柔軟性のある方はどんどん成長できる環境。安心して海外での仕事を経験できるのも当社の魅力です。
開発本部／シニアシステムエンジニア 西塔 忠氏私は主に、要件定義・設計、ベトナムの開発現場に指示を出すSEとしての業務を担当しています。 製造拠点であるベトナム現地に直接飛ぶ機会も多いのですが、日本からリモートで指示を出す場合には、コミュニケーションのスピードや精度に細心の注意を払っています。 当社ではスクラッチでの基幹業務システム開発がプロジェクトの大半をしめるため、業務遂行には非常に細かい要求がついてまわるのですが、品質に関わる根本的なところで海外の開発現場と意思疎通を図っていくのは当初本当に大変でした。 しかしながら10年以上日本とベトナムの2拠点にて開発業務行ってきた現在の組織では、機能面やUIなど細かい部分でこちらが指示しなくても、ベトナム側から詳細の確認や問題点の指摘をしてくるほどにまで意識が向上し、効率的でスムーズな開発を行うことができる体制を確立しています。 また、当社は小規模の会社ではありますが、だからこそスピード感をもってお客様の要望に柔軟に対応できる点が強みです。知識があっても頭が固いタイプの人よりも、固定観念に縛られず臨機応変に立ち回ることのできる人の方が成長は早く、活躍できる環境だと思います。 さらに、希望者には海外出張のチャンスも多い環境です。 私自身もともと興味はあったものの、実際に行くとなるとやはり最初は不安が大きかったのですが、現地に日本人のスタッフもいますので、安心して海外での仕事を経験できます。こうした環境も当社の魅力のひとつだと思います。
新しい発見や刺激がモチベーションにつながる。異なる文化圏の人たちと一緒に仕事をする醍醐味を味わえます！
サーバ／ネットワーク事業部 ゼネラルマネージャー 金昌洙氏主にクラウドサーバの設計、構築、運用・保守などを行っています。直接クライアントから要件定義を行っていくため、一部コンサルタントとしての役割も担うことがあります。 お客様も事業会社が中心かつ大手・ベンチャーと多様なため、幅広く柔軟に対応しています。 私の部署では、SEにくらべるとお客様との直接のやりとりは比較的少なく、どうしても受け身になってしまいがですが、だからこそ求められる仕事をただこなすだけではなく、先回りして新しいサービスなどを積極的に提案できるように心がけていきたいと考えています。 ベトナム拠点を立ち上げる際には、私も現地に行きました。海外での仕事に腰が重くなる方もいると思いますが、実際に行ってみるといろいろな発見があります。 やはり日本とは異なる文化圏の人たちと一緒に仕事をするのは刺激があって楽しいし、モチベーションにもつながっています。 当社はメンバーが少なく、代表の平野との距離も近いため、非常に風通しの良い環境です。なんでも相談できる雰囲気で、組織づくりの面でも自分からどんどん発言していけば良いアイデアは必ず採用されます。もちろん海外での仕事のチャンスもあります。 今後、当社の事業のフィールドはもっと広がっていくと思います。好奇心旺盛な仲間がどんどん入ってくれば、当社はもっと面白くなっていくと考えています。 一緒に楽しみながら働いていける方のご参画をお待ちしています！
エンジニア経験が浅くても、挑戦させてもらえる。サポートや環境が整っている会社です！
開発本部／システムエンジニア
夏井2024年4月に入社をし、現在はシステムエンジニアとしてシステムの一部の設計や、実装対応をさせてもらっています。 転職前にシステムエンジニアスクールに通っていたので、その経験を活かせるシステム開発会社を第一候補として探していました。その中でもWakka Inc.を選んだ理由としては、面接を通して、自分のような経験の浅い人でも成長できるサポートや環境が整っていそうだと感じられたからです。 通常、当社は上流工程のみが業務範囲で、製造・実装はLAMPART（※Wakka Inc.のベトナムにある子会社）で行う分業体制なのですが、今は勉強のためにも、まず実装部分に携わらせてもらっています。