調査実施委託先(株)楽天インサイト

連載コンテンツには、例えば「賢人論。」という特別インタビュー企画があります。これまで「イシューからはじめよ」「シンニホン」などの著者安宅和人氏、元Google日本法人の元代表村上憲郎氏、羽生善治氏、堀江貴文氏、ちきりん氏、出口治明氏、鈴木寛氏といった錚々(そうそう)たる“論客”を登場させ、介護や社会保障の課題に切り込んできました。

その他、「やまもといちろうゼミ・社会保障学入門」「コータリさんからの手紙」「介護のミライ研究所」「元官僚・宇佐美典也の質問箱」「超高齢社会の『今』がわかる・ニッポンの介護学」など、活字だけの表現にこだわらず、マンガや動画、インフォグラフィックスを用いたコンテンツで、読者の「知りたい!」というニーズに切れ味よく応えています。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 グーグル合同会社
フェイスブック ジャパン株式会社
ヤフー株式会社
株式会社リクルート
LINE株式会社
スマートニュース株式会社
株式会社ベネッセスタイルケア
株式会社ニチイ学館
株式会社 木下の介護
株式会社 学研ココファン
など
従業員数 97人
平均年齢 31.0歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
応募フォームへ
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株式会社 クーリエ資本金1,000万円設立年月日2011年04月従業員数97人

【確かな価値を多くの人へ】きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

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【テレワーク/フルリモート】React Nativeなどクロスプラットフォーム開発の技術を用いて社会課題に挑戦するモバイルアプリエンジニアを募集!
モバイルアプリエンジニア(アプリ開発/iOS・Android/React Native/サービス開発エンジニア)

【概要】 自社サービス「みんなの介護」や新規サービスのアプリ化に向けて、iOS/Androidアプリ開発を中心に業務に取り組んでもらいます。 モバイルアプリの開発において、技術選定から設計・開発・運用までをリードいただきますので、大きな裁量を持って様々なことにチャレンジできます。 また実装だけではなく、ユーザに必要な価値を届けられているかなど、サービスファーストの目線で考え事業...

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【テレワーク/リモート/自社サービス開発】業界No.1のWebメディアやHR事業をはじめとしたプラットフォーム事業のシステム開発を推進してくれるWebエンジニアを募集しています!
バックエンドエンジニア(Webエンジニア/サービス開発エンジニア)

【ミッション】 他エンジニアやステークホルダーを巻き込みながら、既存/新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進していくことがミッションになります。エンジニアリングだけではなく、要件定義の段階から提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきたいと考えています。 【業務内容】 ・Webサービスを中心としたシステム開発 ・各種APIの設計/開発 ・ログ基盤の設計/...

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【オープンポジション】急成長中のベンチャー企業でプロダクト・事業開発に携わってみませんか?
事業開発・業務推進(オープンポジション/ビジネス開発)

自社サービスの効率化・生産性向上がミッション。 各部門の業務プロセスおよびプロダクトの課題解決を推進しています。 具体的には、既存の業務プロセスをゼロベースで考え、 仕組みを作り出し、改善することに携わっていただきます。 「実効性の高い業務プロセス」を実現するための、 ・市場調査、競合分析・リサーチ ・自社サービス改善、新機能追加の仕様策定 ・業務フロー改善案の策定 ・...

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SNS広告運用エキスパート(アソシエイト~シニア)(Facebook・Instagram・Twitter・LINE)
SNS広告運用エキスパート(アソシエイト~シニア)(Facebook・Instagram・Twitter・LINE)

【業務概要】 YouTube・Facebook・Instagram・LINE・Twitterなど多数の媒体を取り扱い、広告効果を最大化するための広告運用を担って頂きます。 また、広告運用のエキスパートとして、運用ノウハウの仕組み化にも携わっていただきます。 マーケティングチームへの配属となりますが、メンバー毎に得意としている領域が異なり、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍...

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【業界トップのメディアプラットフォーム】組織を横断して事業ミッションの達成を推進してくれるプロジェクトマネジャーを募集!
プロジェクトマネジャー(インフォメーションアーキテクト/開発進捗管理/WBS)

当社が運営している「みんなの介護」や「みんなの介護求人」をはじめ、今後立ち上げ予定の新規サービスや開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。ファーストパーティデータを活かし顧客インサイトを把握し、本質的な課題を導き出しすことでPMFの実現を目指しています。 当社のプロジェクトは事業戦略と密接に結びついており、事業インパクトが高いプロジェクトを最短でリリースすることが求められます。関...

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マーケティングディレクター(メンバー~マネジャー)
マーケティングディレクター(メンバー~マネジャー)

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【業界No.1Webメディアを運営】急成長ベンチャー企業で、採用戦略の立案・実行をお任せできる方を募集!
人事・採用メンバー(採用計画の立案・実行)

株式会社クーリエの人材育成・人材開発の担当として、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修を導入・運営していただきます。 【ミッション】 中長期的な視点に立った採用計画には、当社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解が必要です。 業務内容は非常に広く、経営陣や他部署との連携が必要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■全社の人的リソース拡充のため...

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