最終的に設計や要件定義などの仕様提案ができる人材になることを見据えて、基礎から学べる環境があることはありがたいです。 他にも、入社してよかった点でいうと、「ワークライフバランスが非常に整っている会社である」ことと「風通しの良さ」だと思います。基本的に残業はないので、その後の予定なども組みやすいですし、リモートワークも併用できるので働きやすいです。 風通しの面でいうと、完全に個人的な話になるのですが、定時後に社長や同僚と一緒に麻雀をすることもありました（笑）社内イベントなども多く、社歴や役職関係なくフランクにコミュニケーションが取れることは、この会社のいいところだと思います。 エンジニア経験が浅くても、意欲のある方であれば歓迎してくれる会社です！ ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。
パパ休暇を利用して育児休暇を取得！家族時間を大切にすることを推奨してくれる社風があります。
採用担当／後藤 昌平私は、当社の中では珍しい非エンジニアで、営業やマーケティング、採用人事と幅広い業務に従事しています。 入社して9年目になりますが、3年ほど前に娘が誕生し、『パパ休暇』を利用して産後8週間の育児休暇を取得しました。当社では女性はもちろん、男性社員の育休取得も奨励されているので、上司や同僚からのサポートも大変ありがたかったです。 育児休暇後は、もともと「育児だけでなく、仕事も可能な限り継続したい」という個人的な意思があったこともあり、リモートワークを併用しながら仕事に復帰しました。 我が家は妻もフルタイムで働いており、お互いリモートワークと出社をかけあわせたハイブリッドワークなので、今ではお互いの働き方にあわせて朝夜の子守担当を変えたり、家事をコントロールしながら生活しています。 また、ハイブリッドワークという働き方を利用して、住まいも都内から郊外に移しました。通勤には以前より時間がかかりますが、毎日の出勤がなくなったことで、逆に通勤が貴重なひとり時間としてリフレッシュとなっています。 個人的な話がメインになってしまいましたが、当社は一人ひとりのライフスタイルを尊重して、家族との時間を大切にすることを推奨してくれる会社です。仕事と家庭を両立しつつも、キャリアを築いていきたい方にとっては、とても良い職場だと思います。 さまざまなライフスタイルの社員がいるので、色んな事例を聞いてみていただきたいです。そして、ご自身のライフスタイルがマッチする場合には、ぜひご応募いただけると嬉しいです。
ベトナムと日本を拠点に活躍！海外での挑戦や多文化環境での仕事に興味がある方に最適な職場です。
開発本部／シニアシステムエンジニア 遠藤私は日本とベトナムの2つの拠点を移動しながらシステムエンジニアをしています。 当社ではシステム開発の上流工程（要件定義～設計）を日本、下流工程（製造～テスト）をベトナムと分業体制で行っております。 オフショア開発と聞くと、コミュニケーションや言語に不安を感じる方も多いかもしれませんが、実際には日本だけでやるよりもやり方がしっかりパッケージ化されており、ベトナム側にはITコミュニケーター（通訳）がいるので、言語の差やコミュニケーション齟齬を考えなくていいぐらいスムーズにやり取りができます。加えてベトナム駐在の日本人メンバーもしっかり現地で協力してチームを作り上げているので、スケジュール遅延もほとんどなく、遅れが発生しても早めに報告を入れてくれます。このようにお互いに丁寧で良い関係を築けており、相互協力ができる環境が非常に魅力的だと思います。 また当社の組織はトップダウンではなく、ボトムアップな雰囲気です。トップダウンしか受け入れられない人には少しやりづらいかもしれませんが、横の連携を大切にし、そこから答えを出して進めようみたいなやり方が好きな方は活躍できる環境だと思います。 入社後、希望者にはベトナムメンバーとのコミュニケーションを取るためのベトナム研修も実施しているので、オフショア開発に少しでもご興味を持っていただけましたら是非ご応募ください。